2、主要負(fù)責(zé)整治礦山的管理施工。

3、監(jiān)督礦山施工期間的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，確保工程建設(shè)項目正常進(jìn)行。

職位要求：

1.建筑工程、市政工程、設(shè)備安裝、路橋?qū)�業(yè)、礦山整治等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

2.工作認(rèn)真，責(zé)任心強，吃苦耐勞，能常駐工地。

3.有經(jīng)驗或持相關(guān)八大員崗位證者優(yōu)先錄用。

4.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

福利待遇：

公司執(zhí)行企業(yè)薪酬管理辦法、績效考核管理辦法，根據(jù)崗位設(shè)置執(zhí)行相應(yīng)等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)。公司提供五險二金、生日禮券、帶薪年休假、年度體檢等及其他工會福利。

安全員招聘11人

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(一)安全員招聘人數(shù)10人

職位概述：

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及安全教育宣傳普及工作。

2.建立健全安全內(nèi)業(yè)管理資料，及時上報各種報表和反饋事故隱患整改情況。

3.配合公司各項安全檢查工作。

職位要求：

1.安全工程或安全管理相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

2.有施工現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉施工現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序。

4.精神面貌良好，責(zé)任心強，吃苦耐勞，服從公司業(yè)務(wù)安排，能常駐工地。

5.持相關(guān)證書者優(yōu)先錄用。

6.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

福利待遇：

公司執(zhí)行企業(yè)薪酬管理辦法、績效考核管理辦法，根據(jù)崗位設(shè)置執(zhí)行相應(yīng)等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)。公司提供五險二金、生日禮券、帶薪年休假、年度體檢等及其他工會福利。

(二)爆破安全員招聘人數(shù)1人

職位概述：

1.研讀地質(zhì)勘查報告，用以了解爆破區(qū)周圍的爆破環(huán)境;

2.負(fù)責(zé)制定爆破工程項目的施工計劃或方案;

3.對爆破工程項目進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，以保證爆破工程項目能夠順利、安全的實施;

4.制定爆破安全技術(shù)措施，并檢查實施情況;

5.負(fù)責(zé)制定盲炮處理的技術(shù)措施，進(jìn)行盲炮處理的技術(shù)指導(dǎo);

6.參加爆破事故的調(diào)查和處理;

職位要求：

1.安全工程或安全管理相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

2.有礦山施工現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉施工現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序。

4.精神面貌良好，責(zé)任心強，吃苦耐勞，服從公司業(yè)務(wù)安排，能常駐工地。

5.持相關(guān)證書者優(yōu)先錄用。

福利待遇：

公司執(zhí)行企業(yè)薪酬管理辦法、績效考核管理辦法，根據(jù)崗位設(shè)置執(zhí)行相應(yīng)等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)。公司提供五險二金、生日禮券、帶薪年休假、年度體檢等及其他工會福利。

材料員招聘5人

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職位概述：

1.負(fù)責(zé)調(diào)配和監(jiān)督施工班組材料使用情況。

2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場材料的采購、驗收、管理，并且建立材料管理臺賬。

3.配合公司物資部做材料比選等工作，了解新型材料，降低成本。

職位要求：

1.建筑等相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷。

2.熟悉工程基本材料進(jìn)出流程，賬目清晰。

3.責(zé)任心強，吃苦耐勞，能常駐工地。

4.有經(jīng)驗或持證者優(yōu)先錄用。

5.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

福利待遇：

公司執(zhí)行企業(yè)薪酬管理辦法、績效考核管理辦法，根據(jù)崗位設(shè)置執(zhí)行相應(yīng)等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)。公司提供五險二金、生日禮券、帶薪年休假、年度體檢等及其他工會福利。

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