【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年甘肅省金昌市教育系統(tǒng)第二批引進急需緊缺人才5人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領取備考資料，考編路上不孤單！

報名時間：2021年6月9日9:00-18:00，逾期不再接受報名。

為進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)專業(yè)技術人才隊伍結構，推進全市教育高質量發(fā)展，根據(jù)《關于進一步做好全市衛(wèi)生健康和教育人才引進工作的通知》等有關規(guī)定，決定組織開展金昌市教育系統(tǒng)2021年第二批急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、引進對象及范圍

(一)根據(jù)《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)和我市教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才有關要求，本次教育系統(tǒng)人才引進對象和范圍如下：

1.教育部直屬師范大學近年畢業(yè)未就業(yè)和2021年應屆公費師范生;

2.教育部直屬師范大學師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷近年畢業(yè)未就業(yè)和2021年應屆畢業(yè)生;

3.“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷近年畢業(yè)未就業(yè)和2021年應屆畢業(yè)生;

4.普通高等院校全日制碩士及以上學歷近年畢業(yè)未就業(yè)和2021年應屆畢業(yè)生;

5.省級重點師范院校師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷近年畢業(yè)未就業(yè)和2021年應屆畢業(yè)生(不含獨立學院);

(二)碩士研究生要求本碩專業(yè)大類一致。

二、引進計劃

本次教育系統(tǒng)人才引進計劃共5名，其中市直教育系統(tǒng)2名，金川區(qū)教育系統(tǒng)2名，永昌縣教育系統(tǒng)1名(詳見《金昌市教育系統(tǒng)2021年第二批引進急需緊缺人才崗位簡表》)。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質和職業(yè)道德;

3.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和教學實踐能力;

4.須按期取得相應的學歷證書、學位證書、教師資格證書;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.其他應當符合的條件。

(二)資格條件

1.年齡要求：本科生要求30周歲以下(1991年6月1日以后出生)，碩士和博士研究生要求35周歲以下(1986年6月1日以后出生)。

2.2021年畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生須于考察前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書。

3.崗位所需要的其他條件詳見崗位簡表。引進崗位專業(yè)類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。

4.需具有與所學專業(yè)一致的教師資格證。

(三)有下列情形之一的，不予引進：

1.有刑事、治安處罰及失信記錄的;

2.在校就讀或工作期間受過處分的;

3.近三年內(nèi)在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.機關事業(yè)單位在編在崗人員和國有企業(yè)在崗人員;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;

8.其他不適宜引進的情況。

四、引進方式

在金昌市2021年教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組領導下，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場面試考核的方式進行。

五、報名及引進程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2021年6月9日9:00-18:00，逾期不再接受報名。

2.報名地點：金昌市教育局111辦公室(金昌市延安西路6號)

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行,報名人員需提前下載填寫攜帶《金昌市教育系統(tǒng)2021年引進急需緊缺人才報名表》(正反面，見附件3)。

報名前，應聘人員要仔細閱讀“應聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，認真查閱《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年第二批引進急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)所列的專業(yè)和崗位代碼，每位應聘者只允許選擇填報1個崗位，因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。重復交叉報名者，考核成績按無效處理。

報名時，2021年應屆畢業(yè)生應提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學生證、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料等材料原件及復印件、近期同底正面2寸免冠照片4張;擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生應提供本人畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學業(yè)課程成績單、自薦材料;碩士研究生還須提供本科階段的學歷、學位證書等材料原件及復印件;在國(境)外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

應聘人員提供的報名材料應真實準確。偽造或變造有關證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關規(guī)定處理。

4.資格審查。由市教育局組織對應聘人員提交的報名材料進行初步審核，通過初審的應聘人員進入面試考核環(huán)節(jié)。現(xiàn)場資格審查時，應聘人員需提供報名資料的原件、復印件。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)為準，學業(yè)課程成績均為合格且無補考記錄的全部進入面試環(huán)節(jié)。成績核查不計入考核成績排序。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

(二)面試考核。通過現(xiàn)場資格審查的應聘人員全部進入面試，由市教育局發(fā)放面試通知書，應聘人員按規(guī)定時間和地點參加面試。面試工作由考核小組組織實施。面試采用答辯和說課相結合的方式進行，測試應聘人員基本素質和工作能力，重點考核其教育教學能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機提問的方式進行。說課采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課的方式進行，說課內(nèi)容為本人應聘崗位相應學段現(xiàn)行教材。參加幼兒教師崗位面試的應聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進行展示�？己诵〗M當場綜合評定出應聘人員的面試成績，并由應聘人員簽字確認。面試成績?yōu)閼�聘人員最終考核成績。

本次面試不指定復習大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，應聘人員應依法維護其合法權益。

(三)公布成績。金昌市教育系統(tǒng)2021年引進人才工作領導小組通過金昌市教育局官方網(wǎng)站向社會公布參加金昌市教育系統(tǒng)2021年第二批引進急需緊缺人才最終考核成績。

(四)簽約。劃定引進最低控制分數(shù)線為80分。達不到引進最低控制分數(shù)線的應聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應聘人員考核成績，按照各崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進人選。崗位報名人數(shù)大于1:1的，按考核成績從高分到低分的順序確定擬引進人員�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時通過加試方式等額確定擬引進人員。

依據(jù)崗位類別、崗位代碼、引進學科和人數(shù)，按照應聘人員考核成績，分應聘崗位類別和學科從高分到低分的順序，依次由擬引進人選選擇引進單位并進行簽約。簽約時因簽約對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補，本次遞補為最終遞補。

(五)體檢。對確定的擬引進人選統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者進入考察程序，體檢不合格者或放棄體檢資格的擬引進人選取消其引進資格。

(六)考察。對體檢合格人員進行實地考察�？疾靸�(nèi)容以政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和學習情況為主�？疾鞎r主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關信息以及聽取有關方面意見、與本人進行面談等方式，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出書面考察意見。

考察時，考察對象須提供應聘崗位要求的學歷和專業(yè)相應的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

(七)報備�？疾旖Y束后，市教育局將引才工作實施方案、引才公告、引才結果等相關材料報市人社局進行備案。

(八)公示和聘用�？疾旌细袢藛T，由市教育局提請市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局對擬聘用人員綜合情況進行公示。經(jīng)公示無異議后，按相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與引進單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

六、待遇落實及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

(三)生活保障。按照《金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2012〕175號)，將符合條件和認定范圍的人才，由教育部門向市委人才辦申請認定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認定的高層次人才和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。

(四)職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術職務晉升相關政策規(guī)定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術職務。

七、其他事項

未盡事宜由金昌市教育局負責解釋。

咨詢電話：

市教育局：(0935)8213295

監(jiān)督電話：

市教育局：(0935)8212006

金昌市教育局官方網(wǎng)站：http://jyj.jcs.gov.cn/

聯(lián)系人：張文明 18609458038

附件1：甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年第二批引進急需緊缺人才崗位簡表.xls

附件2：甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年第二批引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件3：甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年第二批引進急需緊缺人才報名表.xls

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