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2021年河南信陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位招聘40人的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位編制空缺情況和崗位需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2021年我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員40名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《新縣2021年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘按報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡：報(bào)名(資格審查)以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1991年12月以后出生，其他年齡以此類推;

5.學(xué)歷、專業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求;

6.戶籍：除報(bào)考縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬縣中醫(yī)院崗位的戶籍不限，其余崗位均須具有新縣常住戶口或系新縣籍生源，以及符合以下條件的人員：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作的(含在新縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)交納社會(huì)保險(xiǎn)滿三年以上的);②在新縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃工作滿三年以上的;③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的;

7.教師資格：凡報(bào)考縣教育局所屬縣城區(qū)高中教師崗位的，根據(jù)河南省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展中小學(xué)教師資格定期注冊(cè)試點(diǎn)工作的通知》(教人〔2016〕375號(hào))及《河南省中小學(xué)教師資格定期注冊(cè)工作實(shí)施辦法》(試行)文件精神，從事教育教學(xué)工作必須注冊(cè)中小學(xué)教師資格。首次任教且試用期滿考核合格的教師注冊(cè)應(yīng)當(dāng)具有與任教崗位相應(yīng)的教師資格。

①普通高等教育本科畢業(yè)生必須具有與所報(bào)崗位學(xué)科一致的高中教師資格證書(shū);

②普通高等教育碩士研究生及以上高校畢業(yè)生必須在試用期內(nèi)取得所報(bào)考崗位相應(yīng)的高中教師資格證，試用期內(nèi)未取得所報(bào)考崗位相應(yīng)高中教師資格證的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，延期六個(gè)月轉(zhuǎn)正。延期轉(zhuǎn)正期限內(nèi)未取得所報(bào)考崗位相應(yīng)高中教師資格證的，依法解除聘用合同;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

9.本次招聘涉及的工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月28日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級(jí)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查審查的;

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的;

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘報(bào)名(資格審查)以現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年12月28日至12月30日上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(新縣城關(guān)北畈路)。

3.初測(cè)：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)所屬全供事業(yè)單位講解員崗位的考生，報(bào)名時(shí)經(jīng)初審符合條件的，先領(lǐng)取《初測(cè)通知單》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加初測(cè)，初測(cè)合格后憑《合格通知單》，方可正式報(bào)名。

具體初測(cè)要求詳見(jiàn)《新縣2021年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員講解員崗位初測(cè)實(shí)施方案》(附件3)。

(二)報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)須本人持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料：

①身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和報(bào)考崗位有其他要求的證明材料等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表貼2張);

②報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)所屬全供事業(yè)單位講解員崗位的人員有在講解員崗位工作滿2年以上的，須提供單位及主管部門(mén)的工作經(jīng)歷證明;有在市級(jí)以上(含市級(jí))講解員大賽中獲得名次的，須提供獲獎(jiǎng)名次證書(shū);

③留學(xué)回國(guó)人員須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

④在職人員報(bào)考的，須提供單位及主管部門(mén)的同意報(bào)考證明原件一份;在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)原件一份。

3.報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份，報(bào)名登記表可在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，報(bào)名登記表需上交考務(wù)辦，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

4.報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.本次公開(kāi)招聘報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所繳費(fèi)用。

對(duì)我縣教育和衛(wèi)健系統(tǒng)急需、緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

6.本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格。

因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

1.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、事業(yè)單位管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。

3.加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在新縣本地或新縣籍在外地參加以下項(xiàng)目人員實(shí)施加分：①大學(xué)生村干部計(jì)劃;②高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;③退役大學(xué)生士兵;④預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。原已享受過(guò)加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和政策性分配的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不再享受加分。

符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分，在部隊(duì)受到紀(jì)律處分的不享受筆試加分。

擬享受加分規(guī)定的，須在報(bào)名(資格審查)時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證明，其中退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)、退伍證、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等相關(guān)證明材料，逾期將不再受理。經(jīng)資格審查符合加分規(guī)定的，將在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)同一崗位擬招聘人數(shù)6人及以上的，按招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開(kāi)考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開(kāi)考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：

報(bào)考縣教育局所屬縣城區(qū)高中教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，試講備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。試講所用教材為新縣普通高中現(xiàn)行使用的高一年級(jí)教材，試講學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

其余崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)所屬全供事業(yè)單位講解員崗位：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.其余崗位：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

七、公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關(guān)要求

根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》(豫人社辦函〔2021〕159號(hào))文件以及新縣疫情防控的有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡查驗(yàn)及體溫測(cè)量，具體疫情防控要求詳見(jiàn)《新縣2021年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員疫情防控注意事項(xiàng)》(附件4)。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢關(guān)注。

咨詢電話：0376-2986511(新縣人事考試中心)

0376-2967103(新縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

附件1：新縣2021年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員職位表.

附件2：新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.

附件3：新縣2021年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員講解員崗位初測(cè)實(shí)施方案.

附件4：新縣2021年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員疫情防控注意事項(xiàng).

新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月17日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1219/408521.html

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