(四)面試

入圍面試人員名單將在市國資委、集團(tuán)公司官方網(wǎng)站和微信公眾號等渠道進(jìn)行公布。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。如有考生主動放棄，并在面試日前提出，可按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人員比例低于1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試�？忌�面試成績合格線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入背景調(diào)查或考察。

(五)背景調(diào)查或考察

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算總成績，由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查或考察的擬錄用候選人。出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查或考察、背景調(diào)查或考察未通過等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位考生中按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

(六)體檢

擬錄用候選人的體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，對體檢不合格者不予錄用。出現(xiàn)自愿放棄體檢或體檢不合格等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位考生中按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)結(jié)果公示

在市國資委、集團(tuán)公司官網(wǎng)和微信公眾號等渠道公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

(八)聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。集團(tuán)與新進(jìn)人員在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。對首次聘用人員實(shí)行試用期制度，首次聘期為三年，試用期三個月。薪酬福利待遇按照集團(tuán)公司薪酬制度執(zhí)行，依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

咨詢電話：0797-4567526

聯(lián)系地址：贛州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道36號中國南方稀土大樓10樓1007室黨群工作部(組織人事部)

附件下載：

附件1：贛州稀土集團(tuán)第一批人員招聘計(jì)劃表

附件2：贛州稀土集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表

贛州稀土集團(tuán)有限公司

2021年6月10日

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