(五)面試

面試選聘比例原則上不低于1:2，如面試選聘比例出現(xiàn)缺額的情況，由國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司另行研究決定該崗位類別的后續(xù)選聘工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)安排及具體事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站或面試通知書上明確。根據(jù)面試成績(jī)得分由高至低等額確定考察調(diào)查人選。

(六)考察調(diào)查

對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和選聘崗位類別要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)擬聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

(七)研究決定

根據(jù)考察情況和崗位類別要求，按照人崗相適的原則，由國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司研究確定擬體檢人選。

(八)體檢

對(duì)進(jìn)入體檢人選進(jìn)行健康體檢，體檢不合格的不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司決定是否遞補(bǔ)。

(九)公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消選聘資格。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，由國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行聘用并簽訂勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期六個(gè)月，試用合格的，辦理正式入職;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位類別條件要求的，不予聘用。涉及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人選應(yīng)按《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定辦理辭去公職手續(xù)。

五、特別提示

(一)資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(二)確定聘任的工作人員不再保留原有身份，一律按瀘州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

六、監(jiān)督工作

瀘州市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，以確保選聘工作的公平與公正。

監(jiān)督電話：0830-3110470

七、其他

1.本公告由國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司負(fù)責(zé)解釋。

2.未盡事宜由國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司研究決定。

政策咨詢：瀘州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司綜合部0830-3194926

報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 028-85351707

附件：瀘州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司公開選聘工作人員崗位類別信息表

瀘州市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

2021年6月15日

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