【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年山東濰坊高密市高級技工學(xué)校招聘30人簡章，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

高密市高級技工學(xué)校2022年公開招聘工作人員簡章

為助力高密市技工教育高質(zhì)量發(fā)展，補(bǔ)充市職業(yè)教育發(fā)展集團(tuán)技工教育力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會(huì)為高密市高級技工學(xué)校公開招聘30名優(yōu)秀工作人員(控制總量)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、條件和數(shù)量，詳見《高密市高級技工學(xué)校2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)。本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)年齡在40周歲以下(1981年5月30日以后出生)，高技能人才崗位放寬至45周歲以下(1976年5月30日以后出生);

(四)無特別說明的，應(yīng)聘人員不受戶籍限制;

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年7月31日及之前取得，海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。專業(yè)是否相符按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

下列情形不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不能報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中應(yīng)回避情形的崗位。

三、報(bào)名和資格初審

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日9:00—6月1日16:00

應(yīng)聘人員通過“高密市高級技工學(xué)校2022年公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料。

報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_wfgaomijgxx/index.html#/index

報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要項(xiàng)目之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2022年5月30日10:00—6月2日11:00

招聘主管部門安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，予以報(bào)名通過;對未通過初審的人員，及時(shí)說明理由;對提交材料不全的，注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月30日11:00—6月2日16:00

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶有效期內(nèi)證明材料(含身份證)的原件及復(fù)印件到高密市融智商務(wù)綜合體7號樓656房間辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證;最低生活保障家庭人員憑民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位(高技能人才崗位除外)，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)等基礎(chǔ)性知識(shí)。為保證招聘人員能力素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

(二)疫情防控

根據(jù)山東省疫情防控有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，強(qiáng)化防控意識(shí)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)�人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。為避免筆試期間人員過度聚集，請應(yīng)聘人員盡量提前到達(dá)考點(diǎn)，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，服從工作人員管理，接受相關(guān)檢測和檢查。具體入場時(shí)間和方式，屆時(shí)根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，做適當(dāng)安排。應(yīng)聘人員應(yīng)自報(bào)名之日起準(zhǔn)確記錄每天8:00、12:00、20:00體溫和健康碼、行程碼情況，以備考試填表上報(bào)。

準(zhǔn)考證打印和筆試時(shí)間另行通知。

高技能人才崗位不參加筆試。

五、現(xiàn)場資格審查

公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。需提供的相關(guān)證明材料主要包括：

1.國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、有效期內(nèi)身份證(或臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件。

2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門加蓋公章)或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

3.海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

現(xiàn)場資格審查未通過的人員，將按程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)并公示;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的人員，視為自動(dòng)放棄，將按程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)并公示。對遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場資格審查，面試前一個(gè)工作日的17:00截止。

現(xiàn)場資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

現(xiàn)場資格審查通過的應(yīng)聘人員同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

六、面試

根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)比例為1:3，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并列為進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能列入面試范圍。

面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后百分制綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試成績的最低分?jǐn)?shù)線，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，取面試成績高者。除高技能人才外應(yīng)聘人員面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

面試結(jié)束后，除高技能人才外按筆試成績40%，面試成績60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

高技能人才崗位的面試，根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)進(jìn)行，具體辦法在面試通知上詳細(xì)說明。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

七、體檢考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢考察具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

八、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府網(wǎng)站(www.gaomi.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

九、其他事項(xiàng)

高密市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)此次公開招聘的組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。與應(yīng)聘人員有文件規(guī)定親屬關(guān)系的人員不能參加考務(wù)工作。

本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無關(guān)。

公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站(www.gaomi.gov.cn)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-2630173

咨詢電話請?jiān)诠ぷ魅盏?:30-11:00，14:30-17:00內(nèi)撥打。

附件：高密市高級技工學(xué)校2022年公開招聘工作人員崗位匯總表

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月14日

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