根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，為滿足市直部分事業(yè)單位用人需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

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　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

　　(三)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年10月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年10月1日及以后出生，以此類推。

　　2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前，博士研究生除外。

　　3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名渠道：本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/)進(jìn)行。

　　2.時(shí)間安排

　　(1)報(bào)名。2022年12月1日9:00至12月4日17:00。報(bào)名窗口于12月4日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　(2)資格審查。2022年12月1日9:00至12月5日，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果�？忌�所報(bào)考崗位如未通過(guò)資格審查，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)，誠(chéng)信參考。

　　報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。

　　(3)繳費(fèi)確認(rèn)。2022年12月6日9:00至12月8日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　(4)打印準(zhǔn)考證。2022年12月14日9:00至12月17日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。

　　咨詢電話：0712-2702436。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2022年12月17日(星期六)上午9:00--11:30

　　科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容

　　考試內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、歷史、時(shí)政、公文寫(xiě)作規(guī)范等，采用閉卷方式進(jìn)行。

　　(3)開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并通過(guò)主管部門(mén)官網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

　　(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線及成績(jī)查詢。筆試總分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登錄查詢本人成績(jī)。

　　2.面試

　　(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

　　(2)確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，在通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中依成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，并通過(guò)主管部門(mén)官網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。

　　(3)資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，從通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線在考生中依次遞補(bǔ)。

　　(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。各單位面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，并在面試公告中予以明確，達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算

　　(1)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

　　(2)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在百分制的筆試成績(jī)上加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級(jí)退役軍人事務(wù)局審核)，由市人社局統(tǒng)一公示后，反饋至招聘單位主管部門(mén)落實(shí)加分事宜。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間截至2022年9月30日。

　　符合加分條件的報(bào)考人員須填報(bào)《孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘政策性加分審核表》(見(jiàn)附件3)，于12月18日前提出申請(qǐng)，可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提交或上傳至郵箱(xgrsjsyk@163.com)等方式報(bào)送，過(guò)期未報(bào)送視為放棄加分。(報(bào)送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓835室，聯(lián)系電話：0712-2702835)。

　　(3)計(jì)分辦法。筆試卷面滿分均為100分，面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(4)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

　　(三)體檢、考察

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　特別說(shuō)明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(四)公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，在主管部門(mén)官方網(wǎng)站、孝感人事考試網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　附件：1.孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

　　3.孝感市直部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘政策性加分審核表

　　孝感市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年11月25日

　　文章來(lái)源：http://www.xgrsks.cn/xg/002/002002/20221125/60884b22-57ca-41cb-a3cc-e9964bc9a064.html