報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需在正常上班時(shí)間)

龍巖城發(fā)物業(yè)有限公司為龍巖城發(fā)集團(tuán)有限公司全資子公司，主要開展物業(yè)管理等業(yè)務(wù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目管理處工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

職位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	資格條件	備注
安保主管	10	專業(yè)不限	1.50周歲以下； 2.高中或中專及以上學(xué)歷； 3.身高170cm及以上，持有消控證或消防設(shè)施操作員結(jié)業(yè)證 4.應(yīng)持有保安證或退伍證； 5.有小區(qū)或者商業(yè)安保管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理各類安防應(yīng)急事件。	項(xiàng)目用工 公開招聘
安保員	30	專業(yè)不限	1.45周歲以下； 2.高中或中專及以上學(xué)歷； 3.男性身高168cm及以上，女性身高160CM以上，持有消控證或消防設(shè)施操作員結(jié)業(yè)證。 4.應(yīng)持有保安證或退伍證。	項(xiàng)目用工 公開招聘

二、招聘基本要求

除滿足上述的任職資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格;自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;

(三)無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分，無(wú)刑事犯罪記錄;

(四)具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排;

(六)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

7.未滿約定最低服務(wù)年限的;

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等)。

三、招聘程序

招聘工作按公開報(bào)名、資格審查、面試、健康體檢、提供證明、研究公示等步驟進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需在正常上班時(shí)間)

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道中276號(hào)龍工大廈A幢1402室龍巖城發(fā)物業(yè)有限公司黨群部

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0597-2885881

3.每位考生只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，報(bào)考者請(qǐng)注意各崗位的報(bào)名方式。

4.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料的復(fù)印件，并提供原件以供核對(duì)，報(bào)名資料除原件外恕不退回(提交材料時(shí)攜帶原件)：

(1)《龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司及其所屬企業(yè)公開招聘(遴選)工作人員報(bào)名表》1份。

(2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書。

(3)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(大專及以上學(xué)歷者需提供);

(4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動(dòng))合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn)，則無(wú)法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn));

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);

③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息;

④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。

(注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗(yàn))年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年7月31日。)

(5)滿足任職資格的其它證明材料;

(6)近期免冠照片1張。

(二)資格審查

由招聘工作小組組織收集整理報(bào)名材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行初審，通過(guò)后報(bào)考者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

項(xiàng)目用工崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)不作比例限制。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)組織考試

1.考試形式為：面試。

面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。由公司組織5-7名面試評(píng)委，面試評(píng)委面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

;2.考試總成績(jī)的計(jì)算。

總成績(jī)=面試成績(jī)*100%。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

根據(jù)公司用工需要適時(shí)組織面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)由公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

(四)健康體檢

按擬聘用人員1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。擬聘用人員因個(gè)人原因放棄、體檢不合格及其它原因不能應(yīng)聘的，可遞補(bǔ)招聘人員。

(五)組織考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現(xiàn)進(jìn)行審核等。

(六)研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

四、薪酬待遇與聘用

(一)本次招聘錄用人員由公司根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從公司的安排。

(二)試用期1-2個(gè)月，試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營(yíng)管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

(四)錄用人員待遇按公司薪酬方案執(zhí)行。

五、其他

(一)經(jīng)審核符合資格條件的未錄用人員納入龍巖城發(fā)物業(yè)有限公司后備人員庫(kù)。

(二)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

(四)本方案解釋權(quán)歸屬龍巖城發(fā)物業(yè)有限公司。

龍巖城發(fā)物業(yè)有限公司

龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年8月25日

原標(biāo)題：龍巖城發(fā)物業(yè)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/wjqcc3HQVTjjfBo7DvHA3w

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