(二)教育背景：全日制碩士及以上學歷;

(三)應(yīng)聘年齡：40周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至45歲);

(四)符合招聘崗位所需的學歷、年齡、工作年限、專業(yè)等任職資格要求;各招聘崗位主要職責及任職資格要求詳見招聘崗位信息;

(五)具有公司需要的咨詢工程師(投資)、造價工程師等執(zhí)業(yè)資格的人員，可適當放寬學歷條件，或在同等條件下優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單;

2.招聘考試。包括筆試和面試等環(huán)節(jié)，具體時間、地點以郵件、短信或電話通知為準。未入選的，不再另行通知;

3.確定錄用人選。根據(jù)綜合考試成績確定擬錄用人選，經(jīng)公司辦公會審批后通知本人。

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