安徽金寨國有投資控股集團有限公司是金寨縣人民政府出資組建的國有獨資公司，因業(yè)務發(fā)展需要，經縣政府同意，集團公司及其所屬國有企業(yè)面向社會公開招聘46名工作人員，現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

計劃招聘46名工作人員(詳見附件1)。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄;

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康;

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1);

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調能力;

5、“年齡條件”中“40周歲以下”為“1982年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報名;

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，考生登陸人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時間為2022年4月15日9:00至4月19日16:00，逾期不再補報。

考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，4月19日16:00前可隨時登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在4月20日16:00時前可以改報其他崗位。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的，經批準后可適當降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數，被取消招聘崗位的報考人員，4月21日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1、筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分數均為120分，《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按4:6合成筆試成績，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等，《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業(yè)知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業(yè)現行通用教材的專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識等。

為確保新進人員基本素質，筆試合計成績須達到120分，達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在金寨縣人民政府網予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)資格復審

在筆試合計成績達到最低控制合格分數線的前提下，根據筆試合成成績[計算公式：筆試合成成績=《公共基礎知識》成績÷1.2×0.4+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.6]高低排序，按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示，不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試且符合條件要求的人數確定。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

(四)面試

面試采取“結構化面試”方法，時間15分鐘。內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語言表達能力等。參加面試人員面試時間、地點在金寨縣人民政府網予以公布，考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

筆試合成成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：筆試合成成績×0.5+面試成績×0.5。如同一崗位合成總成績分數相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績分數排序，如《專業(yè)知識》成績分數也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題成績排序。

(六)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

3、體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(七)考察

對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(八)公示

體檢和政審考察合格人員，在金寨縣人民政府網公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

按照有關規(guī)定，對聘用人員實行聘期合同制，經公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽署三年服務期合同，人事檔案委托金寨縣公共就業(yè)和人才服務中心保管。試用期三個月，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù);不能勝任崗位的，不予聘用。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據業(yè)績考核情況決定續(xù)聘或解聘。薪資待遇：依據集團公司薪酬管理辦法，實行年薪制，年薪由保障性工資、效益性工資和任期激勵收入三部分組成，年薪標準為9.5萬元左右(不含單位繳納的“五險二金”)。

六、其他有關事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、疫情防控工作有關要求：考生本人參加筆試、面試時需提交考前48小時內縣人民醫(yī)院或縣中醫(yī)院出具的核酸檢測結果為陰性的證明(未提交取消考試資格)和“疫情防控承諾書”(附件2)，否則不予參加考試。參加考試人員須配合工作人員進行測量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。如發(fā)現體溫超過37.3℃，需現場接受2次體溫測量，如體溫仍超標準，須到金寨縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診檢測，不予參加考試。對于中高風險地區(qū)和正在集中隔離的報考人員，不予參加考試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行疫情監(jiān)測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規(guī)定嚴肅處理。

3、本次招聘委托金寨申博人力資源服務有限公司負責組織實施,有關信息登錄金寨縣人民政府網查詢、查閱，一經公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

4、聯系電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。

附件：附件1： 2022年安徽金寨國有投資控股集團有限公司公開招聘46名工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：疫情防控承諾書 (1).docx

安徽金寨國有投資控股集團有限公司

2022年4月8日

原文標題：2022年安徽金寨國有投資控股集團有限公司公開招聘46名工作人員公告

文章來源：https://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/35156155.html

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