報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

2.資格初審。時(shí)間：2020年8月31日-9月3日。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再改報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)(9月2日16時(shí)前)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

3.下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在2020年9月16日-9月18日登錄桐鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)(https://www.915hr.com/register)下載打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試(技能測(cè)試)。筆試考試時(shí)間為2020年9月19日，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試考試科目為：

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分為100分

其中桐鄉(xiāng)市傳媒集團(tuán)有限公司的網(wǎng)絡(luò)工程師、新媒體視覺(jué)設(shè)計(jì)師、視頻包裝制作、記者型主播崗位采用技能測(cè)試的方式，滿(mǎn)分為100分，具體的測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)資格復(fù)審和面試。面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)(技能測(cè)試成績(jī))從高分到低分1：3的比例確定(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1:2確定)，筆試(技能測(cè)試)缺考或筆試分?jǐn)?shù)(技能測(cè)試成績(jī))為零分的不列入面試對(duì)象。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試前，市人力社保局統(tǒng)一組織主管部門(mén)，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審時(shí)，入圍面試人員須提供本人有效居民身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》);留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;報(bào)考專(zhuān)設(shè)招聘崗位的須提供相關(guān)的證明材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開(kāi)始2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢和考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)(技能測(cè)試成績(jī))、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等且造成入圍體檢對(duì)象超出招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)(技能測(cè)試成績(jī))高的排位在前，筆試成績(jī)(技能測(cè)試成績(jī))再相等的則需進(jìn)行面試加試(加試成績(jī)決定總成績(jī)排名)。

1.各崗位(桐鄉(xiāng)市傳媒集團(tuán)有限公司的網(wǎng)絡(luò)工程師、新媒體視覺(jué)設(shè)計(jì)師、視頻包裝制作、記者型主播崗位除外)總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.桐鄉(xiāng)市傳媒集團(tuán)有限公司的網(wǎng)絡(luò)工程師、新媒體視覺(jué)設(shè)計(jì)師、視頻包裝制作、記者型主播崗位的總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

各崗位按總成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察�？疾靺⒄铡墩憬�省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象在桐鄉(xiāng)市政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用。聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到取消聘用資格。全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2020年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

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