為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))文件精神，中共羅田縣委組織部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣委組織部”)、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣人社局”)決定統(tǒng)一組織羅田縣發(fā)展和改革局等21個(gè)部門(mén)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘168名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　7.羅田縣事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　(二)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)及報(bào)名地址一覽表》(附件2)。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布公告

　　《公告》(含《崗位表》)于2022年7月25日通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地址詳見(jiàn)《羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)及報(bào)名地址一覽表》(附件2)。

　　2.時(shí)間安排

　　(1)報(bào)名：2022年7月29日至2022年8月8日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外), 逾期不予受理。

　　(2)資格審查：2022年7月29日至2022年8月9日。

　　(3)報(bào)名繳費(fèi)：按照鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)按每人每科50元收取。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，持低保證原件及復(fù)印件或其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興(部門(mén))出具的特困家庭基本情況證明(蓋章)，可免繳報(bào)名費(fèi)。

　　(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2022年8月16日至2022年8月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)在各招聘單位主管部門(mén)處領(lǐng)取。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)《羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件5)和提供相關(guān)材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明在報(bào)名時(shí)提供。

　　(3)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。

　　(4)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話(huà)號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)資格審查

　　報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)名開(kāi)始后，各單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每日關(guān)注報(bào)名進(jìn)展并及時(shí)審查。對(duì)于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過(guò)程中要嚴(yán)格對(duì)照公告要求，堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專(zhuān)業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　1. 關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。

　　年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為7月25日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年7月25日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年7月25日及以后出生，以此類(lèi)推。

　　《崗位表》中相關(guān)崗位的畢業(yè)證取得時(shí)間截止日期為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　2.關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部頒布的專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄(詳見(jiàn)附件8)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

　　3.關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考工作經(jīng)歷。

　　(四)考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：

　　1.筆試

　　(1)筆試類(lèi)別、內(nèi)容

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。

　　考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件7)。

　　所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:10—12:10綜合應(yīng)用能力

　　時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案，并通過(guò)縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消崗位的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

　　(3)筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)?cè)诠P試后一個(gè)月內(nèi)通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。

　　(4)關(guān)于筆試命題及閱卷工作。筆試的命題、制卷、閱卷、登分由羅田縣人事考試中心委托有考試資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)按規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.面試

　　(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、試工等形式進(jìn)行。

　　(2)確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

　　(3)發(fā)布面試公告。面試公告在羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　3.重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.考試成績(jī)計(jì)算

　　(1)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　(2)計(jì)分辦法。筆試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共300分;面試滿(mǎn)分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3×40%;面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%�？忌�綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(3)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核)，并于2022年7月29日至2022年8月8日向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話(huà)：0713-5070083)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(見(jiàn)附件6)、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。

　　上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷3+5分]×40%=筆試總成績(jī)。

　　(4)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�的，加試�?zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(五)體檢、考察

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　3.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　特別說(shuō)明：相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(六)公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在羅田縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　四、防疫要求

　　參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告及《羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員疫情防控須知》(附件3)，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員考試健康聲明及安全考試承諾書(shū)》(附件4)。參加面試的人員須出具健康碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

　　3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　羅田縣委組織部干部股0713-5060846;羅田縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0713-5070083。

　　附件：

　　附件1：羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)及報(bào)名地址一覽表.xls

　　附件3：羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘考試疫情防控須知.docx

　　附件4：羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘考生健康聲明及安全考試承諾書(shū).docx

　　附件5：羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件6：羅田縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表.xls

　　附件7：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

　　附件8：教育部專(zhuān)業(yè)目錄.zip

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月25日

　　文章來(lái)源：http://www.luotian.gov.cn/art/2022/7/25/art_17089_1652149.html