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一、單項(xiàng)選擇題

1.小王是某事業(yè)單位的正式員工，若小王在工作中()，則該事業(yè)單位可依法解除與小王的聘用合同。

A.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德

B.工作失誤，態(tài)度散漫

C.一年內(nèi)累計(jì)算曠工超過(guò)30個(gè)工作日

D.損害同事個(gè)人利益

【答案】C

【解析】第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識(shí)。

第二步，根據(jù)2014年版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

因此，選擇C選項(xiàng)。

【拓展】根據(jù)2014年版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十六條，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。

2.下列行為中，不屬于行政溝通的是：

A.財(cái)政局召開(kāi)內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)議

B.市場(chǎng)監(jiān)督管理局向職工發(fā)布內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整通知

C.公安局與司法局進(jìn)行公文往來(lái)

D.單位職工與朋友討論當(dāng)?shù)氐慕逃齽?dòng)態(tài)

【答案】D

【解析】第一步，本題考查行政執(zhí)行知識(shí)并選錯(cuò)誤項(xiàng)。

第二步，行政溝通是指行政系統(tǒng)內(nèi)部各部門(mén)之間、層級(jí)之間、人員之間借助一定媒介和通道傳遞思想觀點(diǎn)和情感信息，交流情報(bào)信息，以期達(dá)到相互了解、協(xié)同合作的一種管理活動(dòng)。行政溝通既是行政管理的重要環(huán)節(jié)，又是一種重要的工作技巧。本題中，單位職工與朋友討論當(dāng)?shù)氐慕逃齽?dòng)態(tài)不是一種管理活動(dòng)，屬于日常交流而非行政溝通。

因此，選擇D選項(xiàng)。

【拓展】ABC項(xiàng)：行政溝通的類(lèi)型可分為正式溝通與非正式溝通兩種。正式溝通是指通過(guò)正式的行政組織程序，沿著正式的組織線路所進(jìn)行的信息傳遞和交流。正式溝通的主要內(nèi)容包括：行政機(jī)構(gòu)正式發(fā)布的命令、指示、通告、法令、規(guī)章、規(guī)則、章程等，以及下級(jí)向上級(jí)通過(guò)正式途徑傳遞的請(qǐng)示、建議、申請(qǐng)、報(bào)告等。非正式溝通是指通過(guò)正式規(guī)章制度和正式組織程序以外的，以行政人員交往關(guān)系為基礎(chǔ)進(jìn)行的信息交流。非正式溝通表現(xiàn)為：行政工作人員之間的私人往來(lái)、日常社交、個(gè)人友誼;非正式的聚會(huì)和閑談;社會(huì)上或機(jī)構(gòu)內(nèi)的各種謠言、傳聞等。本題中，ABC項(xiàng)皆屬于行政溝通中的正式溝通。ABC項(xiàng)排除。

3.為保護(hù)、修復(fù)紅樹(shù)林，自然資源部、國(guó)家林業(yè)和草原局聯(lián)合印發(fā)的《紅樹(shù)林保護(hù)修復(fù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃(2020-2025年)》，提出要貫徹自然資源產(chǎn)權(quán)制度改革要求，按照“誰(shuí)修復(fù)，誰(shuí)受益”的原則，鼓勵(lì)社會(huì)資本投入紅樹(shù)林保護(hù)修復(fù)。政府出臺(tái)文件保護(hù)自然資源，體現(xiàn)：

A.經(jīng)濟(jì)職能

B.政治職能

C.社會(huì)職能

D.文化職能

【答案】C

【解析】第一步，本題考查政府職能知識(shí)。

第二步，政府職能也叫行政職能，是指行政主體作為國(guó)家管理的執(zhí)行機(jī)關(guān)，在依法對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。主要分為：政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能和社會(huì)職能。其中，社會(huì)職能是統(tǒng)治階級(jí)運(yùn)用國(guó)家權(quán)力執(zhí)行對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的社會(huì)管理職能，主要是政府依據(jù)社會(huì)公共需求，通過(guò)多種方式為社會(huì)提供教育、醫(yī)療、科技、文化、社會(huì)保障、城鄉(xiāng)公共設(shè)施等方面的產(chǎn)品和服務(wù)。國(guó)家的社會(huì)職能主要有：社會(huì)福利職能、社會(huì)救濟(jì)職能、社會(huì)保險(xiǎn)職能、環(huán)境保護(hù)職能、社會(huì)服務(wù)職能。政府出臺(tái)文件保護(hù)自然資源，屬于社會(huì)職能中的環(huán)境保護(hù)職能。

因此，選擇C選項(xiàng)。

【拓展】A項(xiàng)：經(jīng)濟(jì)職能是指政府為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行管理的職能。包括宏觀調(diào)控職能、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的職能、市場(chǎng)監(jiān)管職能。A項(xiàng)排除。

B項(xiàng)：政治職能，亦稱(chēng)統(tǒng)治職能，政治職能是指政府為維護(hù)國(guó)家統(tǒng)治階級(jí)的利益，對(duì)外保護(hù)國(guó)家安全，對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序的職能。中國(guó)政府主要有四大政治職能：①軍事保衛(wèi)職能;②社會(huì)治安職能;③民主職能;④?chē)?guó)際交往職能。B項(xiàng)排除。

D項(xiàng)：文化職能是指政府為滿足人民日益增長(zhǎng)的文化生活的需要，依法對(duì)文化事業(yè)所實(shí)施的管理。它是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。中國(guó)政府的文化職能主要有以下四類(lèi)：①發(fā)展科學(xué)技術(shù)的職能;②發(fā)展教育的職能;③發(fā)展文化事業(yè)的職能;④發(fā)展體育、衛(wèi)生的職能。D項(xiàng)排除。

4.亞洲象北上，當(dāng)?shù)卣�府提醒周邊居民注意安全防護(hù)應(yīng)用的公文文種是：

A.通告

B.通知

C.通報(bào)

D.公告

【答案】A

【解析】第一步，本題考查公文文種知識(shí)。

第二步，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文工作條例》第八條第六項(xiàng)，通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。由此可知，亞洲象北上，當(dāng)?shù)卣�府提醒周邊居民注意安全防護(hù)應(yīng)用的公文文種是通告。

因此，選擇A選項(xiàng)。

【拓展】B項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng)，通知，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。B項(xiàng)排除。

C項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第九項(xiàng)，通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。C項(xiàng)排除。

D項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第五項(xiàng)，公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。D項(xiàng)排除。

5.上行文的發(fā)文字號(hào)是以()排列。

A.居右

B.居左頂格

C.居左空一字

D.居中

【答案】C

【解析】第一步，本題考查公文格式知識(shí)。

第二步，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.2.5第二款，上行文的發(fā)文字號(hào)居左空一字編排，與最后一個(gè)簽發(fā)人姓名處在同一行。C項(xiàng)正確。

因此，選擇C選項(xiàng)。

6.絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)()批準(zhǔn)。

A.復(fù)制機(jī)關(guān)

B.復(fù)制機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)

C.發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)

D.國(guó)務(wù)院

【答案】C

【解析】第一步，本題考查公文處理知識(shí)。

第二步，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十二條，復(fù)制、匯編機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)公文，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制、匯編的公文視同原件管理。復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)戳記。翻印件應(yīng)當(dāng)注明翻印的機(jī)關(guān)名稱(chēng)、日期。匯編本的密級(jí)按照編入公文的最高密級(jí)標(biāo)注。

因此，選擇C選項(xiàng)。

二、多項(xiàng)選擇題

7.可發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的文種有：

A.決定

B.通報(bào)

C.命令

D.意見(jiàn)

【答案】ABC

【解析】第一步，本題考查公文文種知識(shí)。

第二步，A項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條，……(二)決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。A項(xiàng)正確，當(dāng)選。

B項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條，……(九)通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。B項(xiàng)正確，當(dāng)選。

C項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條，……(三)命令(令)。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。C項(xiàng)正確，當(dāng)選。

因此，選擇ABC選項(xiàng)。

【拓展】D項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條，……(七)意見(jiàn)。適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。D項(xiàng)與題意不符，排除。

8.近年來(lái)，以扁平化管理為主要特征的政府管理體制改革日益受到矚目。下列屬于扁平化管理的優(yōu)勢(shì)的有：

A.增寬行政幅度，提高成員積極性

B.暢通組織信息，加強(qiáng)資源整合

C.打破部門(mén)界限，增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

D.降低管理成本，提高工作效率

【答案】ABD

【解析】第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識(shí)。

第二步，扁平化組織的優(yōu)勢(shì)是：行政幅度增寬，行政層次減少，組織成員積極性提高，也可以加強(qiáng)資源的整合;層次減少、冗員減少，使得管理成本降低，行政效率提高;組織內(nèi)部信息通道縮短，信息磨損減少，信息更加暢通。

因此，選擇ABD選項(xiàng)。

【拓展】扁平化管理的缺點(diǎn)有：①由于管理幅度較寬，權(quán)力分散，不易實(shí)施嚴(yán)密控制，加重了對(duì)下屬組織及人員進(jìn)行協(xié)調(diào)的負(fù)擔(dān);②主管人員的管理幅度大，負(fù)荷重，精力分散，難以對(duì)下級(jí)進(jìn)行深入具體地管理;③對(duì)主管人員的素質(zhì)要求高，而且管理幅度越大，要求就越嚴(yán)格、越全面。當(dāng)缺乏這樣的主管時(shí)，只得配備副職從旁協(xié)作。這樣，正副職之間的職責(zé)不易劃清，還可能產(chǎn)生種種不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象;④主管人員與下屬結(jié)成較大的集體，隨著集體規(guī)模的擴(kuò)大，協(xié)調(diào)和取得一致意見(jiàn)就會(huì)變得更加困難。

三、判斷題

9.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，只能按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向人民法院提起訴訟。()

【答案】B

【解析】第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識(shí)。

第二步，根據(jù)2014年版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十八條，事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。故題干中“只能按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向人民法院提起訴訟”表述錯(cuò)誤。

因此，本題錯(cuò)誤。

【拓展】根據(jù)2014年版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條，負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：(一)與本人有利害關(guān)系的;(二)與本人近親屬有利害關(guān)系的;(三)其他可能影響公正履行職責(zé)的。

10.在公文的行文規(guī)則中，受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)。()

【答案】A

【解析】第一步，本題考查行文規(guī)則知識(shí)。

第二步，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條，……(六)受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)。

因此，本題正確。

【拓展】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條，向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：(一)原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。(二)黨委、政府的部門(mén)向上級(jí)主管部門(mén)請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)黨委、政府同意或者授權(quán);屬于部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)直接報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)。(三)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)提出傾向性意見(jiàn)后上報(bào)，不得原文轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)。(四)請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。(五)除上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦事項(xiàng)外，不得以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)送公文，不得以本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人名義向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送公文。(六)受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)。

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