報名截止時間：2021年9月30日17:30。

義烏市人力資源服務(wù)有限公司為人才集團下屬全資控股子公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘為人才集團下屬子公司義烏市人力資源服務(wù)有限公司工作人員總計21人。

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.身體健康;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.與原單位有勞動糾紛的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘報名表》和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，也可將《應(yīng)聘報名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱ywrcjt@163.com(請將郵件標題注為“人力公司招聘+本人姓名+崗位”)，并及時電話確認，報名成功與否以現(xiàn)場確認為準，未按時現(xiàn)場確認的，視為放棄報名。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名材料不齊的視為報名不成功。

1.報名時間：

工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30(網(wǎng)絡(luò)報名不受周末節(jié)假日及作息時間限制)。

現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)報名截止時間：2021年9月30日17:30。

2.現(xiàn)場報名地址：

義烏市新科路C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓905綜合辦。

報名咨詢電話：0579-83827003。

3.報名要求：

應(yīng)聘人員須詳實填寫《義烏市人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)聘報名表》(附件2)，并提供以下材料：

(1)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)原件及復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗證報告;

(2)職稱證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

(3)一寸近期免冠彩照1張;

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參�；騿挝簧w章等相關(guān)材料;

報名材料除原件外不退回。

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審核。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃2倍的崗位，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2日內(nèi)，按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

經(jīng)現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名的資格初審合格人員，須根據(jù)資格審核公告相關(guān)時間通知，至綜合辦領(lǐng)取準考證，網(wǎng)絡(luò)報名人員同時提供相關(guān)材料原件以供審核。無故未領(lǐng)取準考證的不得參加筆試。

(三)考試

考試采用“筆試+面試”的方式進行，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證及相關(guān)證件，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試：采取閉卷考試方式，主要對應(yīng)聘人員基本專業(yè)技能理論知識及行政能力進行測試，滿分100分。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應(yīng)變能力等，每位面試人員的面試時間最長不超過6分鐘。滿分100分，合格分60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

以“筆試+面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選。

面試實施3天前，入圍面試的人員確認不參加面試的，將在該崗位人員筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

3.若總成績相等，以面試成績高的排位在前�？偝煽兊挠嬎惴椒ǎ嚎偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.筆試、面試時間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績從高到低按1:1.5(有小數(shù)的四舍五入)的比例確定體檢對象。錄用前，在指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補體檢，無人遞補的取消該崗位。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢結(jié)束后，各崗位在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象�？疾靸�(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵灪褪欠裼羞`法違紀違規(guī)行為等。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在義烏市人才發(fā)展集團有限公司新聞中心欄公示5天。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

(八)人才儲備庫

在未錄用的人員中，根據(jù)其總成績，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)，列入人才儲備庫報上級部門備案。當新入職人員離職或同崗位有急需用人的，經(jīng)研究，可根據(jù)需要從人才儲備庫中擇優(yōu)面試后錄用，人才儲備庫有效期為一年。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。

五、其他事項說明

1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗、年齡要求計算時間統(tǒng)一截止到2021年9月16日。

2.本次招聘過程中的資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在義烏市人才發(fā)展集團有限公司新聞中心欄公布(https://www.ywrcjt.com/)，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

4.本次招聘試題均委托第三方出題機構(gòu)出卷。

5.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。

7.本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當主動申請回避。

8.招聘工作全程接受紀檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本方案未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

附件下載：《義烏市人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)聘報名表》

原標題：義烏市人才發(fā)展集團下屬子公司2021年度緊缺崗位工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.ywrcjt.com/pages/newsDetail/index.html?id=1438431543326052355

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