【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：重慶市巫溪縣教育事業(yè)單位面向公費(fèi)師范生及特崗教師招聘109人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

重慶市巫溪縣教育事業(yè)單位面向公費(fèi)師范生及特崗教師考核招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向公費(fèi)師范生及服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象、人數(shù)

本次面向公費(fèi)師范生、特崗教師考核招聘工作人員109 人，具體招聘單位及崗位詳見附件1，招聘對(duì)象：

(一)我市為巫溪縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向，公費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科師范生80人;

(二)我市為巫溪縣訂單定向培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)前教育公費(fèi)師范生9人;

(三)2022年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生(重慶巫溪籍)1人。

(四)巫溪縣2022年服務(wù)期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師 19人。

三、招聘范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月21日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)按相關(guān)定向培養(yǎng)協(xié)議約定取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)報(bào)考。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。

專業(yè)資格審核時(shí)應(yīng)對(duì)照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。。

(五)特別說明

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求教師資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在資格審查時(shí)提供。

所有報(bào)名的考生須認(rèn)真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》并簽訂承諾書(附件5)。根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日(上午9:00—12:00時(shí)，下午14:30—17:00時(shí))，逾期不再受理報(bào)名。聯(lián)系人：劉老師，咨詢電話：023-51510972。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣教育委員會(huì)6樓會(huì)議室

(三)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證：采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件3)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元/人/科，并于報(bào)名當(dāng)日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

五、考核

(一)考核方式

本次考核招聘以面試為主，根據(jù)不同招聘崗位分類執(zhí)行，具體如下：

A類：小學(xué)全科師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生采用面試和考核量化評(píng)分方式進(jìn)行。

B類：“農(nóng)村特崗”教師、教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生(重慶巫溪籍)采用面試方式進(jìn)行。

1.面試：面試由巫溪縣人力社保局會(huì)同巫溪縣教育委員會(huì)組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試采用專業(yè)技能測(cè)試方式，按崗位采用抽題試講或抽題試講+實(shí)操(抽題試講和實(shí)操各占50%)方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。面試分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

抽題試講采用在報(bào)考學(xué)科教材中抽選一課(章節(jié))進(jìn)行備課并模擬講課，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。實(shí)作考核采用報(bào)考學(xué)科特長(zhǎng)展示，由考生自行準(zhǔn)備的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過6分鐘。各崗位具體面試方式見《崗位一覽表(附件1)》。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.考核量化評(píng)分：考核項(xiàng)目包括學(xué)業(yè)考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核。

(1)學(xué)業(yè)考核：分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。以學(xué)生檔案中最終學(xué)業(yè)成績(jī)或畢業(yè)院校提供的畢業(yè)成績(jī)(需加蓋單位公章)為準(zhǔn)，同類人員有多個(gè)高等院校培養(yǎng)的，采用平均份和系數(shù)折算方法計(jì)分，學(xué)業(yè)成績(jī)=〔(甲高校定向同類人員平均分+乙高校定向同類人員平均分+丙高校定向同類人員平均分)÷3〕×(個(gè)人學(xué)業(yè)得分÷所在高校定向同類人員平均分)。

(2)表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核：分值100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。表彰、獎(jiǎng)勵(lì)(獲獎(jiǎng))計(jì)分分別按每一個(gè)大類中的不同小類只計(jì)最高一次得分，各類得分實(shí)行累加，最高得分不得超100分。表彰、獎(jiǎng)勵(lì)以證書上的公章和時(shí)間為準(zhǔn)。具體評(píng)分辦法：

表彰類：獲各級(jí)黨委、政府表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級(jí)、省級(jí)(含重慶市級(jí))、縣級(jí)分別計(jì)8、6、4分;獲教育主管部門表彰(含與人社部門聯(lián)合表彰的)、人力社保部門表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級(jí)、省級(jí)(含重慶市級(jí))、縣級(jí)分別計(jì)6、4、2分;獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機(jī)構(gòu)(中國教育科學(xué)研究院、重慶市教育科學(xué)研究院、縣教師進(jìn)修院校或教科所或教研室、各級(jí)教育學(xué)會(huì))表彰優(yōu)秀或先進(jìn)，按國家級(jí)、省級(jí)(含重慶市級(jí))、縣級(jí)分別計(jì)5、3、1分;獲得普通高校校、院、系級(jí)表彰的優(yōu)秀或先進(jìn)，分別計(jì)5、3、1分。

獎(jiǎng)勵(lì)(獲獎(jiǎng))類：獲各級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)的，按國家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)8、6、4分，每下降一個(gè)層級(jí)，相應(yīng)遞減1.5分;獲教育主管部門表彰(含與人社部門聯(lián)合表彰的)、人力社保部門獎(jiǎng)勵(lì)的，按國家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6、4、2分，每下降一個(gè)層級(jí)，相應(yīng)遞減1分，不能遞減的不得分;獲工青婦組織、教育部門所屬教育科研機(jī)構(gòu)(中國教育科學(xué)研究院、重慶市教育科學(xué)研究院、縣教師進(jìn)修院�；蚪炭扑�或教研室、各級(jí)教育學(xué)會(huì))獎(jiǎng)勵(lì)的，按國家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5、3、1分，每下降一個(gè)層級(jí)，相應(yīng)遞減0.5分，不能遞減的不得分;獲得普通高校校、院、系級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，按校級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5、3、1分，每下降一個(gè)層級(jí)，相應(yīng)遞減0.5分。

(二)總成績(jī)計(jì)算

A類：總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+學(xué)業(yè)考核成績(jī)×30%+表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核成績(jī)×10%;

B類：總成績(jī)=面試成績(jī)。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績(jī)從高到低確定體檢人選�？偝煽�(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？偝煽�(jī)?cè)?ldquo;重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢由巫溪縣教育委員會(huì)按規(guī)定組織。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(單位)應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

體檢、考察不合格的不得確定為擬聘人員。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。同時(shí)，考生須在考試、體檢、考察環(huán)節(jié)保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試、體檢、考察的，則按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

擬聘人員名單在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、選崗

考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，崗前培訓(xùn)結(jié)束后，在通知的時(shí)間和地點(diǎn)集中、按招聘崗位分類選擇招聘單位，具體辦法如下：

(一)“農(nóng)村特崗”教師招聘后仍在原服務(wù)任教單位，不再重新選崗。

(二)小學(xué)全科師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生按照不同招聘崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇具體招聘單位(不同招聘崗位的具體招聘單位名單，經(jīng)市人力社保局備案同意后，招聘單位于選崗前在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄公布。若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則依次按學(xué)歷層次、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次考核招聘，“農(nóng)村特崗”教師服務(wù)期視同試用期，不再實(shí)行試用期，小學(xué)全科師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生和教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘崗位全部需與聘用人員約定最低服務(wù)期。“農(nóng)村特崗”教師在本縣最低服務(wù)滿5年;小學(xué)全科師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生和教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生須在本縣最低服務(wù)滿6年。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考和調(diào)動(dòng)到本縣教育系統(tǒng)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由巫溪縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)電話咨詢巫溪縣教育委員會(huì)：023-51510972

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1：崗位一覽表.xlsx
附件2：報(bào)名表.docx
附件3：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查所需材料.doc
附件4：個(gè)人信息匯總表.xls
附件5：新冠肺炎疫情防控告知書.docx
附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0711/448077.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！