【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年廣西桂林市興安縣事業(yè)單位直接面試招聘49人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

興安縣2022年度直接面試、直接考核公開招聘事業(yè)單位人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步明確非實名制編制 聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》等文件精神，現(xiàn)決定組織實施興安縣人民醫(yī)院等事業(yè)單位直接面試、直接考核公開招聘實名編制人員、聘用人員控制數(shù)人員、后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作�？h直公立醫(yī)院實名制編制共9個職位，計劃招聘13人;縣直公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)共12個職位，計劃招聘14人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共17個職位，計劃招聘17人;聘用人員控制數(shù)共4個職位，計劃招聘4人;后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)，共1個職位，計劃招聘1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(六)應(yīng)聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《職位計劃表》(附件1、2、3、4、5)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(九)其它：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算，以2022年12月1日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2022年12月1日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1986年12月1日至2004年12月1日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位詳見《職位計劃表》(附件1、2、3、4、5)。

3、國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

興安縣2022年度直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。其中直接考核公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

(二)網(wǎng)上報名。

本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《職位計劃表》(附件1、2、3、4、5)，下載填寫報名登記表(附件6)、考生信息表(附件7)并于2022年12月8日18：00前將報名登記表(電子版及本人簽名的掃描件)(附件6)、考生信息表(電子版)(附件7)、個人簡歷等相關(guān)資料打包發(fā)送至報考崗位對應(yīng)的報名郵箱地址。為便于統(tǒng)計報名情況，資料名稱統(tǒng)一為：XX考生報考XX單位XX崗位報名資料。參加此次招聘的考生只能報考一個崗位。

報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件8)核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》中沒有列入，但報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致(由報考人員在報名時自行舉證，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn))，即可認(rèn)為符合報考條件。

網(wǎng)上報名時間：2022年12月1日8：00-12月8日18：00

(三)資格審查。

各招聘單位主管部門依據(jù)《興安縣2022年度直接面試、直接考核公開招聘事業(yè)單位人員公告》的規(guī)定和《職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員填報的信息進(jìn)行審查。資格審查結(jié)束后，各招聘主管部門于2022年12月9日12：00前將考生報名匯總表報興安縣人力資源和社會保障局。

四、直接面試崗位的面試及考察

(一)面試人員的確定

1.經(jīng)過報名資格審查確認(rèn)符合直接面試招聘條件的報考人員，確定進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位主管部門提出申請，興安縣人力資源和社會保障局同意，確定是否組織該崗位開考。

同一招聘崗位經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，該崗位面試時視情況拆分考場，考場拆分由招聘單位主管部門、興安縣人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場按照該崗位招聘人數(shù)的1：2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該崗位排序。

2.進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的形式、時間、地點

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、面試地點、領(lǐng)取面試通知書時間另行通知。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(三)面試的組織實施

面試工作由招聘單位主管部門、興安縣人力資源和社會保障局共同組織實施，全程接受興安縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

對使用一個考場進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實行報考人員抽簽制度。對使用兩個以上考場進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個考場設(shè)1個面試考官組共7人。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位個人報名信息的按扣3分處理。

(四)公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

(五)考察

1.考察人選的確定。按照同一崗位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

2.考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)考察，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

3.考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格),考察組成員簽名,加蓋參與考察單位和主管部門的公章，報興安縣人力資源和社會保障局備案。

5.考察工作應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。招聘單位主管部門和興安縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

6.自愿放棄考察或考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一崗位面試成績合格人員中按本款第1條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、直接考核崗位的考核

(一)考核人選確定。直接考核人選的確定：符合招聘崗位要求的人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:1的比例，按考核評分細(xì)則的內(nèi)容計算總分并從高分到低分確定考核人選。評分細(xì)則詳見《興安縣2022年度直接面試、直接考核公開招聘人員考核評分細(xì)則》(附件9)。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以技術(shù)職稱取得年限分、從事本專業(yè)工作年限分、工作崗位分、學(xué)歷分、行政職務(wù)級別及任職年限分、�？七M(jìn)修分從高分到低分確定直接考核人選。

(二)考核工作由招聘單位主管部門會同興安縣人力資源和社會保障局組織實施，考核組由2人以上組成。

(三)考核內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(四)考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格),考核組成員簽名,加蓋參與考核單位和主管部門的公章。

(五)考核工作應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成。考核組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作。招聘單位主管部門和興安縣人力資源和社會保障局根據(jù)考核結(jié)果，確定體檢人員名單。

(六)自愿放棄考核或考核不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一崗位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢由招聘單位主管部門和興安縣人力資源和社會保障局共同組織實施，到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費用由報考人員承擔(dān)，體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，直接面試人員從報考同一崗位且面試成績合格人員中按第四條第(五)款第1項規(guī)定依次遞補(bǔ);直接考核人員從報考同一崗位人員中按第五條第(一)款規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。

七、公示和聘用審批

(一)興安縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門根據(jù)直接面試招聘崗位的面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，直接考核招聘崗位的考核，體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位負(fù)責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、疫情防控要求

請報考人員嚴(yán)格按照《興安縣2022年度直接面試、直接考核公開招聘事業(yè)單位人員疫情防控須知》(附件10)要求做好疫情防控工作，否則不能參加考試。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

2.本次直接面試公開招聘人員工作，招聘單位主管部門不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘單位主管部門舉辦的面試培訓(xùn)班，均與招聘單位主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由興安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：興安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單

位人事管理股，0773-6218722。

附件：

編制）.xlsx">1.興安縣縣直公立醫(yī)院2022年度直接面試、直接考核公開招聘工作人員職位計劃表（實名編制）.xlsx

2.興安縣縣直公立醫(yī)院2022年度直接面試、直接考核公開招聘人員職位計劃表（聘用人員控制數(shù)）.xlsx

3.興安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年度直接面試公開招聘人員職位計劃表（新機(jī)制、聘用人員控制數(shù)）.xls

4.興安縣2022年度直接面試公開招聘人員職位計劃表（聘用人員控制數(shù)）(1).xls

5.興安縣2022年直接面試公開招聘人員職位計劃表（后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)）.xls

6.興安縣2022年度直接面試、直接考核公開招聘人員報名登記表.doc

7.興安縣2022年度直接面試、直接考核公開招聘人員信息表.xlsx

8.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

9.興安縣2022年度直接面試、直接考核公開招聘人員考核評分細(xì)則.doc

10.興安縣2022年度直接面試、直接考核公開招聘人員疫情防控須知.doc.doc

興安縣人力資源和社會保障局

2022年11月27日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1129/463207.html

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