備注：

(1)市場營銷中心、技術中心位于廈門市集美區(qū)，原料采購中心位于廈門市思明區(qū)，龍煙公司位于龍巖市新羅區(qū)，廈煙公司位于廈門市海滄區(qū)。

(2)市場營銷中心、技術中心、原料采購中心錄用的大學生由龍煙公司或廈煙公司接收，根據(jù)培養(yǎng)計劃安排到相關崗位實習鍛煉，實習期結束后根據(jù)需要到中心試用，經(jīng)考核合格辦理調動手續(xù)。

(3)龍煙公司、廈煙公司非生產(chǎn)車間崗位，根據(jù)培養(yǎng)計劃安排到車間實習鍛煉，實習期結束后根據(jù)需要到相關崗位試用，經(jīng)考核合格辦理調崗手續(xù)。

(二)崗位要求：

1.品行端正，專業(yè)基礎扎實，學習成績良好;

2.責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的創(chuàng)新和分析判斷能力，敏銳的創(chuàng)新意識。

二、應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，達到國家公務員考試一般體檢要求，且符合相應崗位職業(yè)健康體檢要求;

5.2021年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應屆畢業(yè)生，2020年8月至2021年7月取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且尚未就業(yè)的留學回國人員;

6.學歷和專業(yè)符合要求;

7.認同煙草行業(yè);

8.符合煙草行業(yè)招聘回避相關規(guī)定，即應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

三、薪酬待遇

公司提供具有較強競爭力的薪酬福利。公司已建立完善的多通道職業(yè)發(fā)展平臺，崗位劃分為管理類、專業(yè)技術類、生產(chǎn)技能類和業(yè)務類四大類別崗位并劃分出若干崗位級別，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的身份管理向崗位管理轉變，員工可以通過努力獲得良好的發(fā)展空間和薪資待遇，體現(xiàn)了以人為本、和諧發(fā)展的管理理念。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名：本次招聘只接受現(xiàn)場報名，不同崗位的報名時間和地點不同，具體報名時間和地點請關注福建中煙外網(wǎng)人才招聘模塊(網(wǎng)址：https://www.fjtic.com.cn/rczp/)，請勿錯過報名時間。應聘人員只能報考一個崗位�，F(xiàn)場報名時請?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>

1.簽名后的《福建中煙應聘登記表》(附件1，福建中煙外網(wǎng)人才招聘模塊下載);

2.就業(yè)推薦表復印件或教育部留學服務中心提供的國(境)外學歷認證材料(尚未取得的應承諾在2021年7月前取得，否則取消錄用資格，詳見附件2：承諾函);

3.成績單(加蓋系以上公章)復印件;

4.身份證復印件。

請務必提前準備并攜帶原件備查，未按時提交上述材料的判定為不符合應聘基本條件。

(二)資格審核。根據(jù)崗位報考資格條件對應聘人員申請信息進行資格審核，并擇優(yōu)確定筆試人選。各崗位累計進入筆試人數(shù)和招聘人數(shù)比例不低于3∶1，低于開考比例的相應核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。

(三)筆試和性格測試。筆試采用線上考試(手機上進行)的形式，主要考核應聘者的數(shù)量關系、言語理解、判斷推理、常識判斷等方面水平。筆試后進行性格測試。

(四)面試。根據(jù)筆試成績高低順序，按3∶1比例確定進入面試環(huán)節(jié)的應聘者，同一崗位進入面試最后一名若出現(xiàn)筆試成績相同的，可同時進入面試，不足3∶1的全部進入面試。面試為非結構性面試，重點考核應聘人員的專業(yè)素質、語言邏輯能力、適崗性、崗位能力素質和社會活動等情況。面試設置合格分數(shù)線75分，低于75分的不予錄取。

(五)綜合測試。測試內(nèi)容為行政能力測試和申論，占比分別為40%和60%，采用線下考試方式。

(六)考察與體檢。校園招聘綜合成績中筆試成績權重20%，面試成績權重30%，綜合測試成績權重50%。按照應聘者綜合成績由高到低等額確定考察與體檢人選，進行考察與體檢。同一崗位進入考察與體檢最后一名若出現(xiàn)綜合成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。

(七)擬錄公示。根據(jù)應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結果在國家煙草專賣局外網(wǎng)和公司外網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，并且體檢合格及相關證明材料完備的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議書;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

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