【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020山東德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞務(wù),詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

受德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名勞務(wù)派遣人員從事人社業(yè)務(wù)輔助性工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1984年10月27日以后出生);

2、遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德;政治素質(zhì)高，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違規(guī)違紀(jì)及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形，無不良從業(yè)行為;

3、身體健康，具備從事相關(guān)崗位的身體條件;

4、勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5、認(rèn)同并遵守勞務(wù)派遣公司的工作理念和相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)則。

(二)報(bào)名人員有下列情形的，不得報(bào)考：

1.曾受過行政、刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;違紀(jì)被取消考試資格的;

4.現(xiàn)役軍人和在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

二、報(bào)名流程

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年10月27日至10月31日(上午 8:30-11:30，下午14:00-17:30);

(二)僅采取網(wǎng)上報(bào)名方式，以發(fā)送相關(guān)報(bào)名資料至郵箱: weichengzhongtian@163.com 為準(zhǔn)，并請勾劃“回執(zhí)”。相關(guān)資料包括但不限于：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件1)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證件掃描件。郵件主題注明“姓名+人社局崗位+手機(jī)號(hào)”字樣，郵件附件注明“姓名+具體文件名”(如：“張三學(xué)歷證書”)。

(三)資格審查貫穿招聘過程始終，應(yīng)聘人員對提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，隨時(shí)取消資格。

三、考試內(nèi)容及方法

考試分為筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通過短信和電話通知。應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過通知信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(一)筆試

筆試為綜合類考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制計(jì)算測試成績。根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低，按崗位計(jì)劃1:2比例確定面試范圍人選。

(二)面試

面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面情況。進(jìn)入面試人員，攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》，按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，成績由面試考官當(dāng)場評判，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。

四、考察、體檢

(一)考察。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績(綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定考察人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。考察內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢。對擬錄用人員，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。

對考察、體檢不合格，棄權(quán)造成的空缺，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

五、待遇保障

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交相關(guān)材料，公示期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用不合格的退回勞務(wù)派遣單位。試用期合格人員工資薪酬2000元(扣除社保費(fèi)后)。新聘用人員最低服務(wù)年限為1年。

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