【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年內(nèi)蒙古包頭市引進(jìn)高層次和緊缺急需人才2人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入貫徹市委市政府關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)要求，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)所屬事業(yè)單位高層次、專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍力量，優(yōu)化巡察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升全市巡察工作質(zhì)量和效率，中共包頭市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬開(kāi)展高層次和緊缺急需人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、計(jì)劃安排

計(jì)劃引進(jìn)2名高校畢業(yè)生，崗位要求詳見(jiàn)《中共包頭市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2022年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表》。

二、資格條件

(一)引進(jìn)人員資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶(hù)籍;

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，服從組織分配;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.學(xué)歷需滿(mǎn)足下列條件其中之一：

(1)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員且具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(2)取得一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的42所院校)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位;

(3)取得“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2022〕1號(hào)公布的院校及學(xué)科)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位;

(4)取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國(guó)內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士)。

5.專(zhuān)業(yè)要求：文史類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

6.年齡條件：全日制碩士研究生(含海外碩士)人員不超過(guò)35周歲;取得博士學(xué)位(含海外博士)的人員不超過(guò)45周歲。出生年月日以發(fā)布公告之日起計(jì)算。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

3.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)五年的人員(含參公單位工作人員);

5.包頭市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及從包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿(mǎn)六個(gè)月的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員;

9.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員(或不得錄用為公務(wù)員)的情形。

三、實(shí)施步驟

(一)組織報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.nmgksw.com/btxcb2022/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，以防審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料。

網(wǎng)報(bào)需上傳以下資料：

1. 本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照

2. 本人居民身份證

3. 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告

4. 國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(海外留學(xué)人員)

5. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等

報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日9時(shí)—9月16日17時(shí)

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需上傳“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》 《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效，或?qū)W校提供能如期取得畢業(yè)證與學(xué)位證的相關(guān)證明材料;

報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，內(nèi)容包含起止年月、就讀學(xué)校(需寫(xiě)明校區(qū))、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。報(bào)名人員須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。信息填寫(xiě)不完整、不規(guī)范的，審核不予通過(guò)。

報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)每項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改)。網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加線(xiàn)上面試所使用的證件必須一致;報(bào)名人員須對(duì)填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、線(xiàn)上面試或者聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查。結(jié)合公告要求與相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性進(jìn)行審核。對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審查的人員，將退回并說(shuō)明原因;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，將退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。

資格審查時(shí)間：2022年9月17日—9月20日

(三)線(xiàn)上面談。為搭建公平公正的選人用人平臺(tái)，保證引進(jìn)人員具有較高個(gè)人素質(zhì)和一流專(zhuān)業(yè)水平，在進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)前，先對(duì)通過(guò)資格審查的人員開(kāi)展線(xiàn)上面談工作，面談主要了解引進(jìn)人才的個(gè)人素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等。

線(xiàn)上面談時(shí)間：2022年9月21日

(四)線(xiàn)上人才測(cè)評(píng)

1.鑒于此次人才引進(jìn)人員素質(zhì)要求較高，將采用線(xiàn)上人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，通過(guò)線(xiàn)上人才測(cè)評(píng)了解人員的心理特征、人格特點(diǎn)和職業(yè)匹配度。

2.人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為2022年9月22日上午9:00至下午17:00，測(cè)評(píng)當(dāng)天向考生發(fā)出人才測(cè)評(píng)鏈接，進(jìn)行線(xiàn)上人才測(cè)評(píng)工作。

(五)線(xiàn)上/線(xiàn)下面試

1. 經(jīng)過(guò)資格審查和線(xiàn)上面談后，將通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布信息、電話(huà)告知等方式，公布進(jìn)入面試的人員名單，并組織符合引進(jìn)條件人選進(jìn)行面試。因疫情原因，面試采取線(xiàn)上線(xiàn)下兩種方式進(jìn)行，考生應(yīng)結(jié)合生源地和包頭市的最新疫情防控政策，選擇線(xiàn)上面試或線(xiàn)下面試，每位考生僅限選擇其中一種面試方式。

2.面試人員確認(rèn)，面試比例為1:3。對(duì)于面試人員未達(dá)到1:3的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到同場(chǎng)面試人員平均分，且不得低于70分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.面試形式。以結(jié)構(gòu)化面試為主，分值為100分，時(shí)間為8分鐘，面試過(guò)程全程錄像;面試人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行面試答題，不使用國(guó)家規(guī)定語(yǔ)言文字的，按零分處理。面試成績(jī)保留2位小數(shù)。同一崗位認(rèn)定成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。面試成績(jī)將通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

(六)考察。根據(jù)面試結(jié)果，按照成績(jī)降序排名等額確定考察人選，并根據(jù)相關(guān)要求做好考察工作�？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)，考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(七)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考察取消資格或中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(八)審定。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，用人單位研究確定擬引進(jìn)人選名單。

(九)公示。將擬引進(jìn)人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十)備案及聘用。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2021〕1號(hào))有關(guān)要求，在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按程序簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制。享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)過(guò)渡住房保障。優(yōu)先為各類(lèi)人才提供人才公寓，對(duì)引進(jìn)的博士、碩士研究生提供前兩年免費(fèi)后兩年租金減半的政策。

(三)折扣購(gòu)房。對(duì)高層次青年人才給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠，全職引進(jìn)并落戶(hù)我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生，在市內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自用住房的，享受一定折扣優(yōu)惠。

五、其他

(一)受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢(xún)電話(huà)

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0472-5617323

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢(xún)：0471-3900199

請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(8：30—12：00，14：00—17：30)撥打。

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附件：中共包頭市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2022年度引進(jìn)高層次和緊缺急需 人才崗位需求一覽表.wps

原標(biāo)題：中共包頭市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2022年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的公告

文章來(lái)源：

包頭市人力資源和社會(huì)保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0906/454676.html

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