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2022年浙江衢州市委改革辦所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員2人的公告

為進(jìn)一步拓寬選人渠道，滿足用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕24號)、《衢州市市本級事業(yè)單位工作人員交流辦法(試行)》(衢市人社發(fā)〔2019〕128號)等文件精神，經(jīng)研究，決定在全市范圍公開選調(diào)衢州市改革研究和促進(jìn)中心工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

擬選調(diào)工作人員2名，具體崗位及要求詳見附件1《衢州市改革研究和促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。

二、選調(diào)范圍和資格條件

1.選調(diào)范圍：面向全市范圍內(nèi)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)在崗在編具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員。

2.資格條件：

(1)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

(3)遵守國家憲法、法律、法規(guī)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，身體健康;

(4)具有較強(qiáng)的綜合文字能力;

(5)年齡在30周歲及以下(1991年1月1日以后出生);

(6)具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(7)具有2年(含試用期)及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，歷年年度考核為合格及以上等次;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次選調(diào)：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，新招聘錄用試用期未滿的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位報(bào)名人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不滿5年的;

(6)聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的;

(7)按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的;

(8)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和組織形式

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、會(huì)議討論決定、公示、辦理交流手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過衢州發(fā)布微信公眾號、衢州市政府門站網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布選調(diào)公告。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至1月20日。

2.報(bào)名聯(lián)系人、聯(lián)系電話：高蓮姣：0570-3083028、18057025161。

3.報(bào)名方式：本次選調(diào)報(bào)名采用浙政釘報(bào)名，報(bào)考人員下載打印《衢州市改革研究和促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫，不得有改動(dòng)，報(bào)名須經(jīng)單位和主管部門同意蓋章。報(bào)考人員將《報(bào)名表》、身份證、學(xué)位學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料拍攝成圖片或掃描成PDF文件，通過浙政釘發(fā)送至市委改革辦--高蓮姣。

(三)資格審查

市委改革辦對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，并以電話或浙政釘?shù)姆绞綄⒔Y(jié)果反饋給報(bào)考人員。資格初審?fù)ㄟ^人員，方可參加筆試。通過筆試人員參加面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶材料由市委改革辦另行通知考生，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1∶3方可開考，不足1：3的相應(yīng)核減(核銷)崗位計(jì)劃數(shù)。

(四)考試

考試分為筆試和面試，在市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，由市委改革辦組織實(shí)施。具體組織工作安排如下：

1.考試時(shí)間：筆試初定2022年1月23日進(jìn)行，面試初定2月16日前進(jìn)行。

2.筆試采取閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、綜合文字能力等，滿分100分。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人選;面試成績滿分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入考察。

(五)考察、體檢

考察、體檢工作由市委改革辦組織實(shí)施。

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%確定總成績，折合總分為100分。按總成績從高分到低分(如遇總成績同分，以筆試成績高的排位在前)按1:1比例確定考察人選。

考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察辦法，結(jié)合本次選調(diào)的具體條件執(zhí)行。主要考察人選與崗位的適應(yīng)度及德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，并聽取單位意見。

考察合格人選入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

市委改革辦根據(jù)考察、體檢情況，研究確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在衢州發(fā)布微信公眾號、衢州市政府門戶網(wǎng)站、市委改革辦、擬選調(diào)人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

在面試、考察(體檢)、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理交流手續(xù)

公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理交流手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)選調(diào)過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)，市委改革辦嚴(yán)格規(guī)范開展組織報(bào)名、資格審查、考試和體檢考核等各環(huán)節(jié)工作，確保整個(gè)選調(diào)工作穩(wěn)妥有序，市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與選調(diào)工作的監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

(二)報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和選調(diào)資格。

(三)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定�？荚嚽�14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的考生，一律不得參加考試。

中共衢州市委改革辦

2022年1月13日

附件1：衢州市改革研究和促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

附件2：衢州市改革研究和促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

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