【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年安徽淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘224人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年度淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖人社秘〔2020〕73號(hào))和安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等五部門《創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案》(皖編辦〔2017〕59號(hào))等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2022年度淮北市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員224名，其中市人民醫(yī)院157名、市中醫(yī)醫(yī)院28名、市婦幼保健院39名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于7月8日起同時(shí)在淮北市人力資源和社會(huì)保障局、淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)、用人單位門戶網(wǎng)站及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

1.報(bào)考人員須在2022年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書等。

2.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬淮北市內(nèi)正式在編工作人員的，不得報(bào)考。市直衛(wèi)生系統(tǒng)在職編外人員報(bào)考的，需按照人事管理權(quán)限征得所在單位同意和主管部門同意。

3.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年7月15日9:00至7月20日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)后至7月21日12：00前可登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月22日12：00前可以改報(bào)其他崗位。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。A類、B類崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)同意，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月23日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

具體筆試事宜另行通知。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求確定考試內(nèi)容，醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí);其他類崗位考試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可從淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)“人事考試專題”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為55分。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

考生筆試成績將在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)適時(shí)公布，屆時(shí)考生可通過上述網(wǎng)站查詢崗位成績排名情況。筆試公告另行發(fā)布。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)屬招聘條件第六條第二款的報(bào)考人員，還需按要求提供單位同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試選擇采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。面試總成績滿分按100分計(jì)算，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天同一考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試的具體事項(xiàng)另行通知。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)公布。

招聘崗位考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

計(jì)算公式：最終成績=筆試成績×0.4+面試×0.6。

成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。招聘人員納入公立醫(yī)院社會(huì)化用人控制員額管理，符合擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制條件的醫(yī)藥類專業(yè)技術(shù)人員，可以按規(guī)定納入周轉(zhuǎn)池編制管理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘政策及筆試、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)、淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)(wjw.huaibei.gov.cn)查詢、查閱。

政策咨詢電話：0561-3119611(市衛(wèi)生健康委人事科教科) 0561-3198926(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0561-3055045(市人民醫(yī)院組織人事科)

0561-3198002(市中醫(yī)醫(yī)院人事科)

0561-3116843(市婦幼保健院組織人事科)

考務(wù)咨詢電話：0561-3050602、3039039(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3119593(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2022年度淮北市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

淮北市衛(wèi)生健康委員會(huì)

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月8日

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