一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古青源國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司，將由內(nèi)蒙古青源擔(dān)保有限公司(成立于2000年12月14日，注冊(cè)資本30000萬(wàn)元)整合其他青山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)改組而成，是由包頭市青山區(qū)國(guó)資委全資打造的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司，公司主要業(yè)務(wù)有資產(chǎn)處置和投融資兩大業(yè)務(wù)板塊，打造以綜合性金融服務(wù)為主導(dǎo)具有區(qū)域影響力的國(guó)有資本投資平臺(tái)，作為財(cái)務(wù)投資人在企業(yè)重組中提供短期周轉(zhuǎn)資金和建立在退出機(jī)制上的資本運(yùn)營(yíng)。

二、招聘安排

(一)公告發(fā)布

指定智聯(lián)招聘網(wǎng)包頭站(https://www.zhaopin.com/baotou/)、“中國(guó)包頭人才網(wǎng)”官網(wǎng)(http://www.btrc.cn)平臺(tái)進(jìn)行招聘信息發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年11月30日至12月6日17:30時(shí)，逾期無(wú)效。

2.報(bào)名方式：

按《公告》公布的報(bào)名鏈接，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名鏈接為內(nèi)蒙古青源國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司招聘報(bào)考平臺(tái):

https://sign.weicewang.com/p/336

(三)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行，良好的思想品德，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良記錄;

3.對(duì)黨忠誠(chéng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較好的政治素質(zhì)，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策;

4.具有應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)招聘崗位表);

5.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生需出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)，具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理、投融資、法律等相關(guān)專業(yè);

3.能力突出，具有創(chuàng)新精神。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平。能夠貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和風(fēng)險(xiǎn)處置能力。

(四)崗位招聘需要及任職要求

內(nèi)蒙古青源國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司人員招聘崗位、人數(shù)、任職要求如下所示：

1.招聘崗位說(shuō)明：投融資部部門(mén)經(jīng)理;招聘人數(shù)：1人;

任職要求：

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)金融、會(huì)計(jì)、管理、投融資等相關(guān)專業(yè);

(3)45周歲以下，1977年1月1日以后出生。

(4)具有5年以上(含5年)投行、基金、專業(yè)投資公司行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握投融資流程、股權(quán)管理與專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

(5)熟悉資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)投融資領(lǐng)域的法律知識(shí)和監(jiān)管規(guī)定，能夠跟蹤、解讀最新法律法規(guī)，具有項(xiàng)目評(píng)審和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

(6)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、邏輯思維能力，工作責(zé)任心和原則性強(qiáng)，有良好的分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

(7)持有基金從業(yè)資格證從優(yōu)考慮。

2.招聘崗位說(shuō)明：投資業(yè)務(wù)崗;招聘人數(shù)：1人

任職要求：

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有金融、會(huì)計(jì)、管理、投融資等相關(guān)專業(yè);

(3)40周歲以下，1982年1月1日以后出生;

(4)具有3年以上(含3年)投行、基金、專業(yè)投資公司行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資流程、股權(quán)管理與專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);

(5)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力和文字寫(xiě)作能力;

(6)持有基金從業(yè)資格證從優(yōu)考慮。

3.招聘崗位說(shuō)明：會(huì)計(jì);招聘人數(shù)：1人

任職要求：

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(3)40周歲以下，1982年1月1日以后出生;

(4)具有3年以上(含3年)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

(5)具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證等相關(guān)證書(shū)或職稱;

(6)有責(zé)任心，同時(shí)具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(7)計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)，精通財(cái)務(wù)軟件。

4.招聘崗位說(shuō)明：出納;招聘人數(shù)：1人

任職要求：

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(3)40周歲以下，1982年1月1日以后出生。

(4)具有2年以上(含2年)出納或會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(5)計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)，精通財(cái)務(wù)軟件。具有現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(6)具有良好的心理素質(zhì)和能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.招聘崗位說(shuō)明：行政綜合崗;招聘人數(shù)：2人

任職要求：

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)行政管理、秘書(shū)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

(3)40周歲以下，1982年1月1日以后出生;

(4)具有2年以上(含2年)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作內(nèi)容;

(5)具備公文寫(xiě)作、秘書(shū)管理、對(duì)外接待和采買(mǎi)等方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

(6)具有C級(jí)以上駕駛執(zhí)照，三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);

(7)熟練掌握各類辦公軟件;

6.招聘崗位說(shuō)明：人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)崗;招聘人數(shù)：2人

任職要求：

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

(3)40周歲以下，1982年1月1日以后出生;

(4)具有3年以上(含3年)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識(shí)及人事法規(guī)政策;

(5)持有三級(jí)及以上企業(yè)人力資源管理師資格證;

(6)有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

(7)工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)、穩(wěn)重、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。

(五)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

9.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

10.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

11.其他原因不適合報(bào)名的。

(六)報(bào)名材料要求：

報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀招聘公告，按照招聘要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，并在報(bào)名平臺(tái)中上傳報(bào)名材料(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱證書(shū)、相關(guān)專業(yè)證書(shū))，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件。

報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事的主要工作、突出工作事跡即可)，與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

(七)其他要求：

1.每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

2.報(bào)名時(shí)，需按照?qǐng)?bào)名要求填寫(xiě)、提報(bào)相關(guān)個(gè)人信息， 考生須對(duì)所填寫(xiě)、提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所填寫(xiě)、提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(八)資格審核

結(jié)合報(bào)名人及人數(shù)等實(shí)際情況，原則在報(bào)名結(jié)束后1-3個(gè)工作日完成資格審查工作。

1.資格初審時(shí)間：

2022年11月30日-12月9日17：30時(shí)。

2.資格初審：

按照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行審核，并在審核結(jié)束后給出審核結(jié)果。

資格審查工作貫穿本次選聘全過(guò)程，選聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(九)考試方式：

因疫情防控因素，特決定取消聚集性的筆試環(huán)節(jié)，采用分批次、分兩輪面試的測(cè)試選拔方式招聘員工。

1.第一輪面試環(huán)節(jié)說(shuō)明：

(1)第一輪面試時(shí)間和地點(diǎn)：審核結(jié)束后3-5個(gè)工作日后，報(bào)名網(wǎng)上會(huì)提前公布第一輪面試時(shí)間和具體地點(diǎn)，應(yīng)聘者注意查看;

(2)考試方式及內(nèi)容：第一輪面試采取“結(jié)構(gòu)化”的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容以《公告》公布的對(duì)應(yīng)的崗位要求為基準(zhǔn)，部分崗位考察應(yīng)聘者綜合素養(yǎng);

(3)第一輪面試開(kāi)考比例為1:10，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過(guò)相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例等方式確定。

(4)報(bào)考者憑身份證和準(zhǔn)考證參加第一輪面試。

(5)第二輪面試人員選定根據(jù)應(yīng)聘者第一輪面試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，由高往低的原則進(jìn)行排序，未能入圍的應(yīng)聘人員予以淘汰。

有崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的錄取人數(shù)不足1:3的比例時(shí)，該崗位第一輪面試不進(jìn)行淘汰，全部進(jìn)入第二輪面試。

2.第一輪面試成績(jī)公示說(shuō)明：

第一輪面試結(jié)束后，網(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示，應(yīng)聘者自行查看是否進(jìn)入第二輪面試。

3.第二輪面試環(huán)節(jié)說(shuō)明：

(1)第二輪面試時(shí)間和地點(diǎn)：公示結(jié)束后，報(bào)名網(wǎng)上會(huì)提前公布第二輪面試時(shí)間和具體地點(diǎn)，應(yīng)聘者注意查看;

(2)考試內(nèi)容：第二輪面試采取“結(jié)構(gòu)化”的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容以《公告》公布的對(duì)應(yīng)的崗位要求為基準(zhǔn)，部分崗位考察應(yīng)聘者綜合素養(yǎng);

(3)第二輪面試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將通過(guò)相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例等方式確定。

(4)報(bào)考者憑身份證和準(zhǔn)考證參加第二輪面試。

(十)確定擬錄用

最終擬錄用人員，依據(jù)第二輪面試成績(jī)確定。

(十一)體檢

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)體檢不合格人員，將取 消其入圍資格，所對(duì)應(yīng)崗位的空缺者，按報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的第二輪成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)新的入圍者。

(十二)考察

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，要求開(kāi)具本人政審材料及征信報(bào)告，如有考察不合格者，將取消其入圍資格，所對(duì)應(yīng)崗位的空缺者，按報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的第二輪成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)新的入圍者。

(十三)人員確定及公示

擬聘用人員體檢、考察合格后，將于招聘信息發(fā)布網(wǎng)址公布擬錄用名單，公示期為5個(gè)工作日。

(十四)試用與任職

本次招聘員工實(shí)行合同制度聘用，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，正式勞動(dòng)合同第一次簽訂為5年期限;試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用，所對(duì)應(yīng)崗位的空缺者，按報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的第二輪成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)新的員工。

(十五)薪酬待遇說(shuō)明

崗位名稱薪資待遇(稅前，含五險(xiǎn)一金)

投融資部部門(mén)經(jīng)理月薪7000-8500

投資業(yè)務(wù)崗月薪4500-6500

會(huì)計(jì)月薪3900-5000

出納月薪3900-5000

行政綜合崗月薪3900-5000

人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)崗月薪4500-6500

三、其他要求與說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者有如下情形之一，取消考試錄用資格：

1.偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的;

2.修改所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)的;

3.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊的;

4.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

5.未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷，學(xué)位，或?qū)W歷，學(xué)位信息無(wú)法核實(shí)認(rèn)證的;

6.隱瞞不適應(yīng)崗位工作疾病及過(guò)往病史的;

7.有其他應(yīng)取消資格的情形的。

(二)我公司鄭重承諾，報(bào)名信息及招聘環(huán)節(jié)均通過(guò)內(nèi)蒙古華仕考務(wù)中心完成，且招錄環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次選聘及考試工作全權(quán)委托第三方內(nèi)蒙古華仕考務(wù)中心組織實(shí)施，公告中未盡事宜及相關(guān)信息，應(yīng)聘者在報(bào)名及選聘過(guò)程中，如存在疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系：咨詢電話：0472-8611186。

(五)本次選聘工作嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。由內(nèi)蒙古青源國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司全程監(jiān)督.

監(jiān)督電話：0472-6221116，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(六)監(jiān)督時(shí)間：

工作日：上午9時(shí)—12時(shí)，下午14時(shí)30分—17時(shí)30分。

(七)本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古青源國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司。

內(nèi)蒙古青源國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

2022年11月29日

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