【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年河南省地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘100人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年河南省地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘100人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日—5月28日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30)，周六、周日不休息。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019河南事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，局所屬17家事業(yè)單位擬面向社會公開招聘100名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、單位基本情況

河南省地礦局下屬21個(gè)正處級事業(yè)單位，一個(gè)集團(tuán)公司。主要職責(zé)是組織地勘單位開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)，發(fā)展地勘經(jīng)濟(jì)，是河南省地質(zhì)找礦、地質(zhì)服務(wù)和地質(zhì)科技的主力軍，在地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

二、招聘單位和計(jì)劃

具體招聘單位、招聘專業(yè)崗位、招聘人數(shù)及有關(guān)要求詳見《河南省地礦局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員招聘單位及招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1984年1月至2001年1月期間出生)，博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年1月以后出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.熱愛地質(zhì)事業(yè);

5.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

6.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

7.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等。

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳、省地礦局及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2019年5月20日至5月28日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日—5月28日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30)，周六、周日不休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：報(bào)考人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件2)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》;留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件和復(fù)印件2份。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。

3.資格審查：招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資

格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請，并填寫《河南省地礦局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片3張。要求碩士研究生和大學(xué)本科招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，對短缺專業(yè)或?qū)哟我�求高，難以形成競爭的崗位，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

(三)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。報(bào)考博士研究生崗位的高層次人才不參加筆試，采取直接考核的方式招聘。

1.筆試。筆試工作由省地礦局委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分，滿分100分。報(bào)考地質(zhì)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(其中地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識占60%，公共基礎(chǔ)知識占40%)。報(bào)考非地質(zhì)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在省地礦局網(wǎng)站公布。

筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線于筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在省地礦局網(wǎng)站公布。

2.面試。面試工作由省地礦局委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘單位各招聘崗位擬聘人數(shù)的1∶3比例確定。面試時(shí)，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。進(jìn)入面試人員名單在省地礦局網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在省地礦局和各招聘單位網(wǎng)站公布。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，總成績相同的，按筆試成績排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象，名單在省地礦局網(wǎng)站上公布�？疾靸�(nèi)容側(cè)重于思想政治、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)際等。在考察過程中，因本人自動放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果上報(bào)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(六)公示

對考察合格的擬聘人員，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議、局長辦公會議審議通過，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、省地礦局及各招聘單位網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

五、其他要求

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)省地礦局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員、聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動處)

監(jiān)督電話：0371—63895784(省地礦局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0371—69690394(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

2019年5月20日

附件1

河南省地礦局所屬事業(yè)單位

2019年公開招聘工作人員招聘單位及招聘計(jì)劃一覽表

附件2

省地礦局所屬事業(yè)單位2019年

公開招聘工作人員聯(lián)系人及報(bào)名地點(diǎn)一覽表

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