為滿足武漢市事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）及有關規(guī)定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3006名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.年齡應在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月至2004年1月期間出生）。經招聘單位同意，博士研究生或具有中級專業(yè)技術職稱的應聘人員，年齡可放寬到40周歲，具有高級專業(yè)技術職稱的應聘人員，年齡可放寬到45周歲；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

6.原工作單位不同意報考的人員；

7.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，且被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

本次報名實行網上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》，有關報考政策等詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》，應聘人員可于2022年4月2日至4月14日通過武漢市人事考試院官網查詢。

（二）網上報名

1、提交應聘申請。應聘人員于4月8日9:00至4月14日17:00期間提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間，不再接受報名。

提交應聘申請方式：

①登錄武漢市人事考試院官網www.whptc.org，點擊“網上報名”；

②掃描下方二維碼，關注武漢人事考試院官方微信公眾號，點擊“網上報名”。

特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網上報名系統(tǒng)再次核對。

2、查詢初審結果。應聘人員于4月8日至4月15日期間登錄武漢市人事考試院官網查詢是否通過資格初審。4月8日至4月13日，武漢市人事考試院官網每日公布崗位報名情況。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名資格條件的，取消報名或聘用資格。

（三）網上繳費確認

通過資格初審的應聘人員應于4月17日9:00至4月20日12:00期間登錄武漢市人事考試院官網進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。其中，具有高級專業(yè)技術職稱或博士研究生學歷學位的人員經招聘單位主管部門（以下簡稱主管部門）確認后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務費；符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，可申請免除考務費。（具體手續(xù)辦理時間和要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》）

根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受相應優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應市級主管部門負責。其中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報考人員須于4月20日前提出申請。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

（四）打印準考證

繳費確認成功后，應聘人員應于5月17日9:00至5月21日8:30，登錄武漢市人事考試院官網下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

（一）筆試科目及內容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。

（二）筆試時間

5月21日上午

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

（三）成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》按4：6比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結束后，按筆試類別劃定最低合格分數(shù)線。筆試成績及最低合格分數(shù)線，在筆試閱卷結束后登錄武漢市人事考試院官網查詢，相關違紀違規(guī)信息在查詢分數(shù)界面一并告知。筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）參加面試資格復審。根據筆試成績從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。

（二）參加面試。面試前各主管部門應在本單位官網發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試，達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

（一）綜合成績計算�？荚嚲C合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據崗位招聘人數(shù)按照應聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

（二）體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）或行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可按規(guī)定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。

（三）考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負責組織實施�？疾烨�，考生提交個人自傳（1500字左右），考察組結合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網或區(qū)政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、學歷學位、工作經歷或取得執(zhí)業(yè)技術資格證等信息，同時公布監(jiān)督電話，接受社會和考生監(jiān)督。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發(fā)布聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

八、其他事項

1、對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，視違紀違規(guī)行為交相關部門根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行相應處理。

2、在公開招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，相關信息請及時關注武漢市人事考試院官網。

3、招聘過程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

4、筆試準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據，請妥善保管或打印多份留存。

5、筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

6、崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門，聯(lián)系電話請查看《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》；報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局，電話027-83919149、027-12333；網上報名操作相關問題可咨詢武漢市人事考試院，電話：027-82639495。

7、為確�？荚嚻陂g參考人員的健康安全，所有考生應及時關注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作�？荚嚻陂g，考生應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼、通信大數(shù)據行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門規(guī)定時間內的核酸檢測證明（陰性），應全程佩戴口罩（接受身份驗證時臨時摘除口罩）。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

中共武漢市委組織部  武漢市人力資源和社會保障局 

2022年4月2日              

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