(三)面試

1.面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試,具體安排通過短信或電話方式另行通知;

2.面試前組織面試考生開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考，具體安排通過短信或電話方式另行通知;

3.面試總分為100分,主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、身心健康及溝通能力;

4.面試結(jié)束后,按照總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)由高分到低分的順序，確定考察人員名單;若總成績(jī)并列時(shí),則依次以學(xué)歷高低，面試成績(jī)、申論成績(jī)從高分到低分的順序確定,若上述各項(xiàng)條件均相同,則加試一場(chǎng)面試,并按加試成績(jī)由高分到低分確定考察人員;總成績(jī)將通過發(fā)送短信的方式告知。面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算、不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)遞補(bǔ)

面試環(huán)節(jié)之后,當(dāng)某崗位人員空缺時(shí),由新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,從面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

(五)考察

1.按照1∶1比例確定考察人員名單;

2.對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考信息、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核;

3.考察具體安排通過短信或電話方式通知。

(六)體檢

1.按照1∶1確定體檢人員名單;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《2021年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

3.體檢具體安排通過短信或電話方式另行通知;

4.考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示

體檢合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員名單在國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站(http://www.tobacco.gov.cn/)、智聯(lián)招聘烏魯木齊站頁面(https://www.zhaopin.com/wulumuqi/)和各招聘單位辦公地點(diǎn)公示欄予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員須按要求及時(shí)辦理入職手續(xù)，報(bào)到時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證等需提供齊全。被錄用人員一般先進(jìn)入一線崗位見習(xí)鍛煉。

錄用人員有下列情形之一的，取消錄用資格：

1.報(bào)到時(shí)身體條件不符合報(bào)考崗位要求的;

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的;

3.其他不符合報(bào)考崗位要求的。

(九)辦理入職手續(xù)

招聘錄用人員與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

四、招聘紀(jì)律

(一)招聘實(shí)行回避原則

1.新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)及所屬各級(jí)單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機(jī)關(guān)的崗位;

2.新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)及所屬各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機(jī)關(guān)的崗位，不得應(yīng)聘下一級(jí)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位;

3.與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系或存在其他可能影響招聘公正情形，不得參與招聘工作;

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試考察、簽訂就業(yè)協(xié)議和報(bào)道等，均視為自動(dòng)放棄招錄資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格，未獲得下一環(huán)節(jié)資格的報(bào)考人員，不再通知。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用;請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

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