八、體檢、考核和聘用

1、根據(jù)其考試綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、進(jìn)入考察的人員必須提供計(jì)生證明、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人工作鑒定等材料。工作資歷認(rèn)定及職(執(zhí))業(yè)資格等要求由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)寧德工作部及寧德市交通投資集團(tuán)有限公司人力資源部共同評(píng)定。

4、進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格，以及考生放棄入職而造成招考崗位空缺的，按照考試綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)期限為第一批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

5、體檢、考核工作由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)寧德工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考察合格的考生，將在海峽人才網(wǎng)寧德頻道網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

6、以綜合成績(jī)1:1確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象或已進(jìn)入公示期的擬聘用人員因個(gè)人原因放棄的，今后兩年內(nèi)將不得報(bào)考由寧德市交通投資集團(tuán)有限公司發(fā)布的招聘崗位。

九、薪酬福利與人才政策

(一)薪酬福利：

1.為員工提供相應(yīng)崗位薪酬工資，提供五險(xiǎn)一金、體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體以用人單位相關(guān)制度為準(zhǔn);

2.為員工提供多種形式成長(zhǎng)平臺(tái)和晉升渠道。

(二)人才引進(jìn)政策：

1.符合寧德市人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，按人才類別可享受住房補(bǔ)助、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等方面待遇，具體實(shí)施見寧德市人才政策文件了解(微信公眾號(hào)“寧德人才”-“人才平臺(tái)”)。

2.符合寧德市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，按人才類別可享受生活補(bǔ)助、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)保障等方面待遇，具體實(shí)施見中共寧德市委組織部 中共寧德市國(guó)資委委員會(huì)印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)寧德市屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》文件了解。

十、其他事項(xiàng)

(一)考生對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息及提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符或弄虛作假的情形，各招聘單位有權(quán)取消其錄用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消其資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與本公司無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)整個(gè)招考工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(四)咨詢電話(上午8：00-12:00、下午15：00-18:00)

中國(guó)海峽人才市場(chǎng)寧德工作部：0593-2888025/27;

寧德市交通投資集團(tuán)有限公司人力資源部：0593-6100116。

附件下載：《寧德市交通投資集團(tuán)有限公司2021年第一批公開招聘崗位情況表》

寧德市交通投資集團(tuán)有限公司

2021年8月10日

原標(biāo)題：寧德市交通投資集團(tuán)有限公司2021年第一批公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=95728

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