【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年安徽滁州定遠縣事業(yè)單位招聘128人公告|職位表，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

附件：2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2022滁州定遠縣事業(yè)單位招聘職位表

一、組織領導

招聘工作在定遠縣機關事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組統(tǒng)一領導下，由中共定遠縣委組織部、中共定遠縣委機構編制委員會辦公室、定遠縣人力資源和社會保障局共同組織實施，定遠縣紀委監(jiān)委實施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員128名，具體崗位詳見附件《2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

在2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(含2022年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的“退役大學生士兵”也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。“退役大學生士兵”是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由滁州市兵役機關征集入伍人員(或在外地入伍的滁州籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得�？萍耙陨舷鄳獙W歷的人員。

在2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，定向招聘“定遠縣戶籍(或者定遠縣生源)人員”。

四、應聘人員資格條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位計劃表中的“30周歲及以下”即1991年6月1日及以后出生，“35周歲及以下”即1986年6月1日及以后出生，“40周歲及以下”即1981年6月1日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(七)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于5月30日在定遠縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡報名的方式進行。

2.報名網(wǎng)址：http://ahexam.cn/。

3.報名時間：2022年6月6日9:00—6月10日18:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月11日12：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月11日12：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于6月12日18：00前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費用90元(45元/科)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年6月13日至14日期間，將報名資格審查表和所需證明材料照片或掃描件發(fā)送至電子郵箱rsjzgj@163.com。定遠縣人力資源和社會保障局審核通過后據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)中共定遠縣委組織部、定遠縣人力資源和社會保障局同意后，可按2:1比例開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月13日14:30-17:30改報其他符合條件的崗位。

5.報考人員可于6月22日至24日從報名網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》。

6.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由定遠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解釋。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》或《申論》兩科。

網(wǎng)課學習：2022年安徽事業(yè)單位《公共基礎知識》網(wǎng)課

書課包：2022版公共基礎知識6000題（題庫+講義+網(wǎng)課）

圖書教材：2022安徽事業(yè)單位公共基知識教材/試卷/題庫

面授課程：2022年安徽事業(yè)單位招聘筆試面授課程

2.筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治(含時政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、國情、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。《專業(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3.筆試時間和地點。筆試時間為2022年6月25日(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)，具體安排為：

上午：08:30—10:30 《公共基礎知識》

下午：14:30—16:30 《專業(yè)基礎知識》或《申論》

筆試地點設在定遠縣城區(qū)內，具體地點見準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年6月24日下午2：30-5：30期間，攜帶相關證書原件及復印件到定遠縣人力資源和社會保障局事業(yè)股(人社大樓5樓516室，聯(lián)系電話：0550-4288041)申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由定遠縣人力資源和社會保障局在定遠縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其兩科筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

4.筆試成績公布。筆試成績于7月下旬(具體時間另行通知)在定遠縣人民政府網(wǎng)站公布。

筆試成績?yōu)椤豆�共基礎知識》(占40%)與《專業(yè)基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績須達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)資格復審

按照應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1：1的比例確定各崗位參加資格復審的人員。如筆試合成成績相同，以《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績由高分到低分順序確定;如《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績相同的，按照學歷由高到低順序確定;如學歷仍然相同的，則采取加試的形式確定。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2022年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

資格復審后，按照應聘人員的筆試合成成績由高分到低分順序與崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員。如筆試合成成績相同，以《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績得分高者優(yōu)先;如《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績相同，以學歷高者優(yōu)先;若學歷仍然相同的，則采取加試的形式確定。

體檢工作由定遠縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示和聘用

定遠縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送定遠縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員統(tǒng)一納入編制內管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用報批前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀委監(jiān)委的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-4288169 0550-4288041)。

咨詢電話：0550-4288041。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本實施方案由定遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：《2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

中共定遠縣委組織部

中共定遠縣委機構編制委員會辦公室

定遠縣人力資源和社會保障局

2022年5月30日

附件：2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

原文標題：2022年度定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：定遠縣人民政府(原鏈接MD5：a0300810a1be9107b0d372f97d2ea4f1)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0530/443054.html

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