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2019遼寧盤(pán)錦文旅集團(tuán)招聘57人公告

2019-07-22 18:47 文章來(lái)源：盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局

2019遼寧盤(pán)錦文旅集團(tuán)招聘57人公告，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：7月22-27日。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國(guó)企備考群：183830501，關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi)，現(xiàn)在回復(fù)“國(guó)企”即可領(lǐng)取備考禮包!

盤(pán)錦文旅集團(tuán)及子公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，為適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，強(qiáng)化集團(tuán)及子公司服務(wù)職能，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)名基本條件和招聘崗位資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名。

二、招聘人數(shù)

此次共招聘57人，其中盤(pán)錦紅城體育有限公司6人，盤(pán)錦紅海灘建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司4人，盤(pán)錦紅海灘旅游發(fā)展有限公司39人，盤(pán)錦樂(lè)游旅游文化有限公司6人，盤(pán)錦文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2人(具體崗位所需條件見(jiàn)附件)。

三、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、業(yè)績(jī)突出。

3.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、能保質(zhì)保量完成組織交辦的各項(xiàng)工作，熱愛(ài)國(guó)企工作。

4.符合附件1-5招聘崗位需求。

(二)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.提供資料弄虛作假的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘崗位采取面試或筆試加面試的考核方式。

五、招聘工作步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：7月22-27日

2.此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員登錄網(wǎng)站(盤(pán)錦文旅集團(tuán)網(wǎng)址/盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)下載并如實(shí)填寫(xiě)《盤(pán)錦文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(一)》(附件6)和《盤(pán)錦文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(二)》(附件7)，兩份登記表內(nèi)照片處插入本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照(jpg格式，20KB以下)�！秷�(bào)名登記表一》需發(fā)送至郵箱wenlvrenzi@163.com，《報(bào)名登記表二》需打印后經(jīng)本人簽字，在資格審查環(huán)節(jié)作為個(gè)人承諾書(shū)進(jìn)行備查。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名人員在投遞報(bào)名登記表的同時(shí)需附上本人的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)職稱證書(shū)、工作履歷證明、工作業(yè)績(jī)資料等相關(guān)文件的掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可登錄學(xué)信網(wǎng)下載)。

4.報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞報(bào)名資料，逾期不再受理。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:2及以上比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:2比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(二)資格審核

1.資格審核。集團(tuán)根據(jù)報(bào)名人員發(fā)送至郵箱的報(bào)名登記表及相關(guān)學(xué)歷資質(zhì)的電子版進(jìn)行初步審核。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。初步審核人選結(jié)果以短信或電話通知為準(zhǔn)。

2.部分技能崗位因其特殊性，應(yīng)聘人員只參加面試，具體崗位包括水車(chē)司機(jī)、維修工、電工(維修)、游客中心電瓶車(chē)司機(jī)、保潔員、水暖工、客運(yùn)保安部駕駛員。所需材料：本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份(身份證正反面復(fù)印，戶口本主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印)，畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(沒(méi)有可不提供)，本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照一張。

3.確定初步人選。根據(jù)資格初審結(jié)果，確定筆試、面試人員名單，筆、面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)以公司電話通知為準(zhǔn)，并同時(shí)在盤(pán)錦文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示參加筆、面試人員名單。

4.招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關(guān)證件、材料及信息者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格，已聘用者，解除聘用關(guān)系。

(三)筆試

1.經(jīng)初審符合條件的應(yīng)聘人員按照通知要求參加筆試，根據(jù)聘用人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低按1:2確定面試人員名單(筆試時(shí)間另行通知，候選人需保持通信暢通)。

2.筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分，成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3.報(bào)名人員需按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，考生不允許再入場(chǎng)，筆試考生不允許提前交卷離開(kāi)。

4.筆試成績(jī)將在盤(pán)錦文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)面試

1.部分技術(shù)崗位如水車(chē)司機(jī)、維修工、電工(維修)、游客中心電瓶車(chē)司機(jī)、保潔員、水暖工、客運(yùn)保安部駕駛員實(shí)行選聘特殊渠道，根據(jù)崗位錄用條件擇優(yōu)排序，直接按1:5的比例選取候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并以電話形式通知面試者本人，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，由面試評(píng)委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員隱名面試，每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為6-8分鐘(包括思考時(shí)間)具體以通知為準(zhǔn)。

2.通過(guò)筆試的報(bào)名人員公司將電話通知其在面試時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。所需提交材料包括：《報(bào)名登記表二》、身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);退伍軍人需提交應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書(shū)及退伍軍人審批表;其他相關(guān)職稱、資質(zhì)證書(shū)以及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料(以上資料需原件和復(fù)印件各一份)、另需提供近期2寸免冠藍(lán)底彩照兩張。

3.面試人員的確定：按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到底的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試方法和內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，由面試評(píng)委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員隱名面試，每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘(包括思考時(shí)間)具體以通知為準(zhǔn)。

4.參加面試人員須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，遲到者取消面試資格。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。

5.面試成績(jī)將在盤(pán)錦文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人員。筆試加面試的應(yīng)聘者，當(dāng)總成績(jī)并列時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定;如面試成績(jī)也并列，根據(jù)錄用條件排序擇優(yōu)錄取(985或211院校畢業(yè)生可不受工作經(jīng)驗(yàn)限制);如條件都相同，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢由擬錄用者自行在三級(jí)甲等醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者確定為擬入職試崗人員。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)考察

盤(pán)錦文旅集團(tuán)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員�？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，從面試人選中遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(七)公示

擬聘用人選在經(jīng)市政府及主管部門(mén)審批后在盤(pán)錦文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(八)聘用

1.公示期滿無(wú)異議的，文旅集團(tuán)及子公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

2.所聘用人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為兩個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。

六、工資待遇

1.試用期工資為崗位工資的80%，繳納五險(xiǎn)。特殊技能崗位或管理崗位依據(jù)具體情況進(jìn)行工資協(xié)商。

2.試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

3.轉(zhuǎn)正后根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)情況給予績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

七、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。