黃山市黃山區(qū)新太平旅游發(fā)展有限公司招聘工作人員公告

黃山市黃山區(qū)新太平旅游發(fā)展有限公司成立于2015年6月，為黃山市黃山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司全資子公司，公司主營(yíng)：旅游業(yè)務(wù);旅行社咨詢(xún)服務(wù);旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);景區(qū)、公園管理等。根據(jù)工作需要，公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，品德優(yōu)良，具有良好的社會(huì)信用，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

(三)品行良好，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì);

(四)符合招聘崗位所要求的其它條件;

“年齡條件”中的“35周歲以下”為1986年11月30日(含)以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

二、招聘流程

委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司全程組織開(kāi)展招聘工作。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)黃山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hsq.gov.cn)及徽州時(shí)代人力公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二) 報(bào)名時(shí)間

2022年12月21日至2022年12月27日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，節(jié)假日不受理報(bào)名)

(三)報(bào)名方式及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)黃山市黃山區(qū)新太平旅游發(fā)展有限公司《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，1寸近期彩色照片2張，到黃山區(qū)太平東路20號(hào)文化大樓五樓503辦公室或黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

聯(lián)系人：馮先生 13675553290/0559-2787503

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片，1寸近期彩色照片，發(fā)送至黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司郵箱，郵箱地址hzsdrlzy@126.com，完成在線報(bào)名。

2.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(四)考試

1.對(duì)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生將組織面試(視報(bào)名人數(shù)決定是否組織筆試，如該崗位需要筆試，將通知報(bào)名考生，考生須通過(guò)筆試后才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2.開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)不得低于2:1。

3.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試。面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3:1的比例依筆試成績(jī)從高到低確定。

4.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)，從高分到低分依次錄取。

5.不足開(kāi)考比例的，由招聘單位另行研究考試方式。

6.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

體檢工作參照人社部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在黃山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hsq.gov.cn)和徽州時(shí)代人力微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(七)人員聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人員，試用期3個(gè)月。由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位薪酬管理制度執(zhí)行。

(八)有關(guān)事項(xiàng)

本次考試不指定任何教輔教材，招聘過(guò)程由黃山區(qū)新太平旅游發(fā)展有限公司全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：18955909999 曹女士

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1221/465030.html