根據(jù)《宣威市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》文件精神，為更好的完成新形勢(shì)下公安工作，加強(qiáng)公安警務(wù)輔助力量，彌補(bǔ)公安警力不足現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員162名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招考符合崗位條件的人員。

二、招聘人數(shù)、對(duì)象及資格條件

（一）招聘人數(shù)

本次警務(wù)輔助人員擬招聘162人。其中：男性崗位111名，女性崗位51名。招聘條件詳見《宣威市公安局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。

（二）報(bào)名條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)；

3、熱愛輔警工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班；

4、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、素質(zhì)和工作能力；

5、五官端正、身體健康、身材勻稱，無身體缺陷、無傳染病史、無口吃、無紋身；

6、年滿18周歲以上，35周歲以下（1986年12月27日至2003年12月27日期間出生）；

7、具有高中以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先（退伍軍人可放寬至初中以上學(xué)歷），原則上須宣威本地戶口，在宣威轄區(qū)定居并有固定住所且符合其他招聘條件的也可報(bào)名；

8、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類或政法類院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶以及具有專門技能人員；

9、女性需有相關(guān)輔警工作經(jīng)歷的方可報(bào)名。

10、未就業(yè)，錄用后可辦理就業(yè)登記；

不符合招聘條件的情形如下：

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4、曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織 或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7、不具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力的；

8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的

三、招聘崗位職責(zé)

警務(wù)輔助人員主要職責(zé)是：協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏、控制社會(huì)面、打擊現(xiàn)行違法犯罪；輔助行政管理；協(xié)助處置各類警情和突發(fā)事件；調(diào)解群眾糾紛，減少治安隱患；積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、服務(wù)群眾；以及完成公安局交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本招聘方案，通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http：//www.xw.gov.cn）、“宣威警方”微信公眾號(hào)等向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名程序及要求

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

1．報(bào)名方式：采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行.

2．報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日至12月31日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：宣威市公安局政工室（宣威市公安局主樓四樓428室，咨詢電話0874—7927389）。

4．報(bào)名時(shí)需提供的證明材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持材料進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員須持本人有效二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，就業(yè)失業(yè)登記證原件；本人近期1寸彩色照片（4張）；相關(guān)資格證書復(fù)印件1份；無違法犯罪記錄證明；屬復(fù)退軍人的還需提供《退伍證》復(fù)印件1份。對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

（三）考試

1．筆試

（1）筆試范圍：公安基礎(chǔ)知識(shí)（包括《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》）和時(shí)事政治�？偡�100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績占綜合成績的50%。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定�？荚嚂r(shí)考生需持本人有效二代身份證入場(chǎng)。

（3）筆試成績于考試結(jié)束后在規(guī)定網(wǎng)站、微信平臺(tái)公布。

2．面試

（1）筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建面試組。

參加面試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定。

（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績占綜合成績的50%。

（3）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

3、綜合成績

筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。面試成績及綜合成績于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站、微信平臺(tái)公布。

（四）體檢、政審考察

體檢和政審考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)考生在本崗位綜合成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，選取筆試成績較高者獲得體檢資格。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。若筆試成績相同無法確定后續(xù)招聘人員的以學(xué)歷高者優(yōu)先獲得體檢資格，若學(xué)歷再相同則組織該崗位綜合成績并列者進(jìn)行加試，以加試成績高者獲得體檢資格。

體檢合格考生確定為政審對(duì)象。政審考察參照公務(wù)員政審等有關(guān)要求進(jìn)行。

（五）公示和聘用

根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)體檢、政審考察合格的人員名單，在規(guī)定網(wǎng)站、微信平臺(tái)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并組織招聘人員培訓(xùn)后上崗。

（七）在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

（八）招聘資格免除規(guī)定

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政審、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消招錄資格。

五、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次招聘警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期間工資以基本工資1500元加績效考核構(gòu)成。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號(hào)文件財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，文職警務(wù)輔助人員待遇為3300元/月/人（含五險(xiǎn)），勤務(wù)輔助人員待遇為3600元/月/人（含五險(xiǎn)），并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位為合同制輔助人員 (以下簡稱輔助人員)，被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。

（三）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

（四）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分補(bǔ)足。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）考試工作主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（四）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

七、疫情防控要求

招聘各環(huán)節(jié)全程嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，有種中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅（居）史的報(bào)考人員，須做核酸檢測(cè)并提供近3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。報(bào)考人員全程應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所主動(dòng)掃健康行程碼，測(cè)量體溫。

八、其他

（一）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（二）本次招聘公告由宣威市公安局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系單位及電話：宣威市公安局思想政治部，聯(lián)系電話0874—7927389
 

附件：2021年12月招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

宣威市公安局

2021年12月21日
 

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