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2021年內蒙古呼和浩特市本級事業(yè)單位招聘168人面試安排

(一)面試由市人事考試考務工作領導小組辦公室組織實施。

(二)面試采取結構化面試、現場答辯、說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權計算方法，將在《面試通知單》中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進行專業(yè)科目筆試。面試成績保留3位小數。

(三)報考人員面試可以用蒙古語回答，也可以用國家通用語言文字回答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

(四)面試合格分數線。

1.面試采取說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的崗位，招聘單位主管部門可設置面試合格分數線，具體面試合格分數線在面試通知單中查閱。

2.采用結構化面試的，對參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位設置面試合格分數線。

對于實際參加面試人數小于等于計劃招聘數(參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下)的崗位，該崗位面試合格分數線為所在考場(同一試題、同一考官組)面試平均成績。因特殊原因造成所在考場(同一試題、同一考官組)無法計算面試平均成績的，設定面試合格分數線為60分。

3.對于設有面試合格分數線的崗位，報考人員未達到面試合格分數線的，不得計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試合格分數線在面試公告或面試通知單中 公布。

(六)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(七)考試工作結束后，市人事考試考務工作領導小組辦公室加權計算參加面試報考人員考試總成績。

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