【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年江蘇徐州市第三中學(xué)招聘高層次人才11人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

徐州市第三中學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才公告

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2根據(jù)《020〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《2022年度市直事業(yè)單位高層次人才目錄》、《徐州市教育局直屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘高層次人才公告》與我市教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)遵紀(jì)守法，師德高尚，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)符合崗位年齡要求。具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱人員，年齡不超過(guò)45周歲(即1977年6月1日之后出生);具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱或特級(jí)教師稱號(hào)人員，年齡不超過(guò)50周歲(即1972年6月1日之后出生)。

(五)具備《徐州市第三中學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。

徐州市第三中學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

1.須取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

2.資格條件中專業(yè)條件由招聘單位按照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且有招聘單位需要的專業(yè)。

(六)本次招聘不限戶籍。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

4.2022年12月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

二、報(bào)名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州市第三中學(xué)(http://www.xz3z.com)

徐州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.xz.gov.cn)

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：所有崗位自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2022年12月31日。本公告發(fā)布后，將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，并及時(shí)公布招聘結(jié)果，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

2.報(bào)名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求將報(bào)名材料電子版以郵件方式發(fā)送至報(bào)考單位指定報(bào)名郵箱xz3zbgs@126.com，郵件主題請(qǐng)以“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校(工作單位)+專業(yè)”格式注明。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能從《崗位表》中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)須提交下列材料電子版：

(1)《徐州市教育局直屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》;

(2)工作經(jīng)歷證明、有效期內(nèi)的二代身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等掃描件，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，以相關(guān)或相近專業(yè)報(bào)考的須提供所在學(xué)�；蛟合党鼍叩难芯糠较蜃C明、成績(jī)單等相關(guān)材料掃描件;

(3)各類獲獎(jiǎng)證書，本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等掃描件(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)終止或取消聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)考崗位的資格條件，如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，后果自行承擔(dān)。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�

3.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，對(duì)應(yīng)聘人員做出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位及市教育局陳述申辯。

4.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市教育局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局取消該崗位。

5.本次招聘不收取費(fèi)用。

三、資格復(fù)審及考核方式

(一)資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下紙質(zhì)材料:

(1)《徐州市教育局直屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(一式兩份);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(原始學(xué)歷學(xué)位及后學(xué)歷學(xué)位均需提供);

(4)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件，各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;

(5)本人近期免冠正面二寸彩照2張;

(6)在職應(yīng)聘人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書或相應(yīng)從(職、執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(7)留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

(8)我市行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

2.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果如有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位及市教育局陳述申辯。

(二)考核方式

考核工作由市教育局及招聘單位組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線�？己顺煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，按棄考處理。

四、體檢與考察

體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。

(一)在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。考核合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便市教育局通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，參加體檢人員同時(shí)符合上述兩種標(biāo)準(zhǔn)則體檢合格。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有異議，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新體檢。

(三)對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格決定前，市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。市教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出申辯的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的，擬定體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

(五)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由市教育局在考核合格的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

五、公示與聘用

(一)市教育局從考核成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位代碼、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考核成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，擬聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。

(二)對(duì)公示有異議者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的不予聘用。

(三)公示期滿，公示無(wú)異議的，市教育局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定編定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

(四)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

(五)對(duì)符合高層次人才引進(jìn)資助計(jì)劃的被聘用人員按照《關(guān)于印發(fā)<徐州市教育人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》(徐委辦〔2018〕83號(hào))等文件落實(shí)各項(xiàng)待遇。其他事項(xiàng)與招聘單位面議。

六、工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

七、政策咨詢與監(jiān)督

本公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。所有招聘工作進(jìn)度信息請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因報(bào)考人員個(gè)人原因延誤的，報(bào)考人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

市第三中學(xué)招聘部門聯(lián)系電話：0516-83757405

市教育局招聘政策咨詢電話： 0516-83722605

市教育局招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話： 0516-83723007

市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組：0516-80807307
 

附件1：徐州市第三中學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls

附件2：徐州市教育局直屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.xls

附件3：徐州市第三中學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才咨詢電話及報(bào)名方式.xls

附件4：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf

附件6：《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011）》.doc

徐州市第三中學(xué)

2022年5月7日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0517/441784.html

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