【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年下半年浙江臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘23人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年高層次人才招聘公告

結(jié)合我校2022年上半年公開(kāi)招聘的情況，以及師資隊(duì)伍建設(shè)和人才工作需求，經(jīng)研究決定發(fā)布本公告。原《臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘人員公告》自本公告發(fā)布之日起終止�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺(tái)州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位23人(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下，博士、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲及以下，崗位另有說(shuō)明的除外。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)招聘崗位具體要求

招聘崗位具體要求見(jiàn)附表1。專(zhuān)業(yè)由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄”);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目)

3.中國(guó)高校教師招聘網(wǎng)(www.jszpw.net)

4.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tzvtc.edu.cn/);

其中，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

(二)招聘時(shí)間

招聘時(shí)間自公告之日起至2022年12月31日。根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考核，不設(shè)最低開(kāi)考比例。

(三)報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的報(bào)名表(見(jiàn)附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等)和身份證、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔(面試時(shí)提供原件)，發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+高層次人才招聘計(jì)劃”);除按上述要求外，留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(四)資格審查：學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

(五)考核及評(píng)鑒：考核根據(jù)崗位特性，主要采用試講、綜合面試、或?qū)W術(shù)報(bào)告等方式進(jìn)行，必要時(shí)組織校內(nèi)外專(zhuān)家就其學(xué)術(shù)水平作評(píng)議并做出鑒定。試講/綜合面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對(duì)象。

(六)確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行;考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

(八)公示與聘用：擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，同時(shí)在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局及臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

(九)遞補(bǔ)：面試后、辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用或考察對(duì)象自動(dòng)放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定是否從本崗位試講/綜合面試成績(jī)均合格者中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、待遇

聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外，符合《臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(修訂稿)》(臺(tái)職院黨〔2019〕52號(hào))高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。具體見(jiàn)下表：

六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得應(yīng)聘。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

4.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。

5.資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。若未提供同意報(bào)考證明的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。

6.聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

7.新聘用教師(含輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員)必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書(shū)，否則學(xué)校將予以解聘。

8.報(bào)考條件中有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

9.出生日期以身份證為準(zhǔn)，計(jì)算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)(證明)等取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)和社保參保證明為準(zhǔn)。全日制在校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

七、咨詢(xún)和監(jiān)督

(一)咨詢(xún)

地址：浙江省臺(tái)州市學(xué)院路788號(hào)臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;

郵編：318000;

聯(lián)系電話(huà)：0576-88656722，88665333;

聯(lián)系人：潘老師，徐老師。

(二)監(jiān)督

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委(紀(jì)委辦)：0576-81871906。

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處)：0576-88511060。

附表1：臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年高層次人才招聘計(jì)劃.docx

附表2：臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

附表3：工作經(jīng)歷證明.docx

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年8月4日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0805/451273.html

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