武漢市融資擔(dān)保有限公司成立于2020年11月，注冊(cè)資本8.1億元，是武漢市人民政府設(shè)立的市級(jí)唯一的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，由市財(cái)政局履行國(guó)有金融資本出資人職責(zé)，武漢商貿(mào)集團(tuán)和武漢14個(gè)區(qū)財(cái)政局共同出資，為國(guó)有全資的類金融企業(yè)。公司按照“政府主導(dǎo)、政策支持、治理規(guī)范、專業(yè)管理”的原則，堅(jiān)持政策性功能定位，聚焦服務(wù)武漢市小微企業(yè)、“雙創(chuàng)”、“三農(nóng)”以及符合條件的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等市場(chǎng)主體，以融資擔(dān)保業(yè)務(wù)為主業(yè)，以緩解融資難、融資貴問(wèn)題為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，助力中小微企業(yè)成長(zhǎng)。

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員9名，派往武漢市融資擔(dān)保有限公司工作，具體要求如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及條件

　　崗位一：客戶服務(wù)崗1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.做好產(chǎn)品宣傳。積極參與、配合各區(qū)相關(guān)職能部門組織的業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，推廣“創(chuàng)業(yè)擔(dān)”等產(chǎn)品。

　　2.對(duì)接下戶盡調(diào)。聯(lián)系客戶做好需求對(duì)接工作，完成項(xiàng)目下戶盡職調(diào)查。

　　3.簽署合同。指導(dǎo)客戶簽署合同。

　　崗位條件:

　　1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良征信記錄，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　4.具備高度責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，客戶服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率的工作要求;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，客戶營(yíng)銷能力，市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具備銀行、保險(xiǎn)、營(yíng)銷等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　6.熟練掌握word、excel等辦公軟件操作。

　　崗位二：項(xiàng)目管理崗 2名(創(chuàng)貸中心)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目承保放款，對(duì)放款項(xiàng)目進(jìn)行備案，整理項(xiàng)目資料進(jìn)行歸檔及臨時(shí)工作事項(xiàng)。

　　崗位條件：

　　1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良征信記錄，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　4.具備高度責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，客戶服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率的工作要求;

　　5.熟練掌握word、excel等辦公軟件操作。

　　崗位三：項(xiàng)目管理崗 2名(應(yīng)急中心)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目的受理、項(xiàng)目初審，辦理項(xiàng)目相關(guān)放款流程及臨時(shí)工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良征信記錄，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　4.具備高度責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，客戶服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率的工作要求;

　　5.熟練掌握word、excel等辦公軟件操作。

　　崗位四：待償審核崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目代償?shù)膶徍恕��?bào)告撰寫(xiě);

　　2.負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目代償款的支付、代償補(bǔ)償?shù)纳暾?qǐng)、追償款的分配;

　　3.負(fù)責(zé)整理、更新?lián)�保�?xiàng)目代償、補(bǔ)償工作進(jìn)度、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;

　　4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具有信貸、擔(dān)保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練使用辦公軟件;

　　3.耐心、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　崗位五：法務(wù)審查崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司操作細(xì)則，完成項(xiàng)目合規(guī)性審核;

　　2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的工作細(xì)致度及較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　3.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　崗位六：IT運(yùn)維崗 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.維護(hù)公司信息系統(tǒng)，保障各系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2.負(fù)責(zé)公司所有IT設(shè)備及周邊軟、硬件的維護(hù)、調(diào)試、優(yōu)化，保障其穩(wěn)定運(yùn)行;

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)備及系統(tǒng)權(quán)限、流程、功能設(shè)置;

　　4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器穩(wěn)定運(yùn)行和設(shè)置，定期完成服務(wù)器巡檢;

　　5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部弱電設(shè)備、及其他安裝設(shè)備的維護(hù)，定期完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)備巡檢。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2.年齡35歲以下，2年以上IT運(yùn)維相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)安全方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.參與過(guò)企業(yè)信息化建設(shè)，對(duì)企業(yè)信息運(yùn)營(yíng)管理有深刻理解、具備豐富的流程管理技能，熟悉系統(tǒng)實(shí)施流程，清晰程序邏輯;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)精神，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

　　崗位七：人力資源助理 1名

　　崗位職責(zé)：

　　1.利用公司招聘渠道，做好招聘崗位應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷收集和初步篩選、邀約、面試安排、跟蹤面試結(jié)果等工作;

　　2.對(duì)招聘效果進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析評(píng)估，提出改善性建議;

　　3.定期總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;

　　4.完成部門安排的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先考慮;

　　2.具有1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立自主、規(guī)范高效做好人力資源招聘模塊基礎(chǔ)性工作;

　　3.有工作激情，推動(dòng)力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí);

　　4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件及智聯(lián)等招聘平臺(tái)。

　　二、應(yīng)聘程序

　　(一)報(bào)名

　　在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2023年1月29日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊 “招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證等級(jí)證等崗位所需證件)。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　　掃碼進(jìn)群，獲取更多備考資料

　　三、薪酬福利

　　錄用后，綜合月薪4000-4500元(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)，周末雙休，并提供工作餐等福利。

　　四、聘用管理

　　擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。凡經(jīng)錄用，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，發(fā)放工資，并繳納五險(xiǎn)一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　2、咨詢電話：027-82772655。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

　　2023年1月19日

　　文章來(lái)源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getZpKsById?id=5633&type=3&ctype=1