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曲靖市人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕43號(hào)）文件規(guī)定，曲靖市人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位（曲靖市人才服務(wù)中心、曲靖市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、曲靖市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心、曲靖市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)）擬公開遴選工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則進(jìn)行。

二、遴選范圍、崗位及人數(shù)

（一）遴選范圍：曲靖市市直機(jī)關(guān)、市轄縣級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（不含中央和省駐曲單位）中符合遴選條件的三級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）。

（二）遴選崗位：綜合管理崗位。

（三）遴選人數(shù)：6名。

三、遴選條件

（一）報(bào)考人員須符合有關(guān)規(guī)定，并具備下列條件：

1.具有良好的政治品格、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.曲靖市市直機(jī)關(guān)、市轄縣級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（不含中央和省駐曲單位）中具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算截至2019年8月）；

3.職級(jí)為一級(jí)科員的，須具有全日制教育大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，年齡在30周歲及以下（1989年8月12日及以后出生）；

職級(jí)為三級(jí)、四級(jí)主任科員的，須具有全日制教育大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲及以下（1984年8月12日及以后出生）；若具有全日制教育碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，年齡可放寬到38周歲（1981年8月12日及以后出生）；

4.在職在編且已完成公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）登記的人員，歷年公務(wù)員年度考核（除試用期外）均為稱職及以上等次；

5.具有正常履職的身體條件；

6.所在單位及主管部門同意報(bào)考；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

本次遴選工作由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施,按下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月22日至8月26日（周末、法定節(jié)假日除外），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事科（曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓北路126號(hào)）。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（附件3）一式3份；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

3.《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、現(xiàn)任職級(jí)任職文件或套轉(zhuǎn)表復(fù)印件1份；

4.近期免冠大一寸彩色照片4張（其中3張貼在報(bào)名登記表上）。

5.所在單位同意報(bào)考證明（附件2）；

6.歷年公務(wù)員考核情況證明；

7.誠信承諾書。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報(bào)考條件的人員由負(fù)責(zé)審核的工作人員在《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》上簽章確認(rèn)。筆試準(zhǔn)考證于筆試前2天發(fā)放，由考生本人到曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事科領(lǐng)取。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)須達(dá)到5∶1的比例方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，取消或縮減相應(yīng)遴選計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）網(wǎng)上公布報(bào)名人數(shù)。

（二）筆試相關(guān)事項(xiàng)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生憑筆試準(zhǔn)考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。

（三）面試相關(guān)事項(xiàng)

1.面試時(shí)間擬定于2019年9月中上旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

2.面試方式：面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

面試滿分100分，時(shí)間為每組60分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，并當(dāng)場宣布，張貼公告。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試將現(xiàn)場錄音錄像。面試結(jié)束后，面試成績及進(jìn)入后續(xù)程序人員名單將在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）網(wǎng)站上公告。

5.面試相關(guān)規(guī)定

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序和擬遴選人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人員。

出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

（四）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)時(shí)間為2019年8月12日前，主要是評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等，評價(jià)要素及分值詳見《經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》（附件5）。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1︰2的比例確定經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無符合條件的遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)的人員要向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局人事科提交一份從參加工作以來的工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告及相關(guān)證明材料，工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告要求1500字左右，《經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》需所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。工作業(yè)績報(bào)告包括：

1.應(yīng)注重寫實(shí)，主要應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等；

2.凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。

3.簡要介紹個(gè)人的歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。

4.結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)工作由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局組織5位以上專家組成經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

成績在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）網(wǎng)上發(fā)布公告。

（五）體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后，將根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:2的比例確定體檢、考察人選。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20％（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序，如面試成績?nèi)韵嗤�，筆試成績高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照云南省2019年公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者列為考察對象，考察由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局組織2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察�？疾烊诉x出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

體檢、考察等結(jié)果及時(shí)在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）上公布，向考生公告。

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局提交放棄的書面申請。進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)后不得放棄參加后續(xù)程序。未按要求提交放棄申請或不參加體檢和考察環(huán)節(jié)的，5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開遴選公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）考試。

在面試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、體檢和考察、公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)（各環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次）。無符合條件遞補(bǔ)人員，取消或縮減相應(yīng)遴選計(jì)劃。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市公開遴選公務(wù)員（參公管理事業(yè)單位工作人員）考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請紀(jì)檢監(jiān)督部門人員進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

曲靖市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢組：0874—3417868；

咨詢電話：

曲靖市力資源和社會(huì)保障局人事科：0874—3383395

公務(wù)員主管部門：

市委組織部公務(wù)員一科：0874—3128969

六、其他

本公告由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員計(jì)劃表.xls 

2：單位同意報(bào)考證明.doc

3：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.xlsx

4：報(bào)考誠信承諾書.doc

5：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表.xls

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月12日

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