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報(bào)名時(shí)間為2019年12月16日半天(9:00-12:00止)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年廣西事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定，廣西-東盟食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心擬公開(kāi)招聘5名編制外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)筆試、公開(kāi)面試、公開(kāi)聘用。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位和基本條件

擬招聘工作人員主要承擔(dān)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局食品生產(chǎn)企業(yè)食品生產(chǎn)許可監(jiān)督檢查、飛行檢查和體系檢查等工作。應(yīng)聘人員基本條件為：

(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè);

(二)具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，能夠履行崗位職責(zé)任務(wù);

(三)身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)外出工作;

(四)具有全日制食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,或食品及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng);

(五)年齡35歲以下。

優(yōu)先考慮具有食品生產(chǎn)質(zhì)量安全管理、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理或食品生產(chǎn)許可核查等相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或已取得食品生產(chǎn)許可核查員資格證書(shū)、行政執(zhí)法證等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的人員。

三、崗位聘用方式及待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。有關(guān)工資待遇參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)招聘公告。在廣西人才網(wǎng)、廣西-東盟食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2019年12月16日半天(9:00-12:00止)。采用本人現(xiàn)場(chǎng)遞交材料的方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。

(三)資格審查。對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考者務(wù)必對(duì)其材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試和面試�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式，統(tǒng)一安排在南寧市進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容。經(jīng)材料初審確定筆試名單后，由招聘單位電話(huà)通知參加筆試人員。筆試時(shí)間：12月16日下午3:00-5:00;筆試地點(diǎn)：南寧市明秀東路228號(hào)二樓會(huì)議室。筆試內(nèi)容：《食品安全法》、《食品生產(chǎn)許可管理辦法》、《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日常監(jiān)督檢查管理辦法》以及《食品化學(xué)》、《食品工藝學(xué)》和《營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)》等法律、部門(mén)規(guī)章和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試。對(duì)考試合格人員進(jìn)行面試，面試人員和面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)由招聘單位電話(huà)通知。面試設(shè)立考官組，考官組由面試單位相關(guān)人員和專(zhuān)家組成，成員不少于5人。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

(五)綜合考察。根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)(按照筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例計(jì)算)確定擬聘用人員名單。

(六)體檢。體檢由招聘單位電話(huà)通知，并帶隊(duì)到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考核及體檢合格的人員，按程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

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