【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：廣西柳州市魚峰區(qū)招聘中小學(xué)教師33人簡章，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

柳州市魚峰區(qū)2022年公開招聘(自主實施)中小學(xué)教師簡章(第二輪)

為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高魚峰區(qū)教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，魚峰區(qū)決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師。

一、招聘計劃及人數(shù)

本次共計劃招聘33名中小學(xué)教師，招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《柳州市魚峰區(qū)2022年公開招聘(自主實施)中小學(xué)教師崗位信息表(第二輪)》。(見附件1)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口;專業(yè)教師需有相應(yīng)教師資格證;

(四)報考年齡段：18周歲至35周歲，指1986年6月23日(含本日)至2004年6月22日(含本日)期間出生;

(五)具有下列情形之一的，不得報考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(六)其他說明

1.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年6月23日(含當日)前取得，年齡、工作年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年6月23日(含當日)為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報名須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書。

2.因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期，試用期未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

3.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

(1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;

(2)在考試開始前14天有疫情中高風(fēng)險地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;

(3)本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種�，F(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、行程碼可正常參加考試。尚未接種新冠疫苗的考生，需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試。

4.報考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進入考點時要佩戴口罩。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。符合條件的應(yīng)聘者，將報名所需材料掃描成電子版發(fā)送至招聘單位電子郵箱(詳見附件1)進行網(wǎng)上報名。

2.報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)對照自身所學(xué)專業(yè)及條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。對重復(fù)報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

3.報名時間：2022年6月23日至2022年7月1日(工作日8:00-11:30;14:00-17:00)。以電子郵件到達郵箱時間為準。

4.報名所需材料

①《2022年柳州市魚峰區(qū)自主招聘大學(xué)畢業(yè)生報名表》(見附件2)、②身份證、③學(xué)歷證、④學(xué)位證、⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認證下載)、⑥符合崗位條件的教師資格證及普通話證。(尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2022年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證參加報考)以上材料的掃描件請在報名時間內(nèi)并以“報考單位+崗位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定時間提交報考材料或者命題格式不正確的視為無效報名，電子郵箱詳見附件1。

5.資格初審

招聘單位指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位資格條件對應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審。對應(yīng)聘人員提交報考申請次日起2日內(nèi)反饋審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，須向應(yīng)聘人員說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。

資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔責(zé)任。如審查不嚴造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔相應(yīng)責(zé)任。

6.資格復(fù)審及領(lǐng)取筆試準考證

(1)資格復(fù)審及領(lǐng)取筆試準考證時間：2022年7月1日8:00-18:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員在上述規(guī)定時間內(nèi)主動聯(lián)系招聘單位，帶上相關(guān)報名材料原件到招聘單位進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的由招聘單位當場發(fā)放筆試準考證。

(2)應(yīng)聘人員按照筆試準考證上指定的時間、地點并攜帶本人有效身份證和筆試準考證參加筆試考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。筆試準考證是應(yīng)聘人員參加筆試考試的重要憑證，請應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。

7.開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)魚峰區(qū)教育局同意后，報魚峰區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位可以按1:1核準開考。

(二)筆試

1.筆試時間：2022年7月2日(星期六)上午9:00-10:30。

2.筆試地點：柳州市德潤中學(xué)(柳州市魚峰區(qū)德盛路8號，考生統(tǒng)一從學(xué)校西門進入)。

應(yīng)聘人員應(yīng)于筆試開考30分鐘前持應(yīng)聘人員本人有效身份證原件、準考證(兩份材料缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗身份、個人健康綠碼或當?shù)?8小時內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，測溫合格后簽到進入考場。遲到考生不得進入考場。

3.筆試組織

筆試由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

筆試主要測試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識,筆試成績滿分100分，60分為合格。

成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。

4.筆試注意事項

應(yīng)聘人員除攜帶水性筆、2B鉛筆等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。

5.筆試結(jié)束后，按照崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。

應(yīng)聘人員筆試成績不合格的或有缺考、違紀的，不得確定為面試入圍人選。

6.入圍面試名單于當天在考場公示欄公布。

7.入圍面試人員需當天主動聯(lián)系報考學(xué)校，領(lǐng)取面試資格確認書，并按面試時間及要求按時參加面試。面試資格確認書是應(yīng)聘人員參加面試考試的重要憑證，請應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。

(三)面試

1.面試時間：2022年7月3日(星期日)上午8：30開始。7:20開始簽到，7:50簽到結(jié)束。

2.面試地點：柳州市德潤中學(xué)(柳州市魚峰區(qū)德盛路8號，考生統(tǒng)一從學(xué)校西門進入)。

3.面試要求：參加面試的應(yīng)聘人員持應(yīng)聘人員本人有效身份證原件、面試資格確認書(兩份材料缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗身份，按照疫情防控要求合格后簽到進入候考室。

4.紀律要求：面試當天上午7:50簽到結(jié)束后還未到達的應(yīng)聘人員按自動放棄面試資格處理。7:20開始，應(yīng)聘人員在工作人員的安排下,進行抽簽確定參加面試的先后順序。應(yīng)聘人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.面試內(nèi)容和方式：

(1)面試方式：采取試講方式進行，試講時間為10分鐘。

(2)面試成績評定：面試成績滿分為100分，60分為合格，成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試成績相同時，以筆試成績高分者進入體檢程序。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3比例的，該崗位應(yīng)聘人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。應(yīng)聘人員面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

(3)成績公布：在面試當天全部考試結(jié)束后，在面試考點公告欄統(tǒng)一公布面試成績，按1:1比例確定考核體檢人員名單。

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的應(yīng)聘人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

五、考核

由招聘單位組成考核小組開展考核工作。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查�？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

六、體檢

(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會同魚峰區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。

(二)體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員本人自付。

(三)如有體檢不合格或應(yīng)聘人員本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

(四)組織體檢時，要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

七、人員聘用

(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

(二)經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理備案手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、工資待遇

享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

九、其他有關(guān)工作要求

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

(三)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

報考條件咨詢電話：招聘單位(見附件1);

招聘政策咨詢電話：(0772)3162087;

監(jiān)督電話：(0772)3163406;

咨詢時間：工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。
附件1.柳州市魚峰區(qū)2022年公開招聘（自主實施）中小學(xué)教師崗位信息表（第二輪）-20220623-210603.xlsx
附件2.柳州市魚峰區(qū)2022年公開招聘（自主實施）中小學(xué)教師報名表-20220623-210628.xls
附件3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄-20220623-210640.xls

柳州市魚峰區(qū)教育局 柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月23日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0624/446033.html

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