通城城發(fā)水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告-通城縣政府網(wǎng)

一、招聘崗位及計(jì)劃

此次招聘相關(guān)崗位工作人員9名，具體崗位及要求詳見《通城城發(fā)水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》。

二、基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情形之一的不列入招聘范圍：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報(bào)考的人員(如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年1月28日至2月5 日，8：30—12：00，14：30—17：30。報(bào)名截止時(shí)間為2月5日17：30，其間雙休日報(bào)名正常受理。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

通城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

(三)報(bào)名辦法

1.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人持身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片1張，電子登記照片1張(jpg格式，像素為420×600，大小在100Kb以內(nèi)，照片命名方式為“身份證號(hào).jpg”)，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。委托他人報(bào)名的，須提供報(bào)考人上述相關(guān)證件原件、復(fù)印件，同時(shí)被委托人須提供本人身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填報(bào)報(bào)名表并簽訂誠信承諾書(內(nèi)容：本人符合崗位報(bào)考條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)證件，如不符合報(bào)考條件或到期未取得相關(guān)證件，視為自動(dòng)放棄聘用資格)。

2.報(bào)考人在報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無效。

3.年齡計(jì)算的截止日期為2023年2月5日。年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年2月5日及以后出生，其他依此類推。(注：本次招聘有關(guān)證明材料受理的截止日期為2023年2月5日下午17：30)

4.國內(nèi)學(xué)歷應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，國外學(xué)歷應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(四)資格審查

由用人單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

(五)有關(guān)事項(xiàng)說明

1.通城縣城發(fā)水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表可在通城政府網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)下載編輯填寫，經(jīng)報(bào)考本人核對(duì)無誤后打印一式兩份。

2.報(bào)考人需提供使用有效二代身份證，報(bào)名所使用的身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

3.報(bào)考人于筆試前3天內(nèi)到通城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考�？忌鷳�(yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證。

四、考試

考試由筆試和面試組成，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(一)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和崗位相關(guān)知識(shí)(70%)。

本次招聘，按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例開考，未達(dá)到開考比例的由用人單位和上級(jí)主管部門決定保留、核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加考試。其他注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說明。

筆試成績在筆試結(jié)束后在通城政府網(wǎng)公布。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在通城政府網(wǎng)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行(專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可采取其他適合的面試方式)，滿分為100分。

面試須經(jīng)過資格復(fù)審。對(duì)符合面試條件的考生，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2：1比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。

(三)考試總成績計(jì)算

考生考試總成績的計(jì)算公式為：筆試成績總分×50%+面試成績×50%。

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試總成績在面試結(jié)束后在通城政府網(wǎng)公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次確定體檢、考察人選�？忌�筆試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1.退役軍人;

2.面向社會(huì)公開招聘的，在同等條件下優(yōu)先考慮本單位的應(yīng)聘人員;

3.學(xué)歷層次高的;

4.面試成績高的。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的不予聘用。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘的受檢人承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方支付復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

2.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因應(yīng)聘人員自愿放棄和體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢、考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國通城網(wǎng)公布。

六、公示與聘用

在公開招聘過程中，考試成績和體檢、考察合格人員名單一律實(shí)行公示，公示期分別為七個(gè)工作日。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格：

1.學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的;

2.考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的;

3.其他違反法律法規(guī)的情形。

公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、工作紀(jì)律

1.公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。公開招聘過程中實(shí)行回避制度，違紀(jì)違規(guī)行為按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。

2.做好個(gè)人、公共衛(wèi)生防護(hù)和疫情防控工作。在招聘的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護(hù)口罩，如實(shí)登記并報(bào)告?zhèn)�人身體狀況，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守考場公共衛(wèi)生和防疫秩序。

聯(lián)系電話：

通城城發(fā)水務(wù)集團(tuán)：0715——4322714

原文標(biāo)題：通城城發(fā)水務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告-通城縣政府網(wǎng)

文章來源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202301/t20230120_2937675.shtml

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