中國鐵建大橋工程局集團建筑工程公司是世界500強中國鐵建下屬的三級中央企業(yè)，隸屬中國鐵建大橋工程局集團有限公司。公司總部位于天津市空港經(jīng)濟區(qū)，經(jīng)營范圍包括以房屋建筑、市政工程、鋼結構、機電安裝、裝飾裝修為主的工程承包業(yè)務，以裝配式構件生產(chǎn)、銷售、安裝為主的裝配式建筑及附屬的設計研發(fā)業(yè)務，以混凝土生產(chǎn)、銷售為主的商品砼及附屬的試驗檢測業(yè)務。

　　公司能夠使用的資質共計48個類別的152項資質，其中房建、市政、鐵路、公路為特級，先后通過質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證。公司下設5個工程指揮部、1個裝配式建筑生產(chǎn)基地、3個事業(yè)中心、1個設計研發(fā)中心，目前公司共計有在建項目四十余個，在手施工任務120余億元，主要分布在五大區(qū)域、16個省市，包括東北地區(qū)的黑龍江、吉林、遼寧，華北地區(qū)的北京、天津、河北、山東，華東地區(qū)的江蘇、浙江、安徽，華中地域的湖北、湖南，西南地區(qū)的四川、云南、貴州、廣西等省市。業(yè)務囊括超高層建筑、智能化樓宇、裝配式建筑、大型綜合體、大型鋼結構、地下綜合管廊等施工重點、前沿領域。目前企業(yè)年新簽合同額60億元以上，年施工生產(chǎn)能力35億元以上。

　　為打造公司核心競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)面對激烈市場競爭的硬實力，公司積極響應國家發(fā)展綠色建筑的戰(zhàn)略要求，大力推進裝配式建筑的發(fā)展，在天津靜海投資建設了京津冀地區(qū)規(guī)模最大的裝配式建筑生產(chǎn)基地，著力打造京津冀及雄安地區(qū)領先的、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的的建筑產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

　　中國鐵建大橋工程局集團建筑工程公司愿秉承“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”的企業(yè)價值觀，廣聚英才，開創(chuàng)新局，續(xù)寫新篇。熱誠期待您的加盟!

　　一、應屆大學畢業(yè)生招收條件

　　1.統(tǒng)招二本及以上學歷，專業(yè)對口，理論基礎扎實，思想積極向上，能吃苦耐勞，適應施工企業(yè)環(huán)境。

　　2.品學兼優(yōu)，學生黨員、學生干部優(yōu)先。

　　3.重點學科專業(yè)、雙學位(專業(yè))學生優(yōu)先。

　　4.成績優(yōu)良，獲獎學金、通過大學英語四、六級的學生優(yōu)先。

　　二、薪酬福利待遇

　　1.薪酬待遇。畢業(yè)生入職后即享受正式職工薪酬待遇，本科生應發(fā)7000元左右/月，碩士生8500元左右/月，博士生10000元左右/月。享受月度、季度、年度績效薪酬。特殊人才享受一人一策，優(yōu)先提供總部平臺培養(yǎng)與發(fā)展機會。享受為企業(yè)市場開拓、創(chuàng)效創(chuàng)譽、管理創(chuàng)新做出突出貢獻的特別獎勵。享受因考核調薪、職級調薪、個別調薪、整體調薪等調整薪酬的權利。

　　2.休息休假。員工享受公民假日、公休假、帶薪年假、探親假、婚喪假、生育(護理)假、節(jié)育假、病假、工傷假、事假等。

　　3.福利待遇。員工享受“五險二金”，企業(yè)按時足額繳納。(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金)。

　　4.津貼補貼。員工享受年功津貼、公務交通費、公務通訊費、高溫補貼、采暖費補貼、項目類津貼、證書類津貼(一次性獎勵7000-50000元，月津貼800-4000元)。

　　5.入職津貼。員工入職報道后享受全額兌現(xiàn)入職補貼。重點院校、世界一流大學博士生200000元以上/人，碩士生80000元/人，本科生50000元/人;211院校、原鐵道部和交通部主管院校及建筑類一本院校博士研究生150000元以上/人，碩士研究生50000元/人，本科生30000元/人;其他院校學生入職津貼平均為5000元/人，實行差異化調配。

　　6.其他福利待遇。員工享受職工住宅基地福利房、團購住房，享受將戶口遷至天津的機會，享受困難職工救助，享受節(jié)日慰問等。

　　三、職業(yè)發(fā)展與培訓培養(yǎng)

　　1.發(fā)展通道。建有涵蓋“管理類、工程指揮部管理類、項目管理類、工程技術類、技能類、職員類、服務類”全周期人才發(fā)展通道，多元發(fā)展的人才成長機制。

　　2.培訓培養(yǎng)。建有“業(yè)務”和“思想”雙導師制，發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助畢業(yè)生盡快轉變角色、適應環(huán)境、成長成才。員工入職后將進行3-6個月的集中培訓，再綜合考慮專業(yè)方向、個人意愿、培訓表現(xiàn)等因素實施二次分配。公司每年通過自培、送培等方式不定期開展業(yè)務培訓、思想教育等培訓工作，幫助員工提升、成長。公司重點關注畢業(yè)三年以內(nèi)員工的成長情況，幫助員工快樂成長、健康成長。

　　3.職稱晉升。具有國家授權的工程、經(jīng)濟、會計、政工系列職稱評審權，可在企業(yè)內(nèi)部完成職稱的評聘。

　　四、招聘流程(宣講會現(xiàn)場接收紙質簡歷)

　　網(wǎng)申---筆試(必要時進行筆試)---初面---終面---簽約---發(fā)放入職補貼(網(wǎng)上簡歷投遞：ztjdqjjzgs@163.com)

　　五、招聘崗位及專業(yè)

　　工程技術崗，安全管理崗，設備物資管理崗，財務管理崗，計劃成本管理崗，綜合管理崗(黨群管理、行政管理、法律管理)等。

　　主要需求專業(yè)

　　六、聯(lián)系信息

　　地址：天津市空港經(jīng)濟區(qū)中環(huán)西路32號

　　聯(lián)系人：沈經(jīng)理，電話：13388087171 郵箱：39913318@163.com

　　原文標題：中國鐵建大橋工程局集團建筑工程公司2022年校園招聘簡章

　　文章來源：http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1400167.htm