筆試成績公布后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績，按1:3的比例，從高分到低分依次確定資格復(fù)審對象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位提交有關(guān)證明材料，提交的證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，以及有效身份證件和報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)的原件及復(fù)印件。其他人員提供本人有效身份證件、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件,委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

部分招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證等證明材料;部分招聘職位有“資格證書”要求的，須提供相應(yīng)的資格證書;面向大學(xué)生“村官”的職位，須提供區(qū)委組織部出具的符合有關(guān)報(bào)考條件的證明(或文件)等。

報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，不能參加面試。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位(或主管部門)在該職位報(bào)考人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

(三)面試(技能測試)

通過資格復(fù)審對象從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:3比例進(jìn)入面試(技能測試)，如末位成績并列的，一同進(jìn)入。距面試(技能測試)3天前，若具有面試(技能測試)資格的人員確認(rèn)不參加面試(技能測試)的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試(技能測試)。(面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

技能測試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)考試總成績

考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，筆試成績高的排名在前;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以抽簽方式確定名次(有崗位專業(yè)知識考試的職位，筆試總成績相同，則專業(yè)成績高的排在前，若專業(yè)成績?nèi)韵嗤�，則以抽簽方式確定名次)。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢對象，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者確定為考察對象�？疾鞎r(shí)需對考察對象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，對其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

六、公示與聘用

對考察合格的，確定為擬聘用對象，在臺州市椒江區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jj.gov.cn)和“椒江人社”微信公眾號公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員在公示結(jié)束后二個月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動合同)關(guān)系，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2021年8月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。

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