【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：管理崗和專業(yè)技術(shù)崗哪個(gè)好？，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

管理崗和專業(yè)技術(shù)崗兩者各有優(yōu)勢(shì)：

1、工資

管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(jí)(科員級(jí))與助理級(jí)專技崗工資待遇相當(dāng)，但管理崗受單位級(jí)別限制較多。

此外專技崗的績(jī)效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢(shì)，例如一些單位規(guī)定專技崗最多允許拿100%的績(jī)效工資，管理崗則是150%-180%。

2、晉升

事業(yè)單位的職位升遷一般以人員調(diào)動(dòng)為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業(yè)技術(shù)崗在事業(yè)單位中占著大多數(shù)，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機(jī)會(huì)要大一些。但從另一個(gè)方面來看，管理崗由于從事的是行政方面的工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)多，而且像萬精油，什么都做得來，同樣有很大的晉升機(jī)會(huì)。

3、招聘趨勢(shì)分析

近些年事業(yè)單位招聘越來越多，有的是全省聯(lián)考，有的是各個(gè)單位聯(lián)合招考，而且對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的青睞度越來越高，人才缺口大，需求多。且具有公共管理職能(行政執(zhí)法)的事業(yè)單位以后有可能會(huì)參照公務(wù)員來管理，有的省份已經(jīng)開始試行事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員編，因此事業(yè)單位的發(fā)展前途還是很可觀的。

對(duì)于管理崗而言，可以鍛煉自己的行政管理能力，退一步講，即使待遇低于事業(yè)單位技術(shù)崗和公務(wù)員，只要自己不放棄，繼續(xù)參加公務(wù)員考試，在公考上岸上是有很大優(yōu)勢(shì)的，尤其對(duì)于復(fù)習(xí)申論和面試。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗而言，在這么一個(gè)政策上明顯優(yōu)越于管理崗位，那就是在2017年4月份頒布《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，該指導(dǎo)意見最為特別之處為停職留薪，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，創(chuàng)業(yè)期間的良好表現(xiàn)可作為職稱評(píng)定依據(jù)，這對(duì)技術(shù)人員可謂是一大利好消息，既是對(duì)人才的充分尊重，又能促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和科研成果的轉(zhuǎn)化!

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