【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019山東聊城東阿縣事業(yè)單位選聘32人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下山東事業(yè)單位招聘信息：2019年山東省聊城東阿縣事業(yè)單位選聘32人公告，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,山東事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

2019年山東省聊城東阿縣事業(yè)單位選聘32人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年12月8日-9日上午9：00-11:30 下午2:30-5:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年山東事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)全縣事業(yè)單位空編情況和工作亟需，為保障縣委、縣政府中心工作，促進(jìn)事業(yè)單位人員合理流動(dòng)，擬在全縣事業(yè)單位在編人員中 公開(kāi)選聘32名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍、崗位和數(shù)量

東阿縣事業(yè)單位在編在職工作人員(不含副科級(jí)及以上干部、教育和衛(wèi)生系統(tǒng))。選聘崗位和數(shù)量見(jiàn)崗位表。

二、資格條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(二)35周歲以下(1983年12月8日之后出生);

(三)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(四)本科及以上學(xué)歷;

(五)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

有下列情形之一的，不得參加選聘：

未經(jīng)本單位黨組織審核同意推薦的;

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

檔案審核有問(wèn)題的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方式及程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年12月8日-9日上午9：00-11:30 下午2:30-5:00

(二)報(bào)名地點(diǎn)：東阿縣人民政府第二辦公區(qū)217房間

(三)報(bào)名人員須提交1寸近期彩色免冠照片6張(要求：背膠相紙，正面下緣打印標(biāo)注姓名)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)。并將需要留存的材料(用A4紙復(fù)印)按以下順序整理、左上角訂好，照片用曲別針別在材料左上角。

1、選聘工作人員報(bào)名登記表(反正面打印，一式三份);

2、畢業(yè)證書(shū)(驗(yàn)原件留存復(fù)印件);

3、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

4、身份證(驗(yàn)原件留存復(fù)印件);

5、單位同意報(bào)考和工作經(jīng)歷證明;

6、參加工作的原始編制和就業(yè)手續(xù)(驗(yàn)原件留復(fù)印件);

7、崗位要求的其他資格證書(shū)(驗(yàn)原件留存復(fù)印件)。

四、考試內(nèi)容及方法

本次選聘采用筆試加考察的方式。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃比例達(dá)不到1:1的選聘崗位，采用直接考察的方式確定擬聘用人選。

筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)，具體時(shí)間另行通知，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍名單。因考察不合格出現(xiàn)的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)、工作能力，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱應(yīng)聘人員檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

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