【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021廣西壯族自治區(qū)體育彩票管理中心招聘編外人員2人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

廣西壯族自治區(qū)體育彩票管理中心是經(jīng)自治區(qū)編制委員會(huì)批準(zhǔn)的自收自支公益二類事業(yè)單位，隸屬于自治區(qū)體育局，是廣西行政區(qū)域內(nèi)唯一合法的體育彩票銷售管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全區(qū)體育彩票的銷售管理的事務(wù)性工作，為國家公益事業(yè)和體育事業(yè)籌集公益金。廣西壯族自治區(qū)體育彩票管理中心內(nèi)設(shè)有9個(gè)部門，全區(qū)設(shè)有14個(gè)地市分中心。

一、招聘崗位及任職要求

(一)內(nèi)勤管理崗(聘用合同制1人，工作地點(diǎn)：來賓)

(1)崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分中心專職副主任做好中心的日常行政工作;負(fù)責(zé)分中心日常財(cái)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)來訪、后勤和檔案管理工作;

2.負(fù)責(zé)分中心會(huì)議的記錄工作，按要求編寫會(huì)議紀(jì)要或決議;

3.負(fù)責(zé)分中心各類文件資料檔案、職工檔案的整理保管工作,并按保密原則查閱管理;

4.負(fù)責(zé)分中心固定資產(chǎn)的建賬、建卡、登記、領(lǐng)用、注銷等管理工作;

5.遵照區(qū)中心人事管理規(guī)定，做好分中心人事、工資和福利工作;

6.協(xié)助辦理分中心職工的招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退以及崗位調(diào)整等工作;

7.嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)中心制定的相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，做好兌獎(jiǎng)、記賬、報(bào)賬及編制報(bào)表等財(cái)務(wù)工作;

8.承辦區(qū)中心相關(guān)部門及分中心負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

(2)任職條件：

本科及以上學(xué)歷;35周歲(含)以下;能熟練應(yīng)用電腦、網(wǎng)絡(luò)及office辦公軟件;有相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)、具備公文寫作基礎(chǔ)、政府采購工作及掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先。

(二)專管員崗(聘用合同制1人，工作地點(diǎn)：靈山)

(1)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各游戲年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)各游戲品牌推廣、產(chǎn)品銷售、市場管理、市場督查和風(fēng)險(xiǎn)管控;

3.負(fù)責(zé)各游戲重要營銷活動(dòng)具體落地;

4.根據(jù)分中心年度工作計(jì)劃及階段性工作安排，負(fù)責(zé)本崗位對(duì)應(yīng)的宣傳推廣工作;

5.負(fù)責(zé)開發(fā)利用本地宣傳渠道及行政資源，開展本地體彩品牌推廣工作;

6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)關(guān)于宣傳方面的培訓(xùn)、規(guī)范、督查、引導(dǎo)、幫扶工作，落實(shí)品牌管理制度及責(zé)任彩票對(duì)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范性宣傳的要求;

7.負(fù)責(zé)對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行輿情和信息安全監(jiān)測，按規(guī)程配合輿情突發(fā)事件的處置;

8.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)市場運(yùn)行的規(guī)范性監(jiān)管，及時(shí)糾正網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營中違法違規(guī)行為，提出整改建議，及時(shí)處理銷售網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的各類糾紛和事故;

9.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)劃、考察、審核、上報(bào)，負(fù)責(zé)代銷網(wǎng)點(diǎn)信息上傳實(shí)體渠道管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)更新時(shí)效和真實(shí)性;

10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)工作;

11.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售網(wǎng)點(diǎn)代理銷售合同續(xù)簽工作;

12.負(fù)責(zé)管理站日常工作，按《管理站業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理辦法》支付管理站的日常開支，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與分中心對(duì)帳，以確保資金的安全管理;

13.負(fù)責(zé)與縣主管局保持良好溝通，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)中心給主管局的各類文件、業(yè)務(wù)通知，定期向主管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場情況，爭取主管局對(duì)體彩發(fā)展的政策支持;

14.負(fù)責(zé)對(duì)片區(qū)網(wǎng)點(diǎn)提供電腦型、即開型體育彩票系統(tǒng)終端的日常管理(包括銷售操作、設(shè)備日常保養(yǎng)、異常票規(guī)范及操作流程等);

(2)任職條件：

大專及以上學(xué)歷;35周歲(含)以下;身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;熟悉應(yīng)用電腦辦公軟件及辦公設(shè)備;具有C1機(jī)動(dòng)車駕駛證件及兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

二、應(yīng)聘須知

(一)報(bào)名。本次招聘采取郵件報(bào)名和現(xiàn)場驗(yàn)證方式，請將報(bào)名表及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱：gxtcrsb@163.com。報(bào)名時(shí)間：6月8日至6月18日;報(bào)名地點(diǎn)：南寧市五象大道673號(hào)中國體育彩票廣西營銷展示中心大樓4樓黨群人事部。

(二)資格審查。請于6月18日下午15:30前將打印好的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須由學(xué)校出具學(xué)歷證明，并在2021年7月31日前取得畢業(yè)證)、職稱證書等相關(guān)證件復(fù)印件各1份(需帶原件，驗(yàn)證后返回)交報(bào)名處。請確保您填寫和遞交的所有個(gè)人資料真實(shí)無誤，所有提交的復(fù)印件需要其本人簽字。如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消錄用資格。

(三)面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間待定(另行通知)。報(bào)名人數(shù)及審核通過人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)則該崗位不開考。

(四)面試內(nèi)容。面試主要測試應(yīng)聘人員必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力和會(huì)話能力等。

(五)體檢。面試成績達(dá)及格線(60分)以上的應(yīng)聘人員，按照成績從高分到低分排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1比例確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)，對(duì)體檢不合格的，不得錄用。對(duì)于空缺崗位不實(shí)行遞補(bǔ)。

(六)對(duì)不按時(shí)提交材料、面試、體檢者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)公示。根據(jù)面試和體檢情況按照1:1方式確定擬聘用人員，并在廣西體彩網(wǎng)公示7天。

(八)試用和考核。擬聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，考核合格后簽訂《勞動(dòng)合同》，首次聘期叁年。

(九)待遇。工資參照區(qū)直事業(yè)單位相關(guān)工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，辦理全額的“五險(xiǎn)一金”，享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法定節(jié)假日休息、帶薪休假、體檢和工作日早、午餐等福利待遇。

不明事宜，請與廣西體彩中心黨群人事部聯(lián)系。聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：0771-5689221。

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廣西體育彩票管理中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

廣西壯族自治區(qū)體育彩票管理中心

2021年6月8日

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)體育彩票管理中心2021年招聘編外工作人員公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/e6841173-a13b-4480-9b4d-7aa8e4e5b7d5

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0608/384623.html

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