為深入實施“才聚荊楚 夢圓黃岡”計劃，加快黃梅縣人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才支撐引領作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)精神，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺人才到黃梅縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、公開招聘對象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對象

　　計劃公開招聘49人，其中高層次人才45人，急需緊缺人才4人。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　(二)資格條件

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵紀守法，品行端正;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(4)適應崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所必需的其他條件。

　　2、有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(5)全日制高校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、公開招聘方式及程序

　　(一)招聘方式

　　按照“公開報名、按崗招聘、分批分類實施、考試考察、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試或筆試加面試方式進行。

　　(二)招聘程序

　　1、發(fā)布公告。2022年7月21日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)發(fā)布公告。

　　2、公開報名。

　　(1)報名時間：7月28日8:30至8月8日17:30，報名窗口于8月8日17:30準時關閉。

　　(2)報名方式：本次考試報名、資格初審和準考證打印均通過登錄111.47.186.137:8008網(wǎng)址進行，報名咨詢電話：0713-3369309。

　　(3)報名考試費用：本次招聘免收考試費。

　　(4)報名要求：

　　①每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在報名期間，未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位;已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要嚴肅對待，認真考慮，慎重填報。

　　②應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　　③報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　3、資格初審。由縣委組織部、縣人社局(下稱縣招聘工作主管部門)會同招聘單位及其主管部門對應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查。

　　資格初審時間為7月29日8:30至8月9日17:30。資格初審結果可登錄111.47.186.137:8008網(wǎng)址進行查詢，初審合格的考生請在網(wǎng)上及時打印《黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2，建議打印3份)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

　　(1)相關時間節(jié)點的確定

　�、倌挲g計算截止日期為2022年7月21日(如年齡要求35周歲及以下，即為1986年7月21日以后出生，以此類推)。

　�、陉P于應屆畢業(yè)生學歷及學位取得時間節(jié)點問題。應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校(院、系)出具的能于2022年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件。如2022年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書，不予錄用。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

　　(2)關于崗位所需專業(yè)

　　各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》(附件1)。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)、普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)、普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)及2016年增補專業(yè)、中等職業(yè)學校專業(yè)目錄(2010年修訂)及2019年增補專業(yè)進行擬定，并按專業(yè)目錄進行逐一明確。部分專業(yè)在以上目錄中沒有收錄的，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。

　　4、資格復審(詳見資格復審公告)

　　5、面試。根據(jù)資格復審情況，確定參加面試人員。面試公告在黃梅縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hm.gov.cn)另行發(fā)布。

　　面試內(nèi)容與方式。面試重點測評應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據(jù)不同崗位特點采取結構化面試、說課講課、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績�？忌�面試成績即為考生綜合成績。

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以降低開考比例或不設開考比例，劃定最低合格線(75分)。招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:10的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員(筆試相關事宜另行公告)，筆試成績不計入考生綜合成績。

　　001崗位報名人數(shù)形成競爭的全部進入面試，擇優(yōu)錄用。沒有形成競爭的進行面談考核。

　　重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　6、體檢、簽訂誠信承諾書、考察、公示。各崗位按考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選�？忌�面試成績并列無法確定入圍體檢人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試一場筆試。

　　體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補。

　　簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書》(附件3)，簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為3年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

　　考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模�按綜合成績依次遞補。

　　公示。將體檢、考察合格并簽訂誠信承諾書人員名單在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌�主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。

　　7、聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　三、政策待遇

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

　　(二)試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況下六個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

　　(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

　　四、其它事項

　　1、本公告中有關政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　3、聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　4、應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。不服從安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　聯(lián)系電話：0713-3333591 中共黃梅縣委組織部人才股

　　0713-3369308 黃梅縣人社局事業(yè)單位人事管理股

　　0713-3369309 黃梅縣人社局人事考試中心

　　附件1：黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx

　　附件2：黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表.doc

　　附件3：黃梅縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書.doc