⑥附件1中崗位任職要求所需提供的相關(guān)證書;

⑦教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

郵件標(biāo)題務(wù)必注明：應(yīng)聘公司職位+姓名+聯(lián)系電話。每人限報考1個職位，不得兼報。

3、資格審查：對報考人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格審查，按照每個職位不低于2:1的比例確定參加測試人選。

4、打印準(zhǔn)考證：通過資格審查的考生，將通過郵件的形式收到準(zhǔn)考證，請考生自行打印并攜帶。(A4紙，一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請報名考生注意關(guān)注手機、郵箱。

5、報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時，將取消該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(三)考試考核

本次選聘測試包括筆試、面試，總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例加權(quán)計算。

1、筆試

筆試時間另行通知，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試包括綜合行政能力測驗和申論。綜合行政能力測驗全部為客觀性試題，考試時限為90分鐘，滿分為100分。申論全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。筆試成績計分公式為：筆試成績=綜合行政能力測驗成績×50%+申論成績×50%。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選;面試人選按照每個職位2:1的比例確定。

筆試結(jié)束后，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人企業(yè)向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。

2、面試

面試時間另行通知，面試主要分為三個環(huán)節(jié)：一是自我介紹;二是評委現(xiàn)場提問;三是評分。面試時間20分鐘/人，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，按照筆試成績由高到低的順序排確定體檢人員名單。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。

(五)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營口市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理人事手續(xù)。對于公示有疑義的人員，用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、特別提醒

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)全面實行回避制度。凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘全流程要主動接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(四)在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，望廣大考生理解、支持和配合。

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