報(bào)名時(shí)間：截止至2021年11月3日17:00時(shí)止。

湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司是婁底市人民政府為打造“全省一流的產(chǎn)業(yè)實(shí)體、一流的城市運(yùn)營商、一流的國家級(jí)開發(fā)區(qū)平臺(tái)”而批準(zhǔn)成立的市屬國有獨(dú)資公司(正處級(jí))，由國家級(jí)婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)管理。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1 .具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好的品行、責(zé)任心和職業(yè)操守。

5 .身體健康，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)或技能條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的;④因涉嫌違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;⑥法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

(三)注意事項(xiàng)

1.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

2.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算到本次公告報(bào)名截止日止。

3.報(bào)考崗位明確要求具備工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�求的崗位，需提供相�?yīng)年限的單位繳納社保記錄(電子社�？ɡU費(fèi)記錄)，社保繳納單位與相關(guān)證明材料工作單位需一致。

4.全日制在校學(xué)習(xí)(含研究生、本科、�？�)實(shí)習(xí)期不計(jì)算為工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報(bào)考時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人所在單位，并征得所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

6.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員11名。(具體崗位及招聘條件詳見附件1)

三、招聘方式和程序

1.主管崗位：發(fā)布信息→報(bào)名→資格初審→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→公示→聘用。

2.其他崗位：發(fā)布信息→報(bào)名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→公示→聘用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截止至2021年11月3日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者自行填寫《湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(見附件2)，并將居民身份證正反面、戶口本(首頁和個(gè)人頁)、第一學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱及職業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等相關(guān)材料掃描件和一張一寸身份照片(電子版)作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱ldkf8199@163.com，郵箱標(biāo)題格式為：公開招聘+應(yīng)聘職位+姓名，所有報(bào)名資料必須真實(shí)有效，且一概不予退回。

3.報(bào)名咨詢電話：0738-8620816  17773898527  錢女士

4.監(jiān)督電話：0738-8629928

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)名后視為認(rèn)可公告所有內(nèi)容，并配合做好相關(guān)工作。通過網(wǎng)上報(bào)名情況組織進(jìn)行資格初審，擬確定參考人員名單。主管崗位不設(shè)開考比例，其他崗位資格審查名單人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格初審的視為自動(dòng)放棄此次招聘，提交的材料不真實(shí)或者不符合報(bào)考條件的不能參加此次招聘。對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消本次報(bào)考資格，將相關(guān)情況向相關(guān)單位報(bào)送記入個(gè)人誠信信息，并依法處理。

(三)筆試

1.本次筆試不指定復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)或第三方組織培訓(xùn)�？荚噧�(nèi)容為各崗位所需綜合能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式，筆試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(下同)。各崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線為該崗位所有參考人員的筆試平均分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上(含本數(shù)，下同)的人員方可進(jìn)入面試。

2.筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)視疫情防控情況和相關(guān)政策另行通知。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人員在進(jìn)行面試時(shí)需攜帶報(bào)名資料相關(guān)原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方能參加面試。

(五)面試

1.主管崗位應(yīng)聘人員不組織筆試，經(jīng)資格審查后直接進(jìn)入面試。

2.其他崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足，按實(shí)有人數(shù)確定)。筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線分為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)�？忌�面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)視疫情防控情況和相關(guān)政策另行通知。

(六)綜合成績(jī)

1.主管崗位。面試成績(jī)即為最后綜合成績(jī)。

2.其他崗位。綜合成績(jī)100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)60分以上的視為合格，在合格人員中根據(jù)同一職位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

(七)體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入公開招聘人員體檢范圍。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的，必須在1個(gè)月內(nèi)完成檢查項(xiàng)目，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢、復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾煲�求突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)。

3.擬聘人員體檢、考察不合格或自行放棄應(yīng)聘的，可從同崗位綜合成績(jī)合格人選中從高到低依次替補(bǔ)。

4.體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(八)公示

本次公開招聘考察工作結(jié)束后，擬聘人選在婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公示，公示期5個(gè)工作日。

四、疫情防控

1.所有考生在資格初審?fù)ㄟ^后，在婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)下載打印并如實(shí)填寫《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《承諾書》，見附件3)，筆試、面試當(dāng)天須提供健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，憑有效身份證原件、準(zhǔn)考證及《承諾書》參加考試，上述材料不齊的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離和居家隔離期的考生不得參加考試;健康碼、行程碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度等考生不得進(jìn)入考場(chǎng);以及符合人事考試工作疫情防控相關(guān)政策文件中明確不得參加考試的其他情形。

3.考生應(yīng)自備醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)和面試時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，期間必須全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

4.在公開招聘組織實(shí)施過程中，因疫情影響導(dǎo)致此次招聘工作時(shí)間調(diào)整或組織方式發(fā)生變化的，將綜合考慮各種因素，根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定另行做出安排，并及時(shí)在婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布公告。

五、聘用及待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無異議的，擬聘人員依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限3年。招聘人員具體工作單位由湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司研究安排。本次招聘人員試用期均為3個(gè)月，試用期滿，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

(二)薪酬：提供五險(xiǎn)一金、帶薪休假、工會(huì)福利、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等。

本次招聘相關(guān)事宜，由湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司另行研究。

附件下載：

附件1.2021年湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘計(jì)劃與報(bào)考條件一覽表

附件2.湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

附件3.個(gè)人健康信息申報(bào)承諾

湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2021年10月20日

原標(biāo)題：湖南省婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2021年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.ldkf.gov.cn/ldjjkfq/tzgg/202110/7303b8a2ee1c4b0f9556cdcf490e09a4.shtml

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