武漢市投資促進(jìn)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)為市商務(wù)局所屬事業(yè)單位，實(shí)行“事業(yè)機(jī)構(gòu)+工作平臺(tái)”運(yùn)行模式，實(shí)行“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、自主化用人”運(yùn)行管理機(jī)制，主要負(fù)責(zé)全市招商信息和資源要素的收集、整理、發(fā)布，做好招商引資項(xiàng)目信息挖掘、洽談、簽約、落地等全周期管理服務(wù)，承擔(dān)重大招商活動(dòng)策劃、組織和投資宣傳推介等工作。

　　現(xiàn)面向海內(nèi)外精英人才發(fā)出盛情邀請(qǐng)，歡迎加入我市投資促進(jìn)隊(duì)伍，助力武漢經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次擬招聘8人，崗位分別為招商總監(jiān)、招商經(jīng)理、人事崗、財(cái)會(huì)崗、招商綜合崗，均屬于派遣制崗位，聘用人員與第三方人才公司簽訂勞動(dòng)合同。具體崗位情況如下：

　　(一)招商總監(jiān)(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌招商部門日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)與評(píng)價(jià);

　　2.制定本部門招商計(jì)劃，并按計(jì)劃開展本部門招商工作，帶領(lǐng)部門成員完成既定的招商任務(wù);

　　3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門重大招商引資項(xiàng)目的洽談、協(xié)調(diào)、調(diào)度與督導(dǎo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員參與中心有關(guān)黨政重要活動(dòng);

　　4.開展產(chǎn)業(yè)自主招商工作，完成個(gè)人年度招商業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪20-30萬之間(法定福利除外)，超額完成績(jī)效目標(biāo)或引進(jìn)重大產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目另行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)招商經(jīng)理(2人)

　　工作職責(zé)：

　　1.開展產(chǎn)業(yè)自主招商工作，完成個(gè)人年度招商業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2.收集、整理招商項(xiàng)目信息，開展客商拜訪或邀約面談，推動(dòng)招商項(xiàng)目落地，做好落地過程服務(wù);

　　3.協(xié)助配合團(tuán)隊(duì)開展招商項(xiàng)目有關(guān)服務(wù)工作;

　　4.參與中心組織的有關(guān)黨政重要活動(dòng);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪10-20萬之間(法定福利除外)，超額完成績(jī)效目標(biāo)或引進(jìn)重大產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目另行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)人事崗(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)建立與完善中心人事管理制度，組織開展中心人員的招聘、競(jìng)聘等工作，做好中心員工薪酬福利核算等工作;

　　2.根據(jù)績(jī)效管理制度，組織開展績(jī)效目標(biāo)考核及兌現(xiàn)工作;

　　3.負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)和后勤保障工作;

　　4.參與中心組織的有關(guān)黨政重要活動(dòng);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

　　(四)財(cái)會(huì)崗(1人)

　　工作職責(zé)：

　　1.按照國家法律、法規(guī)及中心財(cái)務(wù)管理制度，完成中心日常財(cái)會(huì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)日常管理工作;

　　3.參與中心組織的有關(guān)黨政重要活動(dòng);

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

　　(五)招商綜合崗(3人)

　　工作職責(zé)：

　　1.承擔(dān)中心有關(guān)會(huì)議材料和綜合文稿的起草與編印工作;

　　2.負(fù)責(zé)中心招商項(xiàng)目和信息的登記、入庫與統(tǒng)計(jì);

　　3.統(tǒng)籌做好招商活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)和宣傳推廣等工作;

　　4.參與中心組織的有關(guān)黨政重要活動(dòng);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位待遇：崗位績(jī)效工資制，年薪8-12萬(法定福利除外)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3.工作態(tài)度端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　4.遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　5.具備崗位要求的素質(zhì)條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不受理應(yīng)聘：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被原單位開除公職的;

　　4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　5.被列入失信被執(zhí)行人的;

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理應(yīng)聘人員。

　　(三)崗位條件

　　1.招商總監(jiān)：

　　(1)具備研究生及以上學(xué)歷;

　　(2)具備“光芯屏端網(wǎng)”新一代信息技術(shù)、汽車制造與服務(wù)、大健康和生物技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融貿(mào)易、管理類等相關(guān)專業(yè)背景;

　　(3)具有3年以上招商或產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，自帶優(yōu)質(zhì)招商資源者優(yōu)先;

　　(5)具備目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，具備組織與開拓創(chuàng)新能力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力;

　　(6)年齡原則上不超過35周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

　　2.招商經(jīng)理：

　　(1)具備研究生及以上學(xué)歷;

　　(2)具備“光芯屏端網(wǎng)”新一代信息技術(shù)、汽車制造與服務(wù)、大健康和生物技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)背景;

　　(3)具有“965”產(chǎn)業(yè)、外資和貿(mào)易等行業(yè)成功招商案例者優(yōu)先;

　　(4)能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，自帶優(yōu)質(zhì)招商資源者優(yōu)先;

　　(5)形象氣質(zhì)好，具備良好的市場(chǎng)開拓能力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力、執(zhí)行能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力;

　　(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

　　3.人事崗：

　　(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

　　(2)具備綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備人事、綜合、后勤保障服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉國家和地方有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、薪酬績(jī)效等方面的法律法規(guī)和政策;掌握招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系管理等工作流程;

　　(4)能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息化者優(yōu)先;

　　(5)中共黨員;

　　(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

　　4.財(cái)會(huì)崗：

　　(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，能力出眾者可適當(dāng)放寬要求;

　　(2)具備1年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉國家法律法規(guī)及財(cái)會(huì)制度，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)及操作實(shí)務(wù)，熟悉銀行資金往來相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉票據(jù)的管理規(guī)范要求;

　　(4)具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，工作積極主動(dòng)、遵章守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神;

　　(5)能熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

　　5.招商綜合崗：

　　(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備新聞傳播、管理、語言類以及會(huì)展服務(wù)、“965”產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　(2)具有大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)等工作經(jīng)歷;

　　(3)文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成行政文書和綜合材料的起草工作;

　　(4)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，人際關(guān)系處理能力，組織計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　(5)能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;

　　(6)年齡原則上不超過30周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。

　　以上崗位應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算均截至2022年8月31日。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　即日起，在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)、武漢市商務(wù)局官網(wǎng)(sw.wuhan.gov.cn)、“武漢商務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站(微信)上進(jìn)行崗位查詢。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須于2022年9月15日上午9:00至2022年9月28日下午17:00(以北京時(shí)間為準(zhǔn))期間，向指定郵箱tczxgkzp2022@163.com發(fā)送提交相關(guān)報(bào)名材料，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。

　　報(bào)名材料如下(請(qǐng)按照以下順序排序并將報(bào)名材料壓縮包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題以“姓名+崗位”命名)：

　　1.武漢市投資促進(jìn)中心公開招聘報(bào)名表(見附件1)

　　2.報(bào)名信息登記表(見附件2)

　　3.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷

　　4.本人身份證或護(hù)照

　　5.畢業(yè)證、學(xué)位證(國內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國外學(xué)歷請(qǐng)同時(shí)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)

　　6.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證

　　7.工作證明、獎(jiǎng)勵(lì)證明

　　8.主要學(xué)術(shù)科研成果

　　9.工作業(yè)績(jī)總結(jié)(有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供)

　　10.自我介紹視頻(半身或全身，總時(shí)長(zhǎng)不超過2分鐘)

　　(三)資格初審

　　報(bào)名成功后招聘工作小組根據(jù)崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人介紹等進(jìn)行資格審查及履歷分析賦分，初步確定參加素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

　　(四)素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　招聘工作小組組織應(yīng)聘人員集中進(jìn)行在線素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位勝任素質(zhì)進(jìn)行全面剖析與評(píng)價(jià)，包括工作能力、工作個(gè)性與工作價(jià)值觀等相關(guān)內(nèi)容。

　　根據(jù)履歷分析(占40%)+在線素質(zhì)測(cè)評(píng)(占60%)計(jì)算綜合素質(zhì)得分，從高分到低分排序，招聘工作小組確定并通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。

　　(五)筆試

　　招聘工作小組組織應(yīng)聘人員集中進(jìn)行筆試，筆試結(jié)合崗位要求，主要包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與案例分析等相關(guān)內(nèi)容。主要用來考察候選人的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)知能力。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，招聘工作小組確定并通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

　　(六)面試

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員針對(duì)應(yīng)聘崗位，圍繞“過往經(jīng)歷+任期規(guī)劃”進(jìn)行應(yīng)聘匯報(bào)，招聘考評(píng)小組可結(jié)合應(yīng)聘人員的匯報(bào)表現(xiàn)和崗位的專業(yè)要求進(jìn)行提問，每位應(yīng)聘人員匯報(bào)結(jié)束后，由招聘考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員面試答辯綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

　　(七)綜合考察

　　招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)的人選。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算綜合成績(jī)。同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　考察工作由招聘單位實(shí)施，全方位考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

　　(八)公示和錄用

　　完成綜合考察后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)確定擬聘人員，并在武漢市商務(wù)局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與第三方人才公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、補(bǔ)充說明

　　1.請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并簽訂防疫承諾書等程序(具體防疫要求見附件3)。

　　3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在招聘考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

　　4.中心可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部分崗位和人員進(jìn)行調(diào)整和調(diào)劑。

　　5.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　6.咨詢電話：027-87782161;027-87782163。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12：00、14：30-17：00撥打，其余時(shí)間不受理。

　　本次招聘的最終解釋權(quán)歸武漢市投資促進(jìn)中心所有。

　　附件1武漢市投資促進(jìn)中心2022年公開招聘報(bào)名表.docx

　　附件2報(bào)名信息登記表.xlsx

　　附件3防疫須知.docx

　　武漢市投資促進(jìn)中心