一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則。通過面試嚴格考核擇優(yōu)聘用在相應(yīng)崗位。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.符合各招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求;

3.應(yīng)聘時必須取得畢業(yè)證書，未取得畢業(yè)證書的不予聘用。

(二)應(yīng)聘條件

1.政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6.具有招聘崗位任職要求的其他條件。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;

4.曾因吸毒被管制人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.受處分期間或未滿影響期限的人員;

8.因違規(guī)違紀被解除勞動合同，聘用合同的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。

三、招聘范圍

面向普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘崗位、條件及人數(shù)

(一)紀檢審計部

1.紀檢審計部部長 1人

1.1崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)制定部門年度月度工作計劃;

(2)負責(zé)制定審計工作計劃，并組織監(jiān)督本部門審計工作;

(3)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)策劃紀檢、監(jiān)察工作，制定計劃并組織實施;

(4)負責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況審計與財務(wù)決算審計、經(jīng)濟效益審計及其它審計工作;

(5)負責(zé)部門內(nèi)部管理工作及審計工作的匯報、整理和歸檔。

1.2任職要求：

全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)審計、會計、企業(yè)管理等專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)具有紀檢、審計、會計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，及相關(guān)法律法規(guī)、公司基本業(yè)務(wù)知識、招投標知識、稅務(wù)知識等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗。

2.紀檢專員 1人

2.1崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助紀檢審計部長，參與落實黨風(fēng)廉政建設(shè);

(2)負責(zé)公司的監(jiān)察稽查工作;

(3)負責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

2.2任職要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)審計、法律等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)熟悉黨紀政紀、財務(wù)、法律等相關(guān)知識，了解招投標知識;

(5)良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書面表達能力、口頭表達能力和綜合分析能力。

3.審計專員 1人

3.1崗位職責(zé)

(1)負責(zé)對全公司各部門的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支、經(jīng)濟效益的審計工作、內(nèi)控制度評價和專項審計等工作;

(2)對公司工程項目進行決算審計;

(3)負責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

3.2任職要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)審計學(xué)、法律、會計等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)熟悉財務(wù)、審計知識，具備公司業(yè)務(wù)的基本知識;

(5)良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書面表達能力和口頭表達能力，一定的綜合分析能力;

(6)善于溝通，抗壓能力強，服從公司調(diào)配。

(二)法律事務(wù)部

1.法律事務(wù)部部長 1人

制定法律問題解決方案，著手公司法律行動，維護公司法律權(quán)利與利益。負責(zé)公司內(nèi)部與外部的法律顧問工作。

1.1崗位職責(zé)：

(1)參與公司內(nèi)部事務(wù)，加強公司戰(zhàn)略管理;

(2)完善公司法律風(fēng)險管理;

(3)代表公司擬定合同，提供勞動法律咨詢;

(4)維護企業(yè)形象;

(5)負責(zé)部門的團隊建設(shè)工作。

1.2任職要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)法律等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律，懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī);

(5)較好的邏輯思維和抗壓能力，較強的談判訴訟能力。

2.法務(wù)專員 2人

2.1崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)公司內(nèi)部以及業(yè)務(wù)過程中法律風(fēng)險的事前預(yù)防、事中控制、事后處置工作;

(2)負責(zé)公司合同起草以及合同的審核工作;

(3)負責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

2.2任職要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)法律等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律，懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī);

(5)良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書面表達能力和口頭表達能力，一定的綜合分析能力。

(三)人力資源部

1.人事專員，崗位 1人

1.1崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)子公司日常人事管理工作;

(2)負責(zé)子公司相關(guān)人事、薪酬、考核等工作流程和相關(guān)制度的起草;

(3)負責(zé)子公司的員工招聘，制定招聘計劃和要求、執(zhí)行招聘工作;

(4)負責(zé)子公司勞動合同管理;

(5)負責(zé)子公司員工考核、考評工作;

(6)負責(zé)子公司員工勞動關(guān)系、工資測算等工作并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

(7)負責(zé)子公司員工溝通，了解員工思想情況，及時提出對策或建議;

(8)完成上級人力資源交辦的其他工作任務(wù)。

1.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先;

(2)黨員優(yōu)先，

(3)熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程;

(4)掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的相關(guān)法律、法規(guī);

(5)良好的口頭表達、溝通及寫作能力。

(四)辦公室

1.辦公室綜合文秘 5人

1.1崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)公司重要報告的起草，對外宣傳文稿、公函等公文及其他材料的撰寫工作;

(2)參與各類會議的會議記錄、會議紀要撰寫等全過程組織工作;

(3)負責(zé)辦公室各類公文相關(guān)手續(xù)辦理，其他臨時性交代工作任務(wù)。

1.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、管理類、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè);

(2)黨員優(yōu)先;

(3)有扎實的文字功底，擅長各類文字材料的撰寫工作，優(yōu)秀的書面寫作及公文撰寫能力;具備基本的文件資料歸檔管理知識和能力;

(4)工作認真細致、踏實嚴謹、責(zé)任心強，有邏輯性、條理性;優(yōu)秀的溝通表達能力，思維敏捷，具有較強的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力以及團隊協(xié)作能力;保密意識強，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定紀律。

(五)發(fā)展規(guī)劃部

1.項目專員 2人

1.1崗位職責(zé)：

(1)對國家、自治區(qū)、市相關(guān)政策分析研究，做好與各單位溝通工作，積極承接各類項目資金;

(2)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目，參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程，提供專業(yè)的意見，供決策參考;

(3)負責(zé)對相關(guān)申報項目進行跟蹤維護及階段材料報遞，以保證項目的順利實施;

(4)對選定的投資項目，負責(zé)編寫項目建議書、可行性論證和方案設(shè)計;

(5)項目驗收工作;

(6)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1.2任職條件：

(1)研究生及以上學(xué)歷;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有過相關(guān)科學(xué)研究項目經(jīng)歷者優(yōu)先;

(4)較強的寫作能力;

(5)思路清晰，溝通、協(xié)調(diào)能力強。

(六)園區(qū)管理部

1.招商專員崗位 2人

1.1崗位職責(zé)：

負責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標;

(2)搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽;

(3)搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報;

(4)參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;

(5)聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策;

(6)接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進度分析;

(7)對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約;

(8)收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù);

(9)提供完整的商戶入場經(jīng)營資料;

(10)參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進;

(11)定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議;

(12)定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題;

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.2任職條件：

全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施的能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談;

(4)熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;

(5)誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強，具有良好的職業(yè)操守。

2.講解崗位 2人

2.1崗位職責(zé)：

(1)熱愛講解工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的講解服務(wù);

(2)具有高尚的職業(yè)道德，微笑服務(wù)，文明服務(wù);

(3)根據(jù)講解材料提煉、編寫講解詞，文字流暢、詞匯豐富、實事求是，在實際講解中找到適合自己的講解風(fēng)格;

(4)做好咨詢解答工作，認真解答參觀客人提出的問題，虛心聽取意見，善于學(xué)習(xí)。

2.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為歷史學(xué)、考古學(xué)、播音主持、旅游古漢語等;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)熱愛講解員崗位工作;

(4)女性，形象好氣質(zhì)佳，身高不低于165cm，年齡在30周歲以下;

(5)普通話標準流利，有較強的語言表達能力和溝通應(yīng)變能力;

(6)具有良好的團隊合作意識，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。

3.園區(qū)運營崗位 1人

3.1崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助部門負責(zé)人做好園區(qū)日常運營工作;

(2)云倉日常工作安排及監(jiān)管;

(3)妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發(fā)事件;

(4)協(xié)助部門負責(zé)人做好園區(qū)物業(yè)工作。

3.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，有管理類和財經(jīng)類相關(guān)知識，熟悉貨倉管理業(yè)務(wù)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)熟悉云倉物資情況，對云倉物資運作流程、帳目、物資儲藏、搬運工具保養(yǎng)等有一定的了解;

(4)有一定的電腦基礎(chǔ)，具備現(xiàn)代化貨倉管理才能;

(5)具有較強的抗壓、溝通協(xié)調(diào)及整合資源的能力;

(6)與企業(yè)同心同德，工作作風(fēng)嚴謹，能吃苦耐勞。

(七)營銷管理部

1.電商平臺運營專員崗位 2人

1.1崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)線上店鋪抖音店/天貓店等運營管理，策劃相關(guān)營銷活動方案，推進執(zhí)行，完成銷售目標;

(2)負責(zé)線上店鋪抖音店/天貓店等日常推廣項目，配合店鋪自身進行各類營銷推廣;

(3)監(jiān)督執(zhí)行線上活動相關(guān)策劃和推廣方案，負責(zé)活動期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供相關(guān)分析報告;

(4)偵測行業(yè)運營情況和市場動態(tài)，分析運營情況，有針對性的提出解決辦法;

(5)針對消費者、市場購買過程中所遇到的問題進行解決和調(diào)整。

1.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)店運營經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)熟悉平臺操作和推廣模式;

(4)能夠制定相關(guān)計劃，獨立完成平臺的產(chǎn)品管理相關(guān)流程;

(5)有較強的的數(shù)據(jù)分析能力;

(6)有能力提高店鋪瀏覽量和點擊率，完成店鋪銷售目標;

(7)能夠根據(jù)不定期的商城營銷活動，策劃相應(yīng)的營銷活動;

(8)良好的團隊合作意識，強烈責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。

2.策劃推廣專員崗位 2人

2.1崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)(抖音、天貓、小紅書、微博、B站等)產(chǎn)品推廣相關(guān)工作;

(2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的營銷策劃;

(3)負責(zé)營銷統(tǒng)計分析，推廣工作成果的收集及檔案整理;

(4)參與產(chǎn)品、價格、推廣、銷售等線上營銷策略的研究;

(5)負責(zé)銷售目標市場分析，對營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫分析報告。

2.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)店運營經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)1—2年以上營銷策劃經(jīng)驗;

(4)參與產(chǎn)品、價格、推廣、銷售等營銷策略的研究，較豐富的營銷策劃相關(guān)知識、較強的文字工作能力;

(5)具備團隊精神與合作意識、強烈的進取精神與高標準意識、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會活動能力。

(八)生產(chǎn)管理部

1.供應(yīng)鏈管理專員崗位 1人

1.1崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，對產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)進行跟進;

(2)根據(jù)訂單合理規(guī)劃生產(chǎn)前各環(huán)節(jié)的進度及物料供應(yīng);

(3)做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作，合理安排生產(chǎn)計劃，保證供貨，對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋并解決;

(4)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)或訂單的要求保證完工日期交貨;

(5)根據(jù)跟蹤訂單生產(chǎn)，能夠通過流程的監(jiān)控檢查去發(fā)現(xiàn)問題，做出改進分析和持續(xù)完善，參與供應(yīng)商準入，評估及現(xiàn)有供應(yīng)商評級管理的流程的核查及問題反饋，作業(yè)改進建議提出。

1.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)掌握基本采購管理及降價談判技巧、供應(yīng)商管理及成本控制;

(4)思維敏捷，對數(shù)字敏感，細心、責(zé)任感強、跟進能力強、溝通能力佳;

(4)熟練運用Excel/Powerpoint等辦公軟件。

(九)倉儲與采購部

1.采購專員崗位 1人

1.1崗位職責(zé)：

(1)全面負責(zé)天賦優(yōu)品公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略、負責(zé)天賦優(yōu)品公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進、負責(zé)所訂購物料的市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報;

(2)建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系;

(3)負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

(4)規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本;

(5)完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

1.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上采購管理工作經(jīng)驗;

(2)黨員優(yōu)先;

(3)熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系;

(4)良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團隊精神強，有條理性、邏輯性，善于與人交流溝通;

(5)有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力。

2.倉儲物流管理崗位 1人

2.1崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)天賦優(yōu)品公司倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

(2)負責(zé)日常物資的揀選、復(fù)核;

(3)負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

(4)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔;

(5)定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點。

2.2任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè);

(2)黨員優(yōu)先;

(3)有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

(4)熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉(整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全)管理者優(yōu)先;

(5)具備良好的物流管理基本知識、財務(wù)管理基本知識;具備一定的庫存控制技能;

(6)熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。

五、工作地點

內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)

六、薪酬待遇

五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、通訊補助、職稱補助、工齡工資等。

七、招聘程序

(一)報名時間、方式

1.報名時間：

自本招聘公告發(fā)布之日起，視招聘情況截止。

2.報名方式：

符合招聘條件并有意向應(yīng)聘者，填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》，準確填寫本人聯(lián)系方式，并提供以下材料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)后壓縮成文件包，作為附件發(fā)送至本郵箱。

(1)個人電子版簡歷(請確保您履歷的真實性)

(2)相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書電子版，合成一個PDF文件;

(3)最新學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗證報告。

簡歷投遞郵箱：2216452843@qq.com

(二)資格審查

報名結(jié)束后由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息進行審查篩選。

(三)考試

按照投遞簡歷情況，進行面試，擇優(yōu)錄取

附件下載：《應(yīng)聘人員信息登記表》

原標題：內(nèi)蒙古巴彥綠葉實業(yè)有限公司招聘簡章

文章來源：http://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-3865.shtml

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