【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年山東濟(jì)南市歷下區(qū)民兵教練員招聘7人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為充實(shí)區(qū)民兵教練員隊(duì)伍，進(jìn)一步提升區(qū)民兵工作建設(shè)水平，歷下區(qū)人民政府征兵辦公室面向社會(huì)為招聘7名民兵教練員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘7人(軍事教練員3人、高炮教練員1人、政治教練員1人、宣傳教練員1人、后勤教練員1人)。具體內(nèi)容見：附件1

二、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求，吃苦耐勞，具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

(二)應(yīng)聘者須為中共正式黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，執(zhí)行命令堅(jiān)決，服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，熱愛民兵工作;

(三)應(yīng)聘者須有參軍經(jīng)歷并達(dá)到服役期滿正常退役，且具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)應(yīng)聘者須身體和心理健康，年齡要求35周歲及以下(1986年xx月xx日以后出生);

(五)符合基干民兵政治考核條件;

(六)具備“四會(huì)”教學(xué)能力，有一定公文處理能力，能勝任組訓(xùn)任教、黨務(wù)工作開展、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理和值班執(zhí)勤等工作;

(七)在省、市、區(qū)培訓(xùn)比武取得相應(yīng)證書及獎(jiǎng)勵(lì)，退伍后積極參加民兵工作大項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)突出，有黨務(wù)工作經(jīng)歷或民兵工作相應(yīng)專業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先聘用;

(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

加分條件：曾經(jīng)在中央、省部級(jí)新聞媒體發(fā)表視頻、文字稿件的主要作者，分別加10分、5分;被團(tuán)以上單位表彰為“優(yōu)秀四會(huì)教練員”的，加1分，多次獲得表彰的分?jǐn)?shù)可累加(最高5分)。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位和主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被列為失信被執(zhí)行人的、在部隊(duì)服役期間受過紀(jì)律處分的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、招聘程序

本次招聘由歷下區(qū)人民政府征兵辦公室及山東侑億人力資源管理有限公司共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。具體程序包括以下內(nèi)容：

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(/)上公布，公告期時(shí)間為2022年09月28日至2022年10月08日。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行，審核通過后交納綜合測(cè)試考務(wù)費(fèi)每人40元(因個(gè)人原因未參加考試，考務(wù)費(fèi)不退)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月08日至22日

2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)燕山大廈616室(歷下區(qū)解放路22號(hào))

通過現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

(三)考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取綜合測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績(jī)按百分制計(jì)算，所有成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1.綜合測(cè)試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)體能和辦公能力測(cè)試三項(xiàng)。測(cè)試成績(jī)按百分制折算，其中組訓(xùn)能力30%、基礎(chǔ)體能30%、辦公能力40%。涉及加分人員，其成績(jī)?cè)谇叭�部分折算的基礎(chǔ)上再加上加分?jǐn)?shù)值。

(1)組訓(xùn)能力(滿分100分)。采取“四會(huì)”教學(xué)法方式，包括單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作示范教學(xué)和在部隊(duì)從事專業(yè)的組訓(xùn)2項(xiàng)內(nèi)容，時(shí)長(zhǎng)各約8分鐘，每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)各為100分，分別按照50%、50%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為組訓(xùn)能力最后得分。

(2)基礎(chǔ)體能(滿分100分)。包括3000米跑、俯臥撐和引體向上3項(xiàng)內(nèi)容。按照新頒發(fā)的中國(guó)人民解放軍《體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)判，單科目成績(jī)各為100分，3000米跑、俯臥撐和引體向上分別按照60%、20%、20%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)體能考核最后得分。

(3)辦公能力(滿分100分)。包括excel表格制作、教案編寫(依據(jù)教材、大綱編寫)、課件制作(依據(jù)教案編寫)、公文擬制4項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)各為100分，分別按照25%、25%、25%、25%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為辦公能力考核最后得分。

(4)綜合測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間通過歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(/)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

綜合測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公布。為保證錄取人員的基本素質(zhì)，綜合測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，綜合測(cè)試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格審查范圍。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察考生的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(2)面試結(jié)束后，按綜合測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，確定體檢考察人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘范圍和條件中的優(yōu)先原則確定人員;對(duì)于優(yōu)先條件無法確定的，可根據(jù)面試成績(jī)高的確定為體檢考察人選。

(3)考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單在歷下區(qū)人民政府網(wǎng)(/)公布。

四、體檢與考察

體檢參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家對(duì)相關(guān)專業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢合格人員由區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷下區(qū)人民政府征兵辦公室同意，可根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，參加體檢考察。

五、公示聘用

對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)經(jīng)查實(shí)不符合要求或存在嚴(yán)重問題的，不予聘用。

六、管理和待遇

(一)聘用人員與山東侑億人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員上崗后集中在區(qū)人民政府征兵辦公室辦公，日常管理使用及考核由用人單位負(fù)責(zé)。

(二)擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前，自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。聘用人員應(yīng)聘后在崗期間若有違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他有關(guān)合同解除或終止條件的，解除勞動(dòng)合同予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要續(xù)聘，續(xù)聘年齡原則上不超過40周歲。

七、其他

(一)本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的形式進(jìn)行�？忌�在報(bào)名及考試期間需按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定落實(shí)好疫情防控要求，具體內(nèi)容詳見附件。

(二)本次公開招聘人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由山東侑億人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：左老師：19863657321(正常工作日9:00-17:00)

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附件1：濟(jì)南市歷下區(qū)民兵教練員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：考生誠(chéng)信承諾書.doc

附件3：歷下區(qū)民兵教練員招聘崗位報(bào)名表.docx

附件4：疫情防控相關(guān)事宜公告.doc

附件5：報(bào)名攜帶材料.docx

歷下區(qū)人民政府征兵辦公室

2022年9月28日

原標(biāo)題：2022年濟(jì)南市歷下區(qū)民兵教練員招聘公告

文章來源：http://www.lixia.gov.cn/art/2022/9/28/art_36824_4818402.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0928/457433.html

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