【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年河南三門峽市盧氏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘50人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年盧氏縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步充實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，經(jīng)盧氏縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)單位工作人員50名，具體實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)2022年盧氏縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立2022年盧氏縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員組織實(shí)施工作。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

符合本次公開招聘崗位所需資格條件的人員。

(二)招聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.35周歲及以下;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上文化程度;全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報(bào)考;

8.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件;

9.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.招聘條件中年齡、相關(guān)證件等有時(shí)間要求的，截止日期為2022年3月31日之前(包含3月31日)。年齡在35周歲及以下，指1987年3月31日以后出生的。

(三)具有下列情況之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.近5年來(lái)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

8.盧氏縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職正式工作人員，在盧氏縣服務(wù)期內(nèi)的特崗工作人員;

9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

本次招聘實(shí)施方案發(fā)布公告時(shí)間為2022年3月25日—4月2日，共7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查由盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.報(bào)名

(1)報(bào)名辦法

本次公開招聘工作采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法進(jìn)行。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)及資格初審、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考者按照本招聘方案公布的招聘資格和條件及要求報(bào)考，報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息在招聘工作中必須一致。具體網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式方法請(qǐng)關(guān)注盧氏縣人民政府網(wǎng)站(www.lushixian.gov.cn)。

(2)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2022年4月11日至4月14日，共4天。

(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求及需上傳材料

①報(bào)考者務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填報(bào)報(bào)名信息。報(bào)名前，報(bào)考者須全面了解崗位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、虛假填報(bào)等造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任;

②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)的彩色掃描件;

③近期正面免冠彩色照片;

④留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。港澳臺(tái)學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》彩色掃描件。

(4)報(bào)名加分條件

根據(jù)相關(guān)政策對(duì)符合報(bào)名條件的人員，符合下列情形之一的筆試成績(jī)加10分(同時(shí)符合的最多加10分);已享受政策性安置或考試加分政策聘用到事業(yè)單位的不再加分。

①不具有盧氏縣戶籍，參加盧氏縣“三支一扶高校畢業(yè)生計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生;

②具有盧氏縣戶籍，參加“三支一扶高校畢業(yè)生計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生;

③盧氏縣戶籍退役大學(xué)生士兵。

凡擬享受加分政策的報(bào)考者通過(guò)資格初審后于4月11日至 4月15日工作時(shí)間到盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局113辦公室進(jìn)行加分資格審核確認(rèn)。加分資格確認(rèn)時(shí)除須提供本人有效身份證、戶口簿外，還須提供以下證明材料，具體為：參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”的高校畢業(yè)生須提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件和復(fù)印件1份;退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件1份。

盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)過(guò)審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會(huì)公示。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其應(yīng)聘資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我省公務(wù)員招錄及我縣事業(yè)單位公開招聘。

(5)考務(wù)費(fèi)

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科30元，筆試兩科計(jì)60元，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。盧氏縣建檔立卡已脫貧(可享受政策)的報(bào)考人員可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

2.資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假者或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)盧氏縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)報(bào)考人數(shù)形成差額即可招聘。資格審查有關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年盧氏縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查須知》。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，應(yīng)于指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試包括筆試和面試。均由盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.筆試

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試科目共兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，每科考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

筆試時(shí)間：2022年4月23日。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者須憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證，按照《筆試準(zhǔn)考證》上標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+加分。

2.面試

面試由盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(1)資格復(fù)審和面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試資格確認(rèn)的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試資格確認(rèn)。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。未按要求參加面試資格確認(rèn)和面試資格確認(rèn)不合格的，取消其面試資格，出現(xiàn)的崗位空缺按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員須提供以下材料原件及復(fù)印件1份：

①有效身份證。

②畢業(yè)證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

港澳臺(tái)學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

③在職人員須出具所在單位同意報(bào)考證明(有主管部門的須同時(shí)提供主管部門同意報(bào)考證明)。

面試資格確認(rèn)合格人員即為參加面試人員。

面試資格確認(rèn)時(shí)如發(fā)現(xiàn)通過(guò)填報(bào)虛假信息取得報(bào)考資格的，取消報(bào)考資格，列入不誠(chéng)信人員名單。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。

(3)面試形式和內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。滿分100分，面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)采取“二次平均法”，由面試原始成績(jī)加權(quán)平均得出。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)體檢

按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，則按《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，如《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)也相同，則同時(shí)確定為參加體檢人員。

體檢由盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;體檢費(fèi)用自理，盧氏縣建檔立卡已脫貧(可享受政策)的報(bào)考人員可免繳體檢費(fèi)。

因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員中如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按照確定體檢人員的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括：政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾鞂�(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，確�？疾旃ぷ鞴�平、公正。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員中出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按照確定體檢人員的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)選崗

考察合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇崗位。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按照確定體檢人員的辦法確定選崗次序。

(七)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定的擬聘用人員在盧氏縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。由用人單位和聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，最低服務(wù)期限3年。初次就業(yè)的按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及計(jì)劃、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果均面向社會(huì)公開發(fā)布，同時(shí)邀請(qǐng)盧氏縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對(duì)違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定處理。

事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，涉及與本人有上述親戚關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)公開招聘工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

盧氏縣紀(jì)委監(jiān)委駐盧氏縣人民法院紀(jì)檢組：0398—7858041

五、特別提醒

1.盧氏縣人民政府網(wǎng)站(www.lushixian.gov.cn)作為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，應(yīng)試人員可登陸查詢相關(guān)信息。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的有關(guān)事業(yè)單位工作人員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：盧氏縣人力資源和社會(huì)保障局0398-7878801

六、本招聘實(shí)施方案由盧氏縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

盧氏縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月25日

附件1：2022年盧氏縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位明細(xì)表.docx

附件2：“二次平均法”操作辦法.docx

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